一般公司试用期是多久是合法的
来源:互联网
时间: 2023-04-01 09:20:38
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试用期按合同期限不同而确定的,最长六个月。
试用期最长不得超过六个月。根据法律规定,员工与单位签订的劳动合同期限不足三个月的,不得约定试用期。三个月以上不满一年的,试用期不超过一个月。劳动合同期限在一年以上不满三年的,试用期不得超过两个月。三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同,试用期不得超过六个月。同一用人单位和同一劳动者只能约定一次试用期。只签订试用期劳动合同,视为无试用期,视为劳动关系合同。用人单位单方面延长试用期是违法的,延长时间需要支付赔偿金。综上所述,签订三年以上或者没有固定期限的劳动合同的,试用期不得超过六个月。
二、劳动合同签订2年试用期几个月
劳动合同签订2年试用期最长2个月。劳动合同期限三个月以上不满一年的,试用期不得超过一个月;劳动合同期限一年以上不满三年的,试用期不得超过二个月;三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同,试用期不得超过六个月。
三、1年劳动合同最长试用期多久
1年劳动合同最长试用期不可以超过六个月。我国相关的法律规定,劳动合同期限三个月以上不满一年的,试用期不得超过一个月;劳动合同期限一年以上不满三年的,试用期不得超过二个月;三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同,试用期不得超过六个月。同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期。
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