一、公章与法人章的区别有哪些？

法人章，就是公司法人的个人私章，但必须经过备案，也只有企业法人才有，也就是大家常说的法人个人印鉴，他的特点是个人性，他一般都保管在公司的财务手中，他对外具有一定的法律效力，可以签订合同、出示委托书等。

公司的公章，我们一般是指公司的在工商部门登记备案企业全称的圆形印章，也就是常说的行政公章，他的特点是集体性，是对外使用的凭证之一，他代表着公司的行为。法人章与公司的公章既有联系，也有区别，两个有时是不能进行代替的。

简单的说：公章是代表公司的行为，法人章是代表与公司相关的个人行为。

法律依据：

根据《国务院关于国家行政机关和企业、事业单位印章的规定》规定如下：

第四条、印章的刻制、管理和缴销

1、制发印章的机关，对印章的刻制和发送必须加强管理，严格手续。刻制印章的工厂或刻字社，必须取得用章单位的上级委托书和公安部门的准许，才能刻制。对伪造印章和使用伪造印章者，应当依法惩处。

2、各单位对印章要严格管理，使用印章，必须经本单位领导人批准。对非法使用印章的，应当根据情节给予行政处分直至依法惩处。

3、各单位的印章，如因机构变动停止使用时，应当将原印章缴回制发机关封存或销毁。

二、如果公章丢失怎么办呢？

如果原印章在工商备过案，或企业规模较大，资金往来量较大较多。那么：

1、到工商局办理遗失印章手续，凭工商开具的证明到公安局；

2、到公安局办理换章手续，包括遗失手续、换章重刻手续；

3、登报将原印章作废

4、取得新章到公安、工商备案，并结销手续；

5、银行、税务、企业内部、有关业务单位印章启用备案。

如果仅只是用于银行，那么，只办理银行挂失备案换章，保险起见，登报挂失一下。

三、公章遗失的法律责任是怎样的？

如果因个人的原因把公章丢了，造成公司损失，则要承担一定责任。根据《工资支付暂行规定》，因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的，用人单位可按照劳动合同的约定要求其赔偿经济损失。经济损失的赔偿，可从劳动者本人的工资中扣除。但每月扣除的部分不得超过劳动者当月工资的20％。若扣除后的剩余工资部分低于当地月最低工资标准，则按最低工资标准支付。