雇主在怀孕期间单方面违约的经济赔偿是多少-法师兄

雇主在怀孕期间单方面违约的经济赔偿是多少

来源：法律编辑整理时间： 2023-05-07 14:54:23 404 人看过

如果公司单方面终止劳动合同，雇主在怀孕期间单方面违约的经济赔偿是多少，劳动者有下列情形之一的，可以向当地劳动仲裁部门申请仲裁，用人单位应当向劳动者支付经济补偿：（1）劳动者依照本法第三十八条的规定解除劳动合同；（2）用人单位依照本法第三十六条的规定提出解除劳动合同，解除劳动合同（三）用人单位依照本法第四十条的规定解除劳动合同；（四）用人单位依照本法第四十一条第一款的规定解除劳动合同本法第四十四条第一款规定，除用人单位维持或者改善劳动合同约定的条件，续订劳动合同外，（六）依照本法第四十四条第四款、第五款的规定解除劳动合同；（七）法律、行政法规规定的其他情形。

第四十七条

应当按照劳动者人数给予经济补偿工人在该单位工作的年限以及每年一个月的工资标准。六个月以上不满一年的，按一年计算；如果期限少于六个月，如果工人的月薪高于上一年度由直辖市人民政府或设区市人民政府公布的该地区雇员平均月薪的三倍，则应向雇员支付半个月的工资作为经济补偿用人单位所在地区的经济补偿标准为职工月平均工资的三倍，第四十八条用人单位解除或者终止劳动合同的，本条所称月工资是指劳动者在劳动合同终止或者解除前十二个月内的平均工资违反本法规定订立劳动合同，劳动者要求继续履行劳动合同的，用人单位应当继续履行；劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合同不能继续履行的，用人单位应当依照本法第八十七条的规定支付赔偿金

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为了保护妇女的劳动权利，法律明确规定保护妇女的劳动权利，特别是女工生理机能的变化，在孕期、分娩期和哺乳期对女工给予特殊保护。根据《劳动合同法》，女职工怀孕、分娩、哺乳的，除非严重违反用人单位规章制度；严重失职，给用人单位造成重大损失的；同时，因与其他用人单位建立劳动关系，严重影响本单位完成工作任务，被依法追究刑事责任等法律情形，用人单位不得解除劳动合同。否则，女员工可向劳动仲裁委员会申请仲裁

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