一、媒体造谣犯法吗
媒体不可以随意曝光别人的隐私,如果随意曝光的话会涉及侵权行为。
1、未经公民许可,公开其姓名、肖像、住址和电话号码。
2、非法侵入、搜查他人住宅,或以其他方式破坏他人居住安宁。
3、非法跟踪他人,监视他人住所,安装窃听设备,私拍他人私生活镜头,窥探他人室内情况。
4、非法刺探他人财产状况或未经本人允许公布其财产状况。
5、私拆他人信件,偷看他人日记,刺探他人私人文件内容及将它们公开。
6、调查、刺探他人社会关系并非法公之于众。
7、干扰他人夫妻性生活或对其进行调查、公布。
8、将他人婚外性生活向社会公布。
9、泄露公民的个人材料或公之于众或扩大公开范围。
10、收集公民不愿向社会公开的纯属个人的情况。
二、隐私是自然人的个人事务,个人信息和个人领域。
个人事务,是相对于公共事务、群体事务、单位事务而言,是以具体的、有形的形式表现于外界的隐私,且以特定个人为活动的主体,如朋友往来、夫妻生活、婚外性行为等。
媒体制造谣言的,怎样进行处罚要依据具体的情节而定,如果构成犯罪的,可以追究刑事责任,不构成犯罪的,可进行行政处罚。
《关于办理利用信息网络实施诽谤等刑事案件适用法律若干问题的解释》
第二条利用信息网络诽谤他人,具有下列情形之一的,应当认定为刑法第二百四十六条第一款规定的“情节严重”:
(一)同一诽谤信息实际被点击、浏览次数达到五千次以上,或者被转发次数达到五百次以上的;
(二)造成被害人或者其近亲属精神失常、自残、自杀等严重后果的;
(三)二年内曾因诽谤受过行政处罚,又诽谤他人的;
(四)其他情节严重的情形。
《关于办理利用信息网络实施诽谤等刑事案件适用法律若干问题的解释》
第三条利用信息网络诽谤他人,具有下列情形之一的,应当认定为刑法第二百四十六条第二款规定的“严重危害社会秩序和国家利益”:
(一)引发群体性事件的;
(二)引发公共秩序混乱的;
(三)引发民族、宗教冲突的;
(四)诽谤多人,造成恶劣社会影响的;
(五)损害国家形象,严重危害国家利益的;
(六)造成恶劣国际影响的;
(七)其他严重危害社会秩序和国家利益的情形。
有第一款行为,经税务机关依法下达追缴通知后,补缴应纳税款,缴纳滞纳金,已受行政处罚的,不予追究刑事责任;但是,五年内因逃避缴纳税款受过刑事处罚或者被税务机关给予二次以上行政处罚的除外。
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侵权行为是指侵犯他人的人身财产或知识产权,依法应承担民事责任的违法行为。侵权行为发生后,在侵害人与受害人之间就产生了特定的民事权利义务关系,即受害人有权要求侵权人赔偿损失。 行为人因过错侵害他人民事权益造成损害的,应当承担侵权责任。依照法律... 更多>
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编造谣造谣事件构成犯罪吗陕西在线咨询 2022-11-03《刑法》第二百四十六条是这样规定的: 1.以暴力或者其他方法公然侮辱他人或者捏造事实诽谤他人,情节严重的,处三年以下有期徒刑、拘役、管制或者剥夺政治权利。 2.前款罪,告诉的才处理,但是严重危害社会秩序和国家利益的除外。 3.通过信息网络实施第一款规定的行为,被害人向人民法院告诉,但提供证据确有困难的,人民法院可以要求公安机关提供协助。
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媒体不知情的谣言怎么处理山西在线咨询 2022-01-06如果你在不知情的情况下错误地转发谣言,你通常不需要承担责任。网络谣言的一般处理是对具体案件的具体分析,取决于网络谣言案件的后果和社会危害:1。公安机关不追究其责任,但可以责令其删除转发的虚假信息。2、主观故意在网上编造或者转发谣言的,依法处理具体案件造成的后果和社会危害。例如,虚假信息降低取暖费,造成社会影响,但未造成严重社会危害的,根据情节和后果给予行政罚款或行政拘留。
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如果网络造谣算犯法吗?福建在线咨询 2023-09-26法律分析 网络造谣的行为是违法的,其具体违反了《治安管理处罚法》的相关规定,另外网络造谣情节严重的,可能会构成诽谤罪。根据治安管理处罚法的规定,捏造事实诽谤他人的,处五日以下拘留或者五百元以下罚款;情节较重的,处五日以上十日以下拘留,可以并处五百元以下罚款。
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故意造谣他人隐私犯法吗香港在线咨询 2022-05-10涉嫌“编造、故意传播恐怖信息罪”《刑法修正案(三)》规定“刑法第二百九十一条后增加一条,作为第二百九十一条之一:投放虚假的爆炸性、毒害性、放射性、传染病病原体等物质,或者编造爆炸威胁、生化威胁、放射威胁等恐怖信息,或者明知是编造的恐怖信息而故意传播,严重扰乱社会秩序的,处五年以下有期徒刑、拘役或者管制;造成严重后果的,处五年以上有期徒刑。如果有证据证明当时你家人处于精神病发作期,则不应负刑事责任。
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拖欠工资媒体曝光不犯法吗贵州在线咨询 2022-03-16用人单位拖欠工资,劳动者把用人单位拖欠工资进行媒体曝光是不犯法的。如果未及时支付工资,有两个途径可以要求支付工资: 1、劳动者可以到当地劳动局劳动监察投诉;优点:方式简单。缺点:各地执法力度可能不是很大; 2、可以到当地劳动局申请仲裁,要求支付工资。如果未签订劳动合同,还可以要求支付未签订劳动合同的双倍工资。如果是以拖欠工资提出的解除劳动关系,还可以要求支付经济补偿金。优点:除了工资外,还可以主张