工伤公司赔偿款怎么入账-法师兄

工伤公司赔偿款怎么入账

来源：互联网时间： 2023-03-05 19:20:29 309 人看过

用人单位为工伤职工购买工伤保险的，应当由社保基金支付的金额由用人单位向社保部门进行申报，由社保部门将审核后的金额划入单位的银行账户，再由用人单位支付给工伤职工，工伤职工也可与用人单位协商，按照社保部门的要求提供相应的材料，将赔偿金额划入职工本人账户当由用人单位支付的费用，由用人单位与工伤职工协商确定赔偿金额以及支付时间。如用人单位未为工伤职工购买工伤保险，则由用人单位承担所有的工伤赔偿责任，赔偿的金额以及支付的时间由双方协商确定。

一、工伤后遗留的后遗症也是工伤吗

工伤后遗留的后遗症也是工伤。工伤复发的，依然按工伤申报和处理，社保中心会处理赔付和报销。员工工伤后遗症可以要求公司和保险公司赔偿。工伤职工到签订服务协议的医疗机构进行工伤康复的费用，符合规定的，由工伤保险基金支付，用人单位不购买工伤保险的，由用人单位支付。病情恶化的费用《工伤保险条例》自劳动能力鉴定结论作出之日起，出之日起1年后，工伤职工或者其近亲属、单位或者经办机构认为残疾发生变化的，可以申请劳动能力复查鉴定。复查鉴定后，按有关标准赔偿。

二、劳务合同员工受伤,医药费该谁出

依据相关法律的规定，员工工伤发生的费用，一部分为工伤保险基金支付，一部分为用人单位支付。生活不能自理的工伤职工在停工留薪期需要护理的，由所在单位负责。如果单位未安排护理，则由单位支付护理费。一般可参照当地护工从事同等级别护理的劳务报酬标准支付。用人单位未参加工伤保险期间职工发生工伤的，所有的工伤保险待遇项目费用均由用人单位自行承担。

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一、工伤赔偿款计入低保收入吗《国务院关于在全国建立农村最低生活保障制度的通知》第四条第一款，乡（镇）人民政府和县级人民政府民政部门要核査，申请人的家庭收入，了解其家庭财产、劳动力状况和实际生活水平，并结合村民民主评议，提出审核、审批意见。在核算申请人家庭收人时，申请人家庭按国家规定所获得的优待抚恤金、计划生育奖励与扶助金以及教育、见义勇为等方面的奖励性补助，一般不计入家庭收人，具体核算办法由地方人民政府确定。因此，工伤赔偿款不计入低保收入。二、申请低保的条件符合以下条件就可以申请低保：1、属于申请地户籍居民，持有相关户籍材料；2、无生活来源，无劳动能力又无法定赡养人、扶养人或抚养人，以及虽有法定赡养人、扶养人或抚养人但其无赡养、扶养或抚养能力的居民；3、家庭月人均收入低于当地最低生活保障标准的居民；4、刑满释放或解除劳动教养人员，未及时办理户口手续且家庭月人均收入低于本市当年本地区低保标准

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工伤钱社保局打入单位。职工受工伤之后治疗工伤所需要的费用，先由受伤职工所在的单位垫付。在经过劳动部门和社会保障部门的认定结论为工伤之后，参加工伤保险的统筹的，对于已经发生的符合工伤保险的诊疗项目目录、工伤保险药品目录以及工伤保险住院的服务的标准的费用，由所在单位向经办机构进行申报结算。工伤钱是公司出还是社保局出职工发生了工伤，如果企业已经按时帮职工缴纳工伤保险的，一般情况下除了就业补助金和停工留薪期间的工资之外，都是从工伤保险基金中支付，即社保局赔。但如果企业并没有帮职工购买工伤保险的，那么职工治疗工伤期间的所有赔偿都应由企业赔偿。《工伤保险条例》第十四条职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：（一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；（二）工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；（三）在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤

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