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劳动合同签2次后不续签如何处理

来源：法律编辑整理时间： 2024-05-12 05:55:58 274 人看过

订立两次劳动合同后不再续签，企业需支付经济赔偿。

根据法律规定，在劳动合同期限届满，用人单位提出解除劳动合同的，需要支付经济补偿；

用人单位违反劳动合同法规定解除或者终止劳动合同的，应当依照该法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。

《劳动合同法》第47条规定：经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。

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