一、单位交社保需要什么材料

1、营业执照副本复印件

2、组织机构代码证复印件

3、法人身份证复印件

新参保人员需提交材料：

1、个人信息情况登记表

2、身份证复印件要正面，复印在A4纸中间

3、户口本复印件要首页及其本人页

4、一寸彩色照片2张

照片要求更改为：相关人员需提供由专业照相馆(部)拍摄或加洗的本人近期的一寸彩色、正面免冠(露耳、露脖子)、白色背景(深色系服装)，即符合二代居民身份证照片要求的照片。同时，照片背面要用铅笔书写本人姓名和身份证号。(个人信息登记表中，请务必选择5家社保医院)

社保调入人员需提交材料：

1、个人信息登记表

2、医疗蓝本原件

3、身份证复印件1份

4、户口本首页、本人页复印件各一份

备注：如果社保调入入人员没办法提供2、4项资料，只需要提供身份证复印件。

二、单位停社保需要什么材料？

1、单位停社保时需要提交证明以下事实的材料：

(1)参保人员达到退休年龄而未缴满15年。

(2)重复参保且结束劳动关系的可停保。

(3)参保人员出国定居。

(4)参保人员死亡。

2、停保手续如下：

(1)参保单位已为该职工办理停保手续并缴纳所欠的社保费;

(2)填好的《养老保险停保失业保险一次性生活补助申报表》(单位盖章);

(3)参保人身份证原件及复印件1张;

(4)本人到最后参保的社保局办;

(5)本人到银行领取停保款项。

三、职员被辞退后社保怎么办?

辞职后社保的处理如下:

(一)首先需要做的就是结算个人账户

缴纳的社保当中养老、医疗保险有个人账户，而失业、工伤、生育保障是没有个人账户的。

(二)如果找到新工作，就带着凭证去新公司人事部门办理社保转移,把之前账户上的余额转到新公司的个人社保账户上。而且,医保中断两三个月新公司都会帮我们补交上的。

(三)离职之后未找到新工作,而是自己创业的情况。那么这种情况就需要自己参加社保，或者社保断交。在离职之前，我们也需要办理社保凭证。医疗保险中断，次月.是不能享受医保报销待遇的。所以，即便社保中断了，也要参加一份医疗保险给自己提供保障。

离职后自己缴纳社保只要有两种方式，第一种就是通过单位进行代缴，第二种就是自己以自由职业或者是灵活就业者的身份自行缴纳社保。

1、单位代缴:用户可在代缴机构进行社保的贷款，代缴社保一般可缴纳五险，

用户只需要自己承担个人缴纳部分及单位缴纳部分的费用即可，另外-般代缴机构会收取一定的代缴服务费，因此-般代缴每

月的综合费用还是比较高的，用户可根据自己的实际情况进行选择。《社会保险法》

第四条规定，中华人民共和国境内的用人单位和个人依法缴纳社会保险费，有权查询缴费记录、个人权益记录,要求社会保险经办机构提供社会保险咨询等相关服务。个人依法享

受社会保险待遇，有权监督本单位为其缴费情况。

2、个人缴纳:个人进行社保的缴纳最多只能够缴纳3险(失业、医疗、养老),用

户可携带相关证件直接前往当地的社保缴纳地，然后在柜台选择好自己想要缴纳的档次，按照工作人员的要求进行缴纳即可。

职员在离职之后，单位就已经没有义务为其缴纳社保了，但单位需要为离职的职员办理社会保险的转移手续，在办理此手续的时候，也需要办理社保停缴手续。离职职员在找到新单位之后，可以转移社保、并由新单位代为缴纳社保。

《中华人民共和国社会保险法》第五十七条，用人单位应当自成立之日起三十日内凭营业执照、登记证书或者单位印章，向当地社会保险经办机构申请办理社会保险登记。社会保险经办机构应当自收到申请之日起十五日内予以审核，发给社会保险登记证件。

用人单位的社会保险登记事项发生变更或者用人单位依法终止的，应当自变更或者终止之日起三十日内，到社会保险经办机构办理变更或者注销社会保险登记。

市场监督管理部门、民政部门和机构编制管理机关应当及时向社会保险经办机构通报用人单位的成立、终止情况，公安机关应当及时向社会保险经办机构通报个人的出生、死亡以及户口登记、迁移、注销等情况。