天津夜班的职工津贴标准为:夜班津贴标准:29元。凡企业三班、两班和一班工作制二十二点或二十二点以后生产和工作至翌日早六点以后下班的职工,可以夜班津贴。夜班津贴标准以上年度全市职工日平均工资为基数计发,按不低于10%的比例确定计发,计算时四舍五入保留到角。发放条件:夜班工作必须满七个半小时必须完成当日的生产、工作计划和任务。未达到以上条件者,不得发放夜班津贴。
天津:居民养老金老年补助涨了
日前,记者从市人力社保局获悉,从今年1月1日起,城乡居民基本养老保险基础养老金标准由每月150元调整为180元。城乡老年人生活补助费标准调整为,年满60周岁不满70周岁的由每月60元调整为70元;年满70周岁不满80周岁的由每月70元调整为80元;年满80周岁及以上的由每月80元调整为90元。调整后的新标准自2011年1月1日起执行。1至4月增加的待遇,将随5月份居民养老保险待遇一同发放。
据介绍,本次调整范围和对象是已经参加我市城乡居民基本养老保障并享受基本养老金或老年人生活补助费的人员。
按照本市城乡居民基本养老保障的规定,城乡居民基本养老金由个人账户养老金和基础养老金两部分组成。个人账户养老金由个人缴费形成,基础养老金由财政全额补贴。参保人员年满60周岁、累计缴费满15年的,自次月起可按月领取基本养老金。2010年本市城乡居民月基础养老金标准为150元,参保人缴费超过15年的,缴费每增加1年,基础养老金每月增加4元。个人账户养老金发放标准为个人账户储存额除以国家规定的计发月数。2010年当年,本市城乡居民养老金最低为207元,调整后2011年养老金最低不低于237元。(本报讯记者岳士琪赵桐岩通讯员冯兆君)
《中华人民共和国劳动法》第四十四条有下列情形之一的,用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬:(一)安排劳动者延长工作时间的,支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬(二)休息日安排劳动者工作又不能安排补休的,支付不低于工资的百分之二百的工资报酬(三)法定休假日安排劳动者工作的,支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。
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养老保险是劳动者在年老退出劳动岗位以后,由政府提供物质帮助,保障其基本生活需要的一项社会福利制度。 政府建立养老保险基金,并以税收优惠的形式负担部分费用,职工和用人单位按工资收入的不同比例,按月向社会保险经办机构缴费。... 更多>
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2018年夜班补贴标准青海在线咨询 2022-02-04各市劳动局、财政局、省有关厅、局:近几年来,随着物价水平的上涨,原制定的中、夜班津贴标准明显偏低,为保障职工身体健康,稳定中、夜班职工队伍,调动职工积极性,结合本省实际情况,经研究决定,对中夜班津贴标准作如下调整:一、三班制的中班津贴为5元,大夜班津贴为6元:两班制的夜班津贴为5元;常日班职工因生产(工作)需要,生产(工作)超过23点的发夜班津贴5元。在夜间(晚八时至次日晨七时之间)工作不足三小时
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夜班补贴标准标准包括什么河北在线咨询 2022-11-01最低工资标准,通常应当包含以下三个部分: (1)维持劳动者本人最低生活的费用。 (2)劳动者平均赡养人口的最低生活费。 (3)劳动者为满足一般社会劳动要求而不断提高劳动标准和专业知识水平所支出的必要费用。最低工资不包括加班工资、特殊工作环境、特殊条件下的津贴,最低工资也不包括劳动者保险、福利待遇和各种非货币的收入。
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加班有夜班津贴吗福建在线咨询 2022-07-271、国家规定了超出标准工作时间之外的补贴,如果夜班的加班时间每天超出了8小时,超出部分可以要求补偿。 2、劳动法第44条规定, 有下列情形之一的,用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬: (一)安排劳动者延长工作时间的,支付不低于工资的150% 3、根据劳动法第38条,用人单位应当保证劳动者每周至少休息1日。 4、根据《劳动法》第四十一条 用人单位经与工会和劳动者协商后可
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中、夜班的职工津贴标准是多少?新疆在线咨询 2022-10-20t上海市中、夜班的职工津贴标准是多少t答:中、夜班的职工津贴标准分别为:t1、中班工作到22点以后下班的职工、津贴标准为2.20元;t2、夜班工作到24点以后下班的职工、津贴标准为3.40元;t3、夜班连续工作12小时的,津贴标准为4.40元,5点前上班的早班职工的早餐补助费为0.80元;t4、常日班职工在夜间值班的夜餐费,值班到22点以后的,可发给2.20元;通宵值班不睡觉的,可发给3.40元。
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夜班津贴的标准是怎么规定的河南在线咨询 2022-10-161、劳动法夜班津贴:一般夜班津贴,法律没有明文的规定,夜班津贴是属于公司的一种福利,一种津贴,并不属于真正意义上的工资,用人单位可以给予劳动者一定的补贴,也可以不补贴。 2、法律依据 《中华人民共和国劳动法》第三十六条,国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。 《中华人民共和国劳动法》第四十四条,有下列情形之一的,用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正