小吴是外地来杭务工人员，父亲老吴想也想不到，刚刚20岁出头的儿子因为一起交通事故转眼成了植物人，更为蹊跷的是这起交通事故竟然发生在车厢内。

据原告吴先生的父亲诉称：2009年1月14日，身为搬运工的小吴坐在杭州某运贸公司所有的货车车厢内上了高速公路，当然，车厢内还有不少货物。就在货车准备下高速途径匝道时惨剧一瞬间发生了，车上货物突然向车厢右侧发生倾翻，挤压到了坐在车厢内右前方的小吴，结果造成小吴脑部严重受伤，目前仍呈植物人状态。

经交警部门认定，货车驾驶员驾驶超高和在车厢内载人的载货车辆在高速公路上行驶，且未按操作规范安全驾驶，应负事故的全部责任。

面对已成植物人的小吴和高额的医疗费，老吴一筹莫展，为继续进行治疗，不得已将运贸公司和车老板告上法院，要求赔偿医疗费等共计66万余元。

浙江省杭州市江干区人民法院经审理，一审判决车老板赔偿小吴各项损失共计人民币30余万元，运贸公司承担连带责任。运贸公司不服，上诉称小吴受伤不是车辆造成的，而是车上货物倾斜所致，不应属于交通事故，运贸公司无需承担责任。近日，二审法院经审理认为，根据该案实际情况和交警部门的定性，该案仍属于交通事故人身损害赔偿纠纷，决定驳回上诉，维持一审判决。

经过近一年的奔波，这起车厢内的交通事故终于有了法律上的说法。小吴的伤虽不能回转，老吴的心事总算有个着落了。

工伤导致植物人如何赔偿

1．首先要到当地劳动部门申请工伤认定，这是所有问题的前提，不申请工伤认定，就无法通过工伤获得赔偿，如果单位不申请的话，职工个人就必须在受伤之日起一年内申请；

2．如受伤被认定为因工受伤，拿到有劳动部门出具的工伤认定决定书后，医药费由用人单位全额垫付，停工留薪期内（工伤治疗、康复期间）工资按原待遇发放。停工留薪期内需要护理的由单位负责、住院期间伙食补助费按由工伤职工所在地标准发放；

3．等伤情稳定后可以申请劳动能力鉴定，鉴定工伤等级，然后按照伤残等级计算伤残赔偿数额；

4．如果用人单位不履行上述的义务，工伤职工可以到当地劳动监察大队投诉或直接去劳动仲裁委员会提请仲裁申请，维护自己的合法权益，有什么不明白的，可以追问或直接咨询一下当地劳动部门。《工伤保险条例》第三十条职工因工作遭受事故伤害或者患职业病进行治疗，享受工伤医疗待遇。职工治疗工伤应当在签订服务协议的医疗机构就医，情况紧急时可以先到就近的医疗机构急救。治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的，从工伤保险基金支付。工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准，由国务院社会保险行政部门会同国务院卫生行政部门、食品药品监督管理部门等部门规定。职工住院治疗工伤的伙食补助费，以及经医疗机构出具证明，报经办机构同意，工伤职工到统筹地区以外就医所需的交通、食宿费用从工伤保险基金支付，基金支付的具体标准由统筹地区人民政府规定。工伤职工治疗非工伤引发的疾病，不享受工伤医疗待遇，按照基本医疗保险办法处理。工伤职工到签订服务协议的医疗机构进行工伤康复的费用，符合规定的，从工伤保险基金支付。