公司不给提成是否可以劳动仲裁-法师兄

公司不给提成是否可以劳动仲裁

来源：互联网时间： 2023-08-02 11:23:49 51 人看过

公司提成不给可以劳动仲裁，提成款纠纷的争议性质属于劳动争议。如果当时公司与职工约定是以公司盈利为基础计发提成的，则公司不发提成的决定不违法。

劳动仲裁需要哪些材料

1、向劳动争议仲裁委员会递交劳动争议仲裁申请书一式两份，内容包括：

（1）劳动者的姓名、性别、出生年月、民族、住址、联系电话；

（2）用人单位的名称、单位地址、法定代表人姓名、职务；

（3）仲裁请求和所根据的事实、理由；

（4）证据和证据来源、证人姓名和住所；

（5）致送单位名称；

2、递交劳动争议仲裁申请书的同时，向劳动仲裁委员会递交下列材料：

（1）身份证复印件一份；

（2）劳动关系相关证明；

（3）申请人系用人单位的，交企业法人营业执照复印件，法定代表人身份证明；

（4）有委托代理人的，提交授权委托书。委托代理人系律师的提交律师事务所公函；代理人系公民的，提交代理人身份证复印件。

公司不给提成可以写借条吗？

公司不给提成写借条是可以的；但前提要在双方都同意的情况才可以实施；如果到期不支付的可以直接向法院起诉，通过法院判决要回拖欠的工资；

被拖欠工资的员工最好是采取以下措施：

1、找老板协商。为节省时间跟精力，建议可以先试试直接找老板协商处理。

2、找劳动部门投诉。投诉时，一般是找劳动监察部门，投诉后，由其责令老板及时支付工资。

3、找劳动仲裁机构仲裁。员工被找借口拖欠工资，在劳动关系存续期间追讨工资，将不受仲裁时效的限制，一旦离职的话，就要从劳动关系终止之日起一年内提出。

4、找法院提起诉讼。发现经过以上方法都无法拿回工资的，那么员工最后可以去法院提起诉讼处理。

《中华人民共和国劳动合同法》第九十二条劳务派遣单位违反本法规定的，由劳动行政部门和其他有关主管部门责令改正；情节严重的，以每人一千元以上五千元以下的标准处以罚款，并由工商行政管理部门吊销营业执照；给被派遣劳动者造成损害的，劳务派遣单位与用工单位承担连带赔偿责任。

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