在饭店打工,辞职了,老板不给工资怎么办,得找谁
来源:法律编辑整理 时间: 2024-05-09 23:11:29 428 人看过

饭店老板不发工资的处理方式:

1、劳动者可以到用人单位所在地的劳动监察部门进行投诉。

2、可以到用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁,要求与饭店解除劳动关系,要求饭店支付拖欠工资与赔偿金等。

3、可以向法院申请支付令。

4、劳动者有欠条的,也可以到用人单位所在地的人民法院提起民事诉讼

《劳动法》第七十七条

用人单位与劳动者发生劳动争议,当事人可以依法申请调解、仲裁、提起诉讼,也可以协商解决。

声明:该文章是网站编辑根据互联网公开的相关知识进行归纳整理。如若侵权或错误,请通过反馈渠道提交信息, 我们将及时处理。【点击反馈】
律师服务
2025年01月07日 20:34
你好,请问你遇到了什么法律问题?
加密服务已开启
0/500
律师普法
换一批
更多法律综合知识相关文章
  • 不干了老板说不给我工资如何办干的饭店
    一、不干了老板说不给我工资如何办干的饭店干饭店不干了老板说不给我工资的处理方法:可以向当地的劳动行政部门投诉、举报;也可以向基层调解委员会申请调解;若调解不成,可以向劳动仲裁委员会申请仲裁。《中华人民共和国劳动争议仲裁调解法》第五条发生劳动争议,当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的,可以向调解组织申请调解;不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的,可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁;对仲裁裁决不服的,除本法另有规定的外,可以向人民法院提起诉讼。第九条用人单位违反国家规定,拖欠或者未足额支付劳动报酬,或者拖欠工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金的,劳动者可以向劳动行政部门投诉,劳动行政部门应当依法处理。二、辞职不干了,老板不发工资一直拖如何处理辞职不干了,老板不发工资一直拖,劳动者可以通过以下方式讨要工资:1.向劳动监察大队投诉。用人单位违反国家规定,拖欠或者未足额支付劳动报酬的,
    2024-01-25
    319人看过
  • 打工饭店不给钱谁管
    劳动争议调解
    打工饭店不给钱的,归当劳动行政部门管。我国法律规定,用人单位违反国家规定,拖欠或者未足额支付劳动报酬的,劳动者可以向劳动行政部门投诉,劳动行政部门应当依法处理。出现劳动争议的,建议先找老板协商,实在协商不成的可以到当地人力资源和社会保障局内的劳动监察投诉,如果还不给就到劳动争议仲裁委员会申请仲裁,对仲裁结果不服或者公司不履行可以去法院起诉。打工饭店不给钱怎么办?打工饭店不给钱,劳动行政部门管。《劳动争议调解仲裁法》第九条规定,用人单位违反国家规定,拖欠或者未足额支付劳动报酬,或者拖欠工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金的,劳动者可以向劳动行政部门投诉,劳动行政部门应当依法处理。《劳动合同法》第七十九条,发生劳动争议后,当事人应当先向劳动争议仲裁委员会申请仲裁,对仲裁裁决不服的,可以向人民法院提起诉讼。《劳动争议调解仲裁法》第九条,用人单位违反国家规定,拖欠或者未足额支付劳动报酬,或者拖欠工伤医疗
    2023-07-30
    298人看过
  • 辞职不给工资怎么办?老板不给怎么办?
    辞职老板压工资不给,劳动者可以向劳动行政部门投诉举报,由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬,若逾期未支付的,可以责令单位加付赔偿金;也可以向劳动仲裁委员会申请仲裁。一、拖欠农民工工资怎么维权首先,逾期不支付劳动报酬属于违法行为。如果老板一直拖欠工资的,员工可以到当地的劳动行政部门进行投诉。根据我国劳动合同法的规定,劳动行政部门有义务责令用人单位限期支付劳动报酬,用人单位逾期不支付报酬的,应当按应付金额的百分之五十以上,百分之一百以下的标准,向劳动者加付赔偿金。除此之外,当事人也可以向当地的劳动仲裁委员会申请劳动仲裁。以上方法都没办法解决的,还可以向公司所在地的人民法院提起民事诉讼。无论采取哪一种方式维权,当事人都应该及时收集并保存好工资欠条、银行流水、任职证明等证据,以维护自己的合法权益。二、公司克扣工资如何投诉公司克扣工资的,劳动者可以向劳动行政部门投诉,由劳动行政部门责令公司限期支付工资
    2023-06-29
    199人看过
  • 在饭店里上班老板不给钱怎么办
    小饭店里上班老板不给工资,劳动者可以先与老板进行协商,协商不成的,可以向当地的劳动行政部门举报,由该部门责令在一定期限内支付劳动报酬,若逾期未支付的,可以责令加付赔偿金。一、实际工资和合同工资不一样怎么办实际薪资与合同薪资不一样,若实际薪资低于劳动合同约定的薪资的,劳动者可以向劳动行政部门投诉,由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬,逾期不支付的,责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金。二、单位无故克扣工资劳动者如何维权单位无故克扣工资,劳动者可以和单位协商索要被克扣的工资,协商不成可以向劳动行政部门投诉,劳动行政部门应当依法处理;由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬;逾期不支付的,责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金。劳动者也可以申请调解或申请劳动仲裁维权。三、劳动者不给发工资怎么办(1)未按照劳动合同的约定或者国家规定
    2023-06-23
    274人看过
  • 在一个小饭店做事,老板拖欠工资不给如何办
    一、在一个小饭店做事,老板拖欠工资不给如何办老板不发工资可以先与老板协商,协商不成可以向劳动保障部门或劳动纠察大队进行举报,由劳动监察部门进行查处并发还工资及赔偿金,如果不能解决,可以向当地的劳动仲裁委申请劳动仲裁。《工资支付暂行规定》第十八条规定,各级劳动行政部门有权监察用人单位工资支付的情况。用人单位有下列侵害劳动者合法权益行为的,由劳动行政部门责令其支付劳动者工资和经济补偿,并可责令其支付赔偿金:(一)克扣或者无故拖欠劳动者工资的;(二)拒不支付劳动者延长工作时间工资的;(三)低于当地最低工资标准支付劳动者工资的。二、工地老板拖欠农民工工资不给如何处理工地老板拖欠农民工工资不给的话有以下解决方式:(1)双方自行协商解决。当事人在自愿的基础上进行协商,达成协议。(2)调解程序。不愿双方自行协商或达不成协议的,双方可自愿申请企业调解委员会调解,对调解达成的协议自觉履行。调解不成的可申请仲
    2024-01-28
    311人看过
  • 在饭店上班跟老板吵架没签合同老板不给工资要如何办
    一、在饭店上班跟老板吵架没签合同老板不给工资要如何办劳动者提供了劳动就应当获得劳动报酬。劳动者没有签订劳动合同,用人单位拖欠工资时,劳动者可向用工所在地的劳动监察部门投诉,也可以向劳动合同履行地或用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁。《劳动法》第九十一条用人单位有下列侵害劳动者合法权益情形之一的,由劳动行政部门责令支付劳动者的工资报酬、经济补偿,并可以责令支付赔偿金:(一)克扣或者无故拖欠劳动者工资的;(二)拒不支付劳动者延长工作时间工资报酬的;(三)低于当地最低工资标准支付劳动者工资的;(四)解除劳动合同后,未依照本法规定给予劳动者经济补偿的。二、上班没有签合同要走不给工资如何解决工作没有签合同要走单位不给工资的,劳动者可以通过以下方法讨要双倍工资:1、与公司协商;2、向调解组织申请调解;3、向劳动行政部门投诉;4、向劳动争议仲裁委员会申请仲裁;5、直接向人民法院请求支付令;6、对
    2024-01-22
    360人看过
  • 应对饭店老板不给工资的实用建议
    饭店老板不发工资的有以下处理方式:1、劳动者可向用人单位所在地劳动监察部门投诉;2、可向用人单位所在地劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁,要求与饭店解除劳动关系,并要求饭店支付拖欠工资和赔偿金;3、可以向法院申请支付令;4、劳动者有欠条的,也可以向用人单位所在地人民法院提起民事诉讼。法律规定,用人单位与劳动者发生劳动争议,当事人可以依法申请调解、仲裁、提起诉讼,也可以协商解决。饭店老板破产“改行”勒索2次放火吓唬7旬老人梁老板因饭店经营不善倒闭,破产之后屡被追债,就带着曾经的店员改行搞起敲诈勒索。他先后两次跑到一户有钱人家中纵火,吓唬房中70岁的独居老人。饭店老板破产负债累累梁老板今年33岁,翔安区内厝莲前村人。他之前在翔安区开了一家饭店,因经营不善,饭店倒闭了,负债累累。因债主多次上门逼债,梁老板决定铤而走险。他开始谋划敲诈勒索本村的一户有钱人家。这家户主平时在外经商,很少回家,家中只有70
    2023-07-07
    424人看过
  • 工资不给完,辞工老板不同意离职,怎么办?
    劳动者辞职到期,用人单位无故拖欠其工资的,劳动者可以向当地的劳动监察部门进行投诉举报,要求用人单位支付其被拖欠的工资。劳动者辞职,用人单位不批准的,劳动者可以通给用人单位递交一份辞职书,保留好复印一份辞职书,辞职到期以后,要求用人单位支付其工资以及为其办理离职手续。劳动者提前30天提出的书面离职,不需要用人单位批准就可以离职。老板拖欠工资不给如何报警?老板欠工资报警只能由警察帮助劳动者与用人单位协商,当事人应当通过劳动监察部门投诉;向劳动仲裁委员会申请仲裁;仲裁后不服的提起诉讼等手段维护自身合法权益。但经劳动行政主管部门督促仍然不支付构成拒不支付劳动报酬罪,劳动者可以报警。《劳动合同法》第三十七条,劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。
    2023-07-06
    489人看过
  • 如何解决饭店老板不给工资的问题
    在饭店干活饭店老板不发工资的处理方式有:劳动者可以到用人单位所在地的劳动监察部门进行投诉。也可以到用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁,要求与饭店解除劳动关系,要求饭店支付拖欠工资与赔偿金等。可以向法院申请支付令。劳动者有欠条的,也可以到用人单位所在地的人民法院提起民事诉讼。如果未签订劳动合同,可以要求支付未签订劳动合同的双倍工资。如果是以拖欠工资提出的解除劳动关系,还可以要求支付经济补偿金。除了工资外,还可以主张经济补偿以及双倍工资等,并且一般都可以最终解决;申请劳动仲裁就是打劳动官司,程序稍多,需要专业人士指导。在饭店上班滑倒摔伤怎么赔偿如果是由于餐厅没有尽到保障顾客安全的义务导致顾客摔伤的,顾客可以与餐厅协商要求其赔偿医疗费、误工费、护理费、住所费等一系列人身损害赔偿的项目,协商不成由法院判决怎么赔偿;如果是由于顾客自己原因导致摔倒的,则不能要求餐厅赔偿。如果是由于第三人原
    2023-07-02
    168人看过
  • 老板欠工资不给找谁解决
    一、老板欠工资不给找谁解决老板欠工资不给找劳动监察大队解决。如果老板有财产供支付工资的,是可以要回工资的。根据劳动保障监察条例的规定,劳动监察大队实施劳动保障监察,履行下列职责:1.宣传劳动保障法律、法规和规章,督促用人单位贯彻执行;2.检查用人单位遵守劳动保障法律、法规和规章的情况;3.受理对违反劳动保障法律、法规或者规章的行为的举报、投诉;4.依法纠正和查处违反劳动保障法律、法规或者规章的行为。二、老板拖欠工资解除劳动合同怎么赔偿老板拖欠工资解除劳动合同的赔偿如下:1.应当按每工作一年支付一个月工资的标准支付补偿金,不足一年按一年计算;2.每六个月支付半个月工资,不足六个月按六个月计算。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第三十六条用人单位与劳动者协商一致,可以解除劳动合同。第三十七条劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以
    2022-09-01
    317人看过
  • 饭店有人打架老板怎么办
    饭店有人打架的,老板应当立即报警处理,并进行劝架。因第三人的行为造成他人损害的,经营者、管理者或者组织者未尽到安全保障义务的,承担相应的补充责任。经营者、管理者或者组织者承担补充责任后,可以向第三人追偿。《中华人民共和国民法典》第一千一百九十八条宾馆、商场、银行、车站、机场、体育场馆、娱乐场所等经营场所、公共场所的经营者、管理者或者群众性活动的组织者,未尽到安全保障义务,造成他人损害的,应当承担侵权责任。因第三人的行为造成他人损害的,由第三人承担侵权责任;经营者、管理者或者组织者未尽到安全保障义务的,承担相应的补充责任。经营者、管理者或者组织者承担补充责任后,可以向第三人追偿。
    2024-05-06
    314人看过
  • 直接辞职了店长不给工资怎么办
    如果您面临上述问题,建议您遵循以下步骤来寻求妥善的解决方案:首先进行和解协商;其次是向当地劳动行政管理部门投诉(一般的情况下是您所在单位所在地区的劳动监察大队)。在公司未能准时发放工资时,您享有立即解除与该公司订立的劳动合同权利,并且有权立即要求公司支付所拖欠之工资及依照拖欠工资金额计算的25%的经济赔偿金。此外,您还可以选择直接申请裁决。《工资支付暂行规定》第九条劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时,用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。
    2024-05-06
    88人看过
  • 如果老板不给你工资怎么在酒店工作
    1、如果老板辞职不交钱怎么在酒店工作2.向劳动行政部门(通常是单位所在地区的劳动监察大队)报告如果公司不能按时支付员工工资,员工可以随时解除劳动合同,并立即要求公司按照拖欠的工资支付拖欠的职工工资和25%的经济补偿金,也可以直接申请仲裁,首先需要与单位确认劳动关系的事实,确认劳动关系后,可以要求单位缴纳社会保险费和工资第三,单位解除劳动合同时,应当提前一个月通知劳动者,否则应当代为支付一个月的经济补偿金第四,用人单位应当在入职之日起一个月内签订书面劳动合同,不得签订书面劳动合同支付双倍工资第五,用人单位非法解除劳动合同的,可以要求经济补偿,经济补偿为经济补偿的两倍。建议及时收集相关证据,依法向当地劳动仲裁部门申请劳动仲裁,并要求公司履行上述义务。如果您对仲裁结果不满意,可以在拿到仲裁证书后15天内向法院提起诉讼,如果公司不支付工资,应向何处投诉1.向用人单位所在地劳动局投诉2.向用人单位所
    2023-05-07
    364人看过
  • 老板不给工资找谁解决问题
    一、老板不给工资找谁解决问题老板不给工资的,可以通过找以下单位解决问题:1.可以先找劳动行政部门的劳动监察大队投诉。2.经投诉后没解决的,可以找所在地的劳动仲裁委员会申请仲裁,并且需要提供相应的证据材料。3.经劳动仲裁后没解决的,那么建议可以在仲裁裁决之日起十五日内去法院提起诉讼。《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第五条发生劳动争议,当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的,可以向调解组织申请调解;不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的,可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁;对仲裁裁决不服的,除本法另有规定的外,可以向人民法院提起诉讼。二、老板不给工资仲裁要多久劳动仲裁解决工资问题的时长因案件具体情况而异。一般来说,劳动仲裁庭在受理仲裁申请之日起的四十五日内会结束劳动争议案件的裁决。如果案情复杂需要延期,经劳动争议仲裁委员会主任批准,可以延期并书面通知当事人,但延长期限不得超
    2024-01-16
    145人看过
换一批
#法律综合知识
北京
律师推荐
    #法律综合知识 知识导航
    展开

    法律综合知识是指涵盖法律领域各个方面的基础知识和应用技能。它包括法律理论、法律制度、法律实务等方面的内容,涉及宪法、刑法、民法、商法、经济法、行政法等多个法律领域。... 更多>

    #法律综合知识
    相关咨询
    • 在饭店上班儿辞职老板不让走,不给结工资。
      上海在线咨询 2023-06-09
      提前一个月提出,到期即可要求离开,申请仲裁要求支付在职期间的工资。
    • 在饭店上班一个月不到辞工了,老板不给工资,找公司要工资该怎么办
      北京在线咨询 2022-03-22
      如果您与单位建立劳动关系,单位不能根据劳动合同约定的工作时间、工资支付给您相关的劳动报酬的,您可以到劳动监察大队投诉,或者到劳动仲裁委员会申请劳动仲裁。一般来讲劳动争议申请仲裁的时效期间为一年,从您知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。但是劳动关系存续期间因拖欠劳动报酬发生争议的,劳动者申请仲裁不受该仲裁时效期间的限制;但是,劳动关系终止的,应当自劳动关系终止之日起一年内提出。如果您与单位是雇佣
    • 在饭店打工20天左右辞职老板不批该怎么办
      甘肃在线咨询 2022-10-05
      试用期内的员工提前三天书面辞职,不需批准
    • 在饭店上班辞职后,老板不让走,老板不让走,不给工资,我该怎么办
      湖南在线咨询 2022-02-11
      解除劳动关系时,用人单位应当一次性付清劳动者的工资。用人单位未支付的,劳动者可向劳动保障行政部门(劳动监察大队)投诉,由劳动监察大队责令限期支付,逾期不支付的,可以请求加付赔偿金,赔偿金标准:应付金额百分之五十以上百分之一百以下。投诉时,应提供本人身份证复印件以及相关拖欠工资的证据。申请时应当提交书面仲裁申请书(2份);证据清单和相应证据材料(2份),证据材料主要有劳动合同,工资银行账单;身份证复
    • 在饭店干7天传菜员有事辞职了老板不给开工资
      西藏在线咨询 2022-10-04
      按规定公司不在劳动合同规定的时间内支付工资即为拖欠劳动者工资的,即属于拖欠工资,要承担法律责任,可以去劳动投诉。