一些公司经营不善倒闭,可能会无法支付员工工资,导致集体被拖欠工资,损害大多数员工利益,所以,员工可以采取劳动争议解决办法处理。因为集体起诉可以减少成本,并且可能会较快得到解决,所以,这时候就要确定是否可以集体起诉处理。
实际中,公司员工被集体拖欠薪水,因为是对同个公司追讨薪水,所以员工们可以一起起诉。
并且,因为拖欠工资属于劳动纠纷,可以去申请劳动仲裁,具体按以下步骤:
1、先推选出员工代表,由员工代表向当地的劳动仲委员会申请仲裁;
2、接着收集准备好如下材料:
(1)劳动争议申诉书一式三份;
(2)公司的工商登记资料一份;
(3)员工们的身份证复印件一份;
(4)复印证据资料一式三份,如劳动合同或协议、工资单、工牌、上班打卡记录、证人证言等。
3、向有管辖权的劳动仲裁委员会申请仲裁,一般都是向所在区、县的劳动仲裁委员会申请仲裁。
当然,如果对劳动仲裁结果不服,或仲裁结果生效后公司没有如约支付工资,员工代表可以接着向法院起诉,要求对方及时支付工资及赔偿损失。
最后,因为公司问题被集体拖欠薪水,因为都是同个纠纷,所以,大家可以一起去法院起诉。并且,如果起诉时无法选出员工代表,或者确保争取回工资,保证每个员工的利益不受损失,可以在必要时找个专业律师介入,将会更有利。
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工资即员工的薪资,是指劳动者提供劳动后,用人单位依据国家相关规定或劳动合同的约定,以货币形式直接支付给劳动者的劳动报酬。 工资可以以时薪、月薪、年薪等不同形式计算。 工资至少每月支付一次,实行周、日、小时工资制的可按周、日、小时支付工资。... 更多>
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法人被起诉拖欠工资可以吗浙江在线咨询 2022-07-021、公司法人进行了变更,那么接受公司方同时需要接受公司以前的员工及以前的债务,那么员工可以申请劳动仲裁要求单位支付工资。 2、依据《工资支付暂行条例》 第七条工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假日或休息日,则应提前在最近的工作日支付。工资至少每月支付一次,实行周、日、小时工资制的可按周、日、小时支付工资。 第八条对完成一次性临时劳动或某项具体工作的劳动者,用人单位应按有关协议或合同规
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工资被拖欠可以直接起诉吗云南在线咨询 2022-11-11劳动者一般不能因用人单位拖欠工资而直接向法院起诉。因拖欠工资引起的纠纷属于劳动争议,劳动者应当先向劳动争议仲裁委员会申请仲裁,对仲裁裁决不服的,才可以向人民法院提起诉讼。当然,劳动者还可以通过直接向人民法院请求支付令来讨要工资。
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拖欠工资可以起诉吗新疆在线咨询 2022-04-231、公司拖欠劳动者工资肯定是不对的,一般你需要提前一个月通知公司离职申请,但是由于公司拖欠工资,你可以直接解除与公司的合同,并获得补偿。 2、去劳动仲裁前,你首先需要提供你在这家公司工作的证明,如打卡记录、工号牌、入职通知、同事证明等等。 3、如果去劳动仲裁,你可以向公司索要双倍工资、补偿金、补缴社保金等等。
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拖欠工资,可以起诉吗?陕西在线咨询 2022-08-21回答"拖欠工资可以起诉吗"的答案如下:1、在没有欠条的情况下,不能直接向法院起诉,建议向劳动监察部门投诉单位这种违法行为; 2、《劳动争议调解仲裁法》第九条【劳动监察】用人单位违反国家规定,拖欠或者未足额支付劳动报酬,或者拖欠工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金的,劳动者可以向劳动行政部门投诉,劳动行政部门应当依法处理 3、《劳动保障监察条例》第十七条劳动保障行政部门对违反劳动保障法律、法规或者规章的行
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拖欠工资可以起诉吗?山西在线咨询 2022-04-23根据你的描述作如下解答: 1、公司拖欠劳动者工资肯定是不对的,一般你需要提前一个月通知公司离职申请,但是由于公司拖欠工资,你可以直接解除与公司的合同,并获得补偿 2、去劳动仲裁前,你首先需要提供你在这家公司工作的证明,如打卡记录、工号牌、入职通知、同事证明等等 3、如果去劳动仲裁,你可以向公司索要双倍工资、补偿金、补缴社保金等等