属于法人的工资能用作证明公司工作不发吗-法师兄

属于法人的工资能用作证明公司工作不发吗

来源：互联网时间： 2023-06-20 11:54:25 411 人看过

如果不在公司工作，不存在劳动关系的，可以不发放工资。为特定事项而授权产生的法人代表，经本人同意，也可以不发工资。

一、工人擅自离职,可以不发工资吗?

可以不发工资。自离，即自动离职，是职工根据企业和自身情况擅自离职，而强行解除与企业的劳动关系的一种行为。有的职工因辞职未准或要求解除合同未被同意，便擅自离职或违约出走；有的职工未说明原因不辞而别；也有的受优厚待遇诱惑而擅自“跳槽”等均属自动离职范围。

二、不打招呼离职的能否拿到工资

不打招呼离职的能拿到工资。

1、但取决于单位考勤制度是否健全、劳动合同是否有约定；

2、不提前提交辞职报告也没打招呼就直接不来公司上班，可视为未履行请假手续而擅自旷工；

3、旷工期间可以不发工资。其余工资可以通知他来公司当面领取；

4、按劳动法规定：工资在办完工作交结后领取。

公司不发工资拖欠工资的，如果是无故拖欠工资，员工可以提出离职，并且可以要求支付赔偿金。或者也可以向当地劳动部门投诉。如果是符合法律规定公司出现拖欠工资的情形，则公司并不属于违法行为，员工不能请求赔偿，也无权进行投诉。法律规定用人单位有拖欠或者未足额支付劳动报酬情形的，劳动者可以依法向当地法院申请支付令，而人民法院应当依法发出支付令。

三、签了合同但是不发工资怎么办

公司签订劳动合同但不发放工资的，可以先跟公司进行协商，协商不成，劳动者可以到劳动局投诉，或者申请劳动仲裁。公司拖欠，或者没有足额支付劳动报酬的，那么劳动者可以依法向当地的人民法院申请支付令。人民法院需要依法发出支付令。公司不发工资的行为，违反了劳动合同法的规定。劳动局可以对公司做出罚款等行政处罚。

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