健身房老板拖欠工资如果去劳动仲裁他健身房会有影响吗-法师兄

健身房老板拖欠工资如果去劳动仲裁他健身房会有影响吗

来源：法律编辑整理时间： 2023-02-04 19:12:44 278 人看过

有的。用人单位应当按月支付工资，未及时支付的可以向当地劳动保障部门（一般为劳动监察大队）投诉、举报或者向劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁。

一、单位不支付个人工资怎么办？

单位不及时支付工资劳动者可以先与用人单位协商，如果协商无法解决，则可以向当地劳动保障监察机构投诉举报；或者向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁，仲裁需要在劳动争议发生之日起一年内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请；或者通过诉讼途径解决。

二、没有签劳动合同老板欠工资怎么办

用人单位拖欠工资的，劳动者可以通过以下途径处理：

1.拖欠工资事实确定的，可以先向当地劳动监察大队投诉或者举报请求依法予以处理；

2.如经劳动监察大队限期支付，用人单位仍不支付的，可以报警依法追究老板的刑事责任；

3.如拖欠工资事实没有确凿证据，需要通过向劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁的途径解决；

4.对劳动仲裁裁决不服的还可以到法院起诉解决。

三、请问我这个月自动离职上个月的工资还有吗？

劳动者自动离职，其上个月的工资用人单位是应当支付的，如果用人单位拒绝支付的，劳动者可以向当地的劳动监察部门进行投诉举报或者申请劳动仲裁，要求用人单位支付其被拖欠的工资。如果是给用人单位工作，有两个途径可以要求支付工资：劳动者可以到当地人力资源和社会保障局劳动监察投诉；优点：方式简单。缺点：各地执法力度可能不是很大；可以到当地人力资源和社会保障局劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要求支付工资。如果未签订劳动合同，可以要求支付未签订劳动合同的双倍工资。如果是以拖欠工资提出的解除劳动关系，还可以要求支付经济补偿金。优点：除了工资外，还可以主张经济补偿、双倍工资等，并且一般都可以最终解决；缺点：申请劳动仲裁就是打劳动官司，程序稍多，需要专业人士指导。

声明：该文章是网站编辑根据互联网公开的相关知识进行归纳整理。如若侵权或错误，请通过反馈渠道提交信息，我们将及时处理。【点击反馈】

扩展阅读

律师服务

热门律师推荐

律师普法

换一批

更多工资相关文章

有期徒刑
健身房老板逃跑所带来的后果是什么？

这段内容讲述了法人作为一种具有民事权利和民事行为能力的社会组织，在法律上获得人格认可。同时，如果健身房法人逃跑，将会构成拒不支付劳动报酬罪，并可能会受到法律的制裁。法人是一种在法律上获得人格认可、具有民事权利和民事行为能力、能够独立享有民事权利和承担民事义务的社会组织。健身房法人逃跑会构成拒不支付劳动报酬罪（俗称恶意欠薪罪），数额较大，经政府有关部门责令支付仍不支付的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处或者单处罚金；造成严重后果的，处三年以上七年以下有期徒刑，并处罚金。拒不支付劳动报酬罪会怎么判？拒不支付劳动报酬罪是指企业或者个人拒不支付劳动者应当得到的工资报酬的行为。根据我国《刑法》的相关规定，这种行为会受到法律的制裁。根据《刑法》第二百七十二条的规定，拒不支付劳动报酬罪，处三年以下有期徒刑或者拘役；造成严重后果的，处三年以上七年以下有期徒刑。拒不支付劳动报酬罪属于破坏社会主义市场经济秩

2023-08-27

284人看过
工资
健身房虚假虚传拖欠工资怎么罚

用人单位拖欠劳动者工资的，由劳动行政部门责令支付劳动者的工资报酬，并可以责令支付赔偿金。根据中华人民共和国劳动法克扣或者无故拖欠劳动者工资的；拒不支付劳动者延长工作时间工资报酬的；低于当地最低工资标准支付劳动者工资的；解除劳动合同后，未依照本法规定给予劳动者经济补偿的。由劳动行政部门责令支付劳动者的工资报酬、经济补偿，并可以责令支付赔偿金一、拖欠工资补偿金这么算1、用人单位克扣或者无故拖欠劳动者工资的，除在规定的时间内全额支付劳动者工资报酬外，还需加发相当于工资报酬25%的经济补偿金。2、用人单位有下列情形之一的，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者解除、终止劳动合同的经济补偿;劳动报酬低于当地最低工资标准的，应当支付其差额部分;逾期不支付的，责令用人单位按应付金额50%以上100%以下的标准向劳动者加付赔偿金：(1)未依照劳动合同的约定或者未依照本法规定支付劳动者劳动报酬的;(

2023-02-17

383人看过
消费者
在健身房做空中瑜伽摔伤，健身房有责任吗

健身房作为安全保障义务人，若未尽到安全保障义务，需要承担责任。健身房作为专业健身机构，对于健身者来说系安全保障义务人，应当对健身者尽到安全保障义务，包括提供适当安全的健身场地，专业健身教练等，在进行危险性较大的健身活动时，应当控制学员人数或者增加教练人数，以保证教练能更好地照顾到学员。健身者作为成年人，是自己安全的第一责任人，在进行高难度健身动作时，应当专注谨慎，在专业人士的指导下进行健身活动，其自身对摔落受伤亦明显存在过错的，自身也要担责。律师补充：安全保障义务是一种法律在综合考虑了在调整商业活动的秩序中设立这种义务的社会经济价值及道德需要后依据诚信及公平原则确立的法定义务。具体是指经营者在经营场所对消费者、潜在的消费者或者其他进入服务场所的人之人身、财产安全依法承担的安全保障义务。其义务主体为服务场所的经营者，包括服务场所的所有者、管理者、承包经营者等对该场所负有法定安全保障义务或者具

2023-05-06

126人看过
预付款
健身房办卡后老板跑路怎么办

健身房老板跑路，消费者可以向当地消协和工商部门进行举报，如果涉及金额过多和诈骗的，可以集合证据想公安部门进行举报。《中华人民共和国消费者权益保护法》第五十三条经营者以预收款方式提供商品或者服务的，应当按照约定提供。未按照约定提供的，应当按照消费者的要求履行约定或者退回预付款；并应当承担预付款的利息、消费者必须支付的合理费用。第五十五条经营者提供商品或者服务有欺诈行为的，应当按照消费者的要求增加赔偿其受到的损失，增加赔偿的金额为消费者购买商品的价款或者接受服务的费用的三倍；增加赔偿的金额不足五百元的，为五百元。法律另有规定的，依照其规定。经营者明知商品或者服务存在缺陷，仍然向消费者提供，造成消费者或者其他受害人死亡或者健康严重损害的，受害人有权要求经营者依照本法第四十九条、第五十一条等法律规定赔偿损失，并有权要求所受损失二倍以下的惩罚性赔偿。

2023-04-02

188人看过

抚养费
不养老会对身体健康造成什么影响

不养老的后果是：不是法律规定的免除赡养义务，不养父母是违法的。在司法实践中，有三种情形可以免除赡养义务：1、未婚或离婚的成年子女没有经济收入，丧失劳动力或不能独立生活；2、已婚成年子女没有经济收入，家庭收入不足以维持当地基本生活水平；父母对子女有严重的犯罪行为，如犯有杀害子女、虐待子女、遗弃子女、强奸女儿等；3、需要指出的是，虽然没有支付赡养费能力的成年子女可以免除支付义务，但生活照顾和精神慰藉不能免除。不养老人派出所管吗派出所不管，老人可以到居委会，或村委会请求帮助调解。达不到目的，可以到本地法院提出诉讼。父母对子女有抚养教育的义务；子女对父母有赡养扶助的义务。父母不履行抚养义务时，未成年的或不能独立生活的子女，有要求父母付给抚养费的权利。《中华人民共和国民法典》第一千零六十七条父母不履行抚养义务的，未成年子女或者不能独立生活的成年子女，有要求父母给付抚养费的权利。成年子女不履行赡养义务

2023-07-04

436人看过
不可抗力
大健身房签劳动合同需要吗

大健身房签劳动合同也是必须要签订的。发生争议之后，建议先协商，协商不成，可以搜集证据，去劳动监察部门投诉，或者申请劳动仲裁。劳动仲裁是指由劳动争议仲裁委员会对当事人申请仲裁的劳动争议居中公断与裁决。在我国，劳动仲裁是劳动争议当事人向人民法院提起诉讼的必经程序。按照《劳动争议调解仲裁法》规定，提起劳动仲裁的一方应在劳动争议发生之日起一年内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请。除非当事人是因不可抗力或有其他正当理由，否则超过法律规定的申请仲裁时效的，仲裁委员会不予受理。首先，要确认和单位之间的劳动关系的事实，如工资单，考勤记录，工作过程中的文件记录。其次，确认劳动关系后，可以要求单位补缴社会保险，补发工资。单位应当解除劳动合同时应当提前一个月通知劳动者，否则应当支付一个月的经济补偿金作为代通金。不签订书面劳动合同支付双倍工资，自用工之日起一个月内应当签订书面劳动合同。第五，单位违法解除劳动合同，可

2023-02-19

77人看过
书面合同
未成年可以和健身房签健身合同吗

未成年人可以签健身合同，但该健身合同有效要求该未成年人是十六周岁以上，以自己的劳动收入为主要生活来源的自然人，或者由八周岁以上的未成年人签订，其法定代理人对该合同进行了追认。一、未满16年的未满18的书面合同有效吗不满18签的合同是否有效视情况而定。1、不满八周岁的未成年人为无民事行为能力人，应当由其法定代理人代理实施民事法律行为。其签订的合同是无效合同。2、八周岁以上的未成年人为限制民事行为能力人，其签订的合同如果由其法定代理人代理或者经其法定代理人同意、追认的，为有效合同；3、八周岁以上的未成年人签订的纯获利益的合同或者与其年龄、智力相适应的合同，属于有效合同。4、十六周岁以上的未成年人，以自己的劳动收入为主要生活来源的，视为完全民事行为能力人。其签订的合同有效。5、不满18签的合同，如果存在欺诈胁迫等意思表示不真实或者违反法律法规、公序良俗的，一律是无效合同。二、未成年人的民事行为能

2023-03-07

478人看过
计划生育
健身房劳动合同的内容有哪些？

一、健身房劳动合同的内容有哪些?健身房劳动合同的内容有：合同期限、乙方工作内容(需填写)、甲方的权利与义务、乙方的权利与义务、聘用合同的变更、解除、终止、违反合同的责任和争议解决以及其它需要说明的相关事项。签订劳动合同应当根据《中华人民共和国劳动法》，甲乙双方经平等协商，自愿签订本合同，共同遵守本合同所列条款。二、范文健身房劳动合同一、合同期限甲方聘用乙方在甲方(部门)担任临时岗位工作。合同期限为一年，自年月日至年月日。二、乙方工作内容(需填写)三、甲方的权利与义务(一)负责乙方的日常人事管理;(二)负责支付乙方工资，每日元。(三)其它;四、乙方的权利与义务(一)接受甲方的管理，并按合同要求认真履行岗位职责，服从工作岗位安排或调整，遵纪守法，圆满完成工作任务;(二)享受合同规定的工资待遇;(三)在签订本合同时自愿遵守甲方的有关规定;(四)其他五、聘用合同的变更、解除、终止(一)乙方有下列情

2023-04-29

242人看过

消费者
健身房内健身时受伤了，该找谁赔

健身房内健身时受伤怎样进行赔偿，要依据具体的情况而定。1、健身房。健身会所作为经营者，应当保证其提供的商品或者服务符合保障人身、财产安全的要求。对可能危及人身、财产安全的商品和服务，应当向消费者作出真实的说明和明确的警示；并说明和标明正确使用商品或者接受服务的方法以及防止危害发生的方法。2、受害人本人。从事体育健身运动的成年人，应认识到从事体育健身运动受伤的风险，在使用健身器材时应按照健身器材的使用方式正确使用，若自身也存在过错，应承担次要责任。3、侵权行为人。被侵权人在健身房内运动时，如果是因他人的侵权行为而受伤的，则由侵权行为人承担赔偿责任。如果是因为健身房未尽到合理的安全保障义务而受伤的，则由健身房承担赔偿责任。用人单位的工作人员因执行工作任务造成他人损害的，由用人单位承担侵权责任。用人单位承担侵权责任后，可以向有故意或者重大过失的工作人员追偿。律师补充：宾馆、商场、银行、车站、机场

2023-05-06

267人看过
债务人
健身房不遵守劳动合同法规吗？

违反中华人民共和国劳动合同法，用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的，自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。健身房交了定金能退吗不能。定金具有合同履行的保证性，对于违约者具有惩罚的作用。定金是指当事人双方为了保证债务的履行，约定由当事人方先行支付给对方定数额的货币作为担保，定金的数额由当事人约定，但不得超过主合同标的额的20％。定金合同要采用书面形式，并在合同中约定交付定金的期限，定金合同从实际交付定金之日生效。债务人履行债务后，定金应当抵作价散或者收回。给付定金的方不履行约定债务的，无权要求返还定金；收受定金的方不履行约定的债务的，应当双倍返还定金。《中华人民共和国劳动合同法》第八十二条用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同

2023-07-09

292人看过
身份证
老板身份证号缺失，如何处理劳动仲裁？

在用人单位拖欠工资的情况下，劳动者要先和用人单位协商，如果协商无法解决，则可以通过以下法律途径来解决：（1）向当地劳动保障监察机构投诉举报；（2）向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁，需要注意的是，要在劳动争议发生之日起一年内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请；（3）通过诉讼途径解决。这又分三种情况：一是针对劳动纠纷案件，经劳动仲裁后任何一方不服的，可以向法院提起诉讼；二是经仲裁后都服从，劳动仲裁裁决生效后，用人单位不执行的，劳动者可申请法院强制执行；三是属于劳务欠款类的可直接向法院提起民事诉讼。老板是外地公司可以劳动仲裁吗不可以申请异地劳动仲裁，劳动争议仲裁委员会负责管辖本区域内发生的劳动争议，发生劳动争议，应当向劳动合同履行地或者用人单位所在地申请劳动仲裁。劳动争议当事人提出仲裁的，应当从劳动争议发生之日起一年内仲裁委员会提出书面申请。《中华人民共和国劳动法》第九条仲裁实行一裁终局的制度。裁

2023-07-02

293人看过
法律综合知识
去健身反而得哮喘病健身房空气质量谁来管

同样是公共场所，理发店的空气质量有标准要求，但健身房却没有任何一个部门实施监管。近日，家住市北区的肖先生亲身经历发现，不少健身房空气混浊，通风不畅，反而给前来健身的市民留下健康隐患。记者从市质监部门、市室内装饰行业协会等单位了解到，截至目前，岛城尚无一家健身房检测过空气质量。最近，肖先生带着上高中的孩子到延安路附近一家健身房健身，儿子去了没几次就出现了哮喘的情况，一向身体不错的肖先生免疫力也明显下降，走起路来腰酸背痛。他们到医院检查时被告知，身体的不适可能与剧烈运动时吸入了大量不良气体有关。肖先生认定该健身房空气质量不合格，便向有关部门进行投诉。他先后咨询了环保、卫生、工商、质监等多个部门，但得到的答复都是不在监管范围内。“有的说没法检测，有的说没有执法依据。”肖先生说，健身房空气不达标是比较普遍的现象，他希望引起有关部门的重视。市室内装饰行业协会室内环境监测与净化治理专业委员会郭勇主任表

2023-06-07

86人看过

债权人
健身房倒闭，健身卡余额可以要求退还吗？

现在许多人可能会选择到健身房健身，如果去健身房，一般会被要求办健身卡，但是如果办了金额不小的健身卡后，商家经营不善导致健身房倒闭停业，有些人可能会选择自认倒霉，但是自认倒霉就说明要自己承担损失，这将是一笔不少的钱，那除了自认倒霉，还能怎么挽回自己的损失呢？1、当办健身卡时，在健身房和办卡人间，成立了合同关系。办卡人通过预存费用，取得健身房的会员卡，获得在一定时间内定期或不定期接受健身中心的服务的权利，当办卡人与健身房达成一致，并签订协议时，其实双方之间已经形成了一种持续性的服务合同关系。2、我国法律规定当事人一方迟延履行债务或者有其他违约行为致使不能实现合同目的，债权人有权解除合同。因此，当健身房停止营业，已不具备向办卡人提供消费服务的履行能力，客观上导致服务合同的目的无法实现，办卡人据此有权行使合同解除权。3、当健身房不履行合同时，办卡人可以要求健身房承担继续履行、采取补救措施或者赔偿损

2023-05-01

393人看过
工资
老板拖欠工资，劳动者寻求仲裁，仲裁过程多长时间？

仲裁庭裁决劳动争议案件，应当自劳动争议仲裁委员会受理仲裁申请之日起四十五日内结束。案情复杂需要延期的，经劳动争议仲裁委员会主任批准，可以延期并书面通知当事人，但是延长期限不得超过十五日。但是，实践中的期限远比上述的期限长。老板不发工资该如何处理老板不发工资，劳动者可以投诉到当地劳动监察大队，如果不能解决，可以向当地的劳动仲裁委申请劳动仲裁，来维护劳动者的合法权益不受损害。工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。《工资支付暂行规定》第七条工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假日或休息日，则应提前在最近的工作日支付。工资至少每月支付一次，实行周、日、小时工资制的可按周、日、小时支付工资。《中华人民共和国劳动合同法》第三十条用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬。用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的，劳动者可以依法向当地

2023-07-05

71人看过