可以的。辞职不需要工厂批准,只需要通知即可。如果该用人单位拖欠劳动者工资或不办理离职手续,可以找劳动局劳动监察投诉或申请劳动仲裁。
一、老板拖欠农民工工资找劳动局都不管怎么办
拖欠农民工工资劳动部门不管建议当事人提起劳动仲裁或者直接进行起诉。拖欠工资,不发工资、克扣工资劳动者可以打电话投诉,该电话是人力资源和社会保障局的电话。也可以到劳动局监察大队投诉,由劳动监察大队责令用人单位支付工资,劳动监察大队协调不成的,劳动者可以申请劳动仲裁。
二、辞职厂家不批怎么办
劳动者提出辞职后,用人单位不批准的,劳动者可以通过挂号信或者快递的形式给用人单位邮寄一份辞职书,同时保留好快递详情单并且复印一份辞职书,待辞职到期以后,劳动者可以要求用人单位支付其工资以及为其办理相关离职手续,用人单位不支付劳动者工资或者不办理离职手续的,劳动者可以申请劳动仲裁进行解决。
三、试用期公司不给办离职手续怎么办?
劳动者提出辞职不需要用人单位的同意。试用期内劳动者提前3天提出辞职第4天双方劳动关系解除。并且如果没有用人单位提供的辞职申请表可以自己写一份。劳动者可以通过快递或挂号信邮寄的方式给用人单位送达解除劳动关系的通知(也就是通俗说的辞职信、辞职报告),这样便于保留证据。用人单位不支付劳动者工资或不为劳动者办理离职手续,可以通过申请劳动仲裁解决。
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黑工厂欠薪不给劳动者举报可以吗海南在线咨询 2022-03-09对于黑工厂欠薪违反劳动法的情形,如果劳动者不积极举报的,相关部门很难进行调查,所以劳动者的权益受到侵害时,应当积极维护自身合法权益,向相关部门进行投诉,由相关部门依法进行处理。《中华人民共和国劳动合同法》第八十五条用人单位有下列情形之一的,由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿;劳动报酬低于当地最低工资标准的,应当支付其差额部分;逾期不支付的,责令用人单位按应付金额百分之五十以上百
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受了,厂里面报保险,不报劳动局赔偿,这样可以吗香港在线咨询 2022-10-21不可以的。除了商业保险,还可以工伤保险赔付。属于工伤的,按工伤理赔!首先要向劳动局申请工伤认定,再申请劳动能力鉴定,然后计算赔偿数额并要求赔付。不成,申请仲裁维权!建议请专业律师提供全程帮助。
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劳动局举报厂方要多少钱广东在线咨询 2022-05-03昨天下午劳动局说厂方叫我去谈,建议我今天下班后去厂里找领导。今天下午我去了。厂长叫我去找林主任,我找了不在。他又叫我去找另一位总监。我好累,心累!我说你直接告诉我答案,他说我都告到劳动剧了。一会儿,他对我说,你明天上午8点半过来,他有在。我没想就说“我也得有时间啊!”(明天会如何呢?没什么好的预感!151元会少吗?一件百汇特价连衣裙要这个价以上。站着包装面包1小时也才6元吧,我要站20几小时才有这