五险一金单位都从职工工资里扣，如果扣除的是职工个人承担部分，则是合理合法的；如果全部费用都由职工个人承担，并从工资中扣除则违法，职工可以向劳动部门投诉，或申请劳动仲裁，要求单位归还多扣的工资。根据规定，基本养老保险、基本医疗保险、失业保险和住房公积金，应该由单位和职工个人按各自承担比例缴纳；工伤保险、生育保险应由单位缴纳保险费用，职工个人不承担保险费。临聘人员不影响个人承担部分。
律师补充：
五险的缴纳比例：
1养老保险：由国家、用人单位和个人三方共同承担的。其中个人缴费比例为8%，单位缴费比例为20%。
2/医疗保险：与养老保险相同，由国家、用人单位和个人三方共同承担。其中个人缴纳比例为2%，单位缴纳比例为6%-10%。
3.失业保险：由国家、用人单位和参保个人共同承担。个人缴纳比例为0.5-1%，单位缴纳比例为1.5%。
4.工伤保险：由国家和单位为职工缴纳，职工个人不需缴纳，单位缴纳比例为0.5-1.2%
5.生育保险：个人不缴，单位0.80%。
【法律法规】：
《中华人民共和国社会保险法》第八十六条，用人单位未按时足额缴纳社会保险费的，由社会保险费征收机构责令限期缴纳或者补足，并自欠缴之日起，按日加收万分之五的滞纳金；逾期仍不缴纳的，由有关行政部门处欠缴数额一倍以上三倍以下的罚款。
《中华人民共和国社会保险法》
第五十八条
用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。未办理社会保险登记的，由社会保险经办机构核定其应当缴纳的社会保险费。自愿参加社会保险的无雇工的个体工商户、未在用人单位参加社会保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员，应当向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。国家建立全国统一的个人社会保障号码。个人社会保障号码为公民身份号码。
-
五险自己承担多少
355人看过
-
五险一金全部由员工个人承担
126人看过
-
工伤险由单位全部承担吗
410人看过
-
员工生病社保全部自己承担吗
59人看过
-
租赁合同的风险是全部由承租人承担吗
313人看过
-
车子全险撞了人自己要承担吗
212人看过
-
劳务派遣派遣员工的社保由劳务派遣公司和实际用工单位协商确定的。但不管如何约定，派遣单位或用工单位都必须为派遣人员缴纳各项社会保险费，不能互相推脱，侵犯劳务派遣人员的权益。一、劳务派遣同工同酬是如何规定的新法明确规定“同工同酬”。目前，用人单位大量使用劳务派遣工已经成为普遍现象。所谓劳务派遣，是由实际用工单位和劳务派遣公司首先签订劳务派遣协议，之后由劳务派遣公司代替用人单位招聘员工进行派遣。实际操作中，部分单位将派遣用工当长期员工使用，但派遣员工与本企业正式员工同工不同酬、社保缴费基数差别大，劳务派遣已经“变味”，损害了被派遣员工合法权益。这一现象引发社会关注，而二元用工体制下“按身份分配”的现象也被炮轰了多年，却至今未见改变。二、劳务派遣合同能签吗劳务派遣合同可以签。劳务派遣合同签署分以下两种情况：1、签订劳务派遣合同是双方当事人真实意思表示的，并且合同对派遣岗位、人员数量、派遣期限、违约责任、劳2023-03-29429人看过 -
仲裁时效1、租赁合同的风险不应该由承租人全部负担。因不可归责与任何人的原因与出租人的原因导致的风险，出租人应当承担责任；承租人未按照约定的方法或者根据租赁物的性质使用租赁物导致的风险，承租人应当承担责任。2、法律依据：《民法典》第七百一十条承租人按照约定的方法或者根据租赁物的性质使用租赁物，致使租赁物受到损耗的，不承担赔偿责任。第七百一十一条承租人未按照约定的方法或者未根据租赁物的性质使用租赁物，致使租赁物受到损失的，出租人可以解除合同并请求赔偿损失。第七百一十二条出租人应当履行租赁物的维修义务，但是当事人另有约定的除外。第七百二十九条因不可归责于承租人的事由，致使租赁物部分或者全部毁损、灭失的，承租人可以请求减少租金或者不支付租金；因租赁物部分或者全部毁损、灭失，致使不能实现合同目的的，承租人可以解除合同。一、确认合同效力纠纷诉讼的有效期是多久1、诉讼或者仲裁时效是权利人请求法院或者仲裁机构解决2023-03-16190人看过 -
第三者交通事故全责意味着事故中所有的损失都应该由肇事人来承担，如果肇事人买了交强险和车损险以及第三者责任险，则有保险公司在保险范围内承担这些损失。交强险和第三者责任险主要是针对事故中对方人身和财产的损失，比如撞坏的对方的车，或者撞伤的对方的人，而车损险则是针对自己车辆损失。交通事故对方全责则承担全部赔偿责任，保险公司在限额先行赔偿，不够部分由肇事者承担。可以要求的主要赔偿项目如下：1、医疗费。2、误工费。3、护理费。4、住院伙食补助费。5、交通费。6、残疾赔偿金。7、被抚养人生活费。8、精神抚慰金、财产损失等等。一、车借给别人出了事故谁承担责任车借给别人出了事故承担责任具体如下：1、出借人无过错的情况下，事故的赔偿责任属于肇事者；2、机动车发生交通事故造成人身伤亡、财产损失的，由保险公司在交通事故责任强制保险限额范围内予以赔偿；3、超过交强险赔偿的损失，由第三者责任险进行赔偿，对于标的车及标的车2023-03-25237人看过 -
不可抗力租赁合同的风险不应该由承租人全部负担。对于出租人自身的过错造成的，和不可归责与任何人的原因导致的租赁物损坏、灭失的风险应对有出租人承担；由于租赁物毁损、灭失导致合同无法履行的风险也应当由出租人承担。一、租车不交租金的后果承租人无正当理由未支付或者迟延支付租金的，出租人可以要求承租人在合理期限内支付。承租人逾期不支付的，出租人可以解除合同。承租人应当按照合同约定的时间、金额、方式向出租人支付租金，除非具有一些正当理由，如：不可抗力或意外事件，使租赁物部分或者全部毁损、灭失的，承租人已无法对租赁物使用、收益；因出租人没有履行义务，如交付的租赁物不符合约定的使用要求；在租赁期间租赁物出现质量问题，出租人不尽维修义务的；因承租人本身发生一些意外事件致使其暂时无力支付租金，请求出租人适当延缓交付等。二、租房的易损件坏了谁负责维修租房的易损件坏了如果是租客损坏有租客承担。在房屋租赁合同针对维修没有约定2023-03-12454人看过
-
生育保险不需要，只要没有解除劳动关系，公司必须为员工缴纳社会保险，请假只会影响你的绩效工资和基本工资。一、生育险连续交满一年要在同一家公司吗生育险连续交满一年，不需要在同一家公司。劳动者只需要连续参保生育保险，不需要在同一家公司进行参保，劳动者换一个用人单位继续缴纳，也是可以的，劳动者在生育时，符合法律规定的，就可以享受生育保险待遇，社会保险经办机构不会询问用人单位的数量，只会看劳动者的情况是否符合法律的规定。二、解除劳动获得补偿金还给上保险吗员工和单位解除劳动关系之后，单位是不需要再为员工缴纳社保费用了。如果是因为单位未足额缴纳社保，那么单位是需要补交员工社保费用的。因此，解除劳动获得补偿金是不需要给上保险的。经济补偿金包括社保个人缴费部分（平时由单位代扣代缴的部分）但是不包括公司缴费部分。劳动合同法实施条例第二十七条明确规定经济补偿金应当按照劳动者的应得工资计算，而不是按照实得工资计算。应得工2023-03-2875人看过 -
第三者发生交通事故后,如果是对方全责,那么自己不需要承担任何费用。如果是自己全责,在侵权车辆投保保险的情况下,可以由保险公司在保险限额内承担赔偿责任,超出保险限额的部分,由侵权人自己承担。一、交通事故我全责保险公司应怎么赔发生交通事故后，全责方车辆投保交强险，三者商业险，其赔付方式为：第一，由交强险在保险限额内承担全部的赔偿责任，其中财产损失2000元，医疗费10000元，残疾赔偿金110000元；第二，超出交强险赔偿限额的部分，应该由商业三者险进行赔付，再保险限额内全部承担赔偿责任；第三，如果三者险也不足赔偿，作为司机车主需要承担其他部分的赔偿义务。二、车子被撞对方全责应该如何赔偿车子被撞了对方全责，可以要求的赔偿方式为： 机动车发生交通事故造成损害，属于该机动车一方责任的，先由承保机动车强制保险的保险人在强制保险责任限额范围内予以赔偿；不足部分，由承保机动车商业保险的保险人按照保险合同的约定2023-03-25491人看过
申请劳动仲裁是指将争议提交给争议之外中立的第三方，由其对当事人的纠纷居中调解，并作出裁断的行为。 根据适用对象不同，仲裁可分为民商事仲裁、海事仲裁、国际争端仲裁等。 劳动争议仲裁是仲裁制度中的一种，旨在解决劳动纠纷。劳动争议仲裁既具有仲裁制... 更多>
-
2023-09-22 -
2023-09-11 -
2023-09-11 -
2023-09-10 -
2023-09-10
-
费用要自己全部承担吗重庆在线咨询 2022-10-06《社会保险法》第五十八条用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。试用期社保费用由公司和个人各自承担应缴部分，公司要求全部由劳动者个人承担是违法行办，可到劳动局投诉。 -
内费用要自己全部承担吗湖北在线咨询 2022-10-05《社会保险法》第五十八条用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。试用期社保费用由公司和个人各自承担应缴部分，公司要求全部由劳动者个人承担是违法行办，可到劳动局投诉。 -
保险公司不承担部分由车主自己赔钱吗？香港在线咨询 2022-09-11车主赔偿多少，与是否交了强险、有无商业险、事故造成的损害大小等有关。最高人民法院关于审理道路交通事故损害赔偿案件适用法律若干问题的解释第十六条同时投保机动车第三者责任强制保险（以下简称“”）和第三者责任商业保险（以下简称“商业三者险”）的机动车发生交通事故造成损害，当事人同时起诉侵权人和保险公司的，人民法院应当按照下列规则确定赔偿责任：（一）先由承保交强险的保险公司在责任限额范围内予以赔偿；（二） -
休产假期间保险应该全部自己承担吗?广西在线咨询 2022-07-23虽然劳动者休产假，但劳动者与用人单位仍然存在劳动关系，用人单位依法仍然有义务缴交社保，用人单位让劳动者全额缴交的行为，属于违法行为，劳动者可以拒绝。用人单位未按时足额缴纳社会保险费的，劳动者可以向社会保险费征收机构投诉，由社会保险费征收机构依法进行处理。对于休产假期间公司不给交保险怎么办的情况，根据相关法律规定：《中华人民共和国社会保险法》第八十六条用人单位未按时足额缴纳社会保险费的，由社会保险费 -
社保由个人全部承担，合法吗？四川在线咨询 2022-09-27这是不合法的。其中养老保险、医疗保险和失业保险，这三种险是由企业和个人共同缴纳的保费；工伤保险和生育保险完全是由企业承担的，个人不需要缴纳。这里要注意的是“五险”是法定的，而“一金”不是法定的。
