生育保险费用怎样缴纳-法师兄

生育保险费用怎样缴纳

来源：互联网时间： 2023-05-01 16:52:30 314 人看过

生育保险实行属地管理。生育保险费用实行社会统筹，根据以支定收、收支基本平衡的原则进行筹集，不留积累。企业按其工资总额的一定比例缴费，具体缴费比例由各地生育保险实行属地管理，缴费比例原则上控制在企业工资总额的0.6%左右，可根据费用支出情况适时调整，但最高不得超过企业工资总额的1%，生育保险费由企业缴纳，列入企业管理费用。

生育保险费用怎样缴纳

工人个人不缴纳生育保险费，而是由企业按照其工资总额的一定比例向社会保险经办机构缴纳生育保险费，建立生育保险基金。企业缴纳生育保险费的具体比例由当地人民政府根据当地具体情况来确定，并可根据费用支出情况适时调整，但最高不得超过工资总额的百分之一。

生育保险金又叫生育保险费，生育保险是通过国家立法，在劳动者因生育子女而暂时中断劳动时，由国家和社会及时给予物质帮助的一项社会保险制度。生育保险金是国家针对女性生育特点，通过国家强制手段征集生育基金，为怀孕和分娩的职业妇女及时提供经济帮助的一项社会保障制度。主要包括生育津贴、生育医疗待遇两项。

参保单位按本单位职工缴费基数之和的1%(其他地区可能因地方政策而调整比例，如广州是0。85%)缴纳生育保险费，职工个人不缴纳。生育保险费与养老保险费一并征收，社会保险经办机构分帐管理。企业无论有无女职工，均要按规定及时足额缴纳生育保险费，生育女职工可按规定享受生育保险待遇。

计划生育费用谁负担：

1、已经建立职工生育保险的地区，参保单位职工的计划生育手术费用列入生育保险基金支付范围;

2、没有建立职工生育保险的地区，在建立城镇职工基本医疗保险制度时，可以将符合基本医疗保险有关规定的参保单位职工计划生育手术费用纳入基本医疗保险统筹基金支付范围;

3、没有参加生育保险和基本医疗保险的单位，职工计划生育手术费用仍由原渠道解决。

声明：该文章是网站编辑根据互联网公开的相关知识进行归纳整理。如若侵权或错误，请通过反馈渠道提交信息，我们将及时处理。【点击反馈】

扩展阅读

律师服务

热门律师推荐

律师普法

换一批

更多生育保险相关文章

法律综合知识
生育保险有何用，个人能自己缴纳生育保险吗

一、生育保险有何用？生育保险主要保障企业职工生育期间能得到必要的经济补偿和医疗保障，最主要的用途是支付生育津贴和生育医疗费用。说简单通俗点，就是可以用来报销生孩子的医疗费用，而且能保证产妇产假期间的工资待遇。具体可以参考我们的文章《职工生育保险有何用？》二、个人能自己缴纳生育保险吗？生育保险非常实用，于是很多人问，如果我没有单位，没有生育保险，我个人能缴纳生育保险吗？目前，生育保险主要针对城镇职工，由单位负责缴纳，所以个人现在不能自己缴纳生育保险。作为个人，如果考虑怀孕生子问题，可以提前询问商业保险中有关女性和生育相关的保险。另外，由于现在不是全国所有地区都推行了生育保险，所以有些地方即便是企业员工，可能还暂时无法享受到生育保险。同时，每个地区对于生育保险的规定也不尽相同。比如北京市规定“生育保险连续缴费满9个月的才可享受生育津贴”，各地方具体情况可以咨询当地的社会保障部门。

2023-12-08

404人看过
法律综合知识
个人社保生育险怎么缴纳

根据我国现行的《中华人民共和国社会保险法》相关法规，全体员工都有义务参与生育保险，但相应的费用将由雇主按照法律规定进行缴纳，而员工本人则无需承担这样的经济责任。当然，如果用人单位已按规定为职工缴纳了生育保险费用，那么他们在享受生育福利时将会更加便捷。另外，如果职工的配偶因暂时失业未找到工作，依然可依照国家的相关条例享受到生育医疗费用的补贴，这些费用将来自于生育保险基金。社会公认的生育保险待遇主要包括生产过程中的医疗花费以及生育期间的相应津贴补助。《中华人民共和国社会保险法》第五十三条职工应当参加生育保险，由用人单位按照国家规定缴纳生育保险费，职工不缴纳生育保险费第五十四条用人单位已经缴纳生育保险费的，其职工享受生育保险待遇；职工未就业配偶按照国家规定享受生育医疗费用待遇。所需资金从生育保险基金中支付。生育保险待遇包括生育医疗费用和生育津贴。

2024-04-29

83人看过
生育保险
生育保险公司是否必须缴纳保费？

是的。生育保险属于强制性保险，由劳动者所在单位进行交纳，而且是用人单位必须为劳动者交纳的，个人无法交纳。生育保险是国家立法对女职工权益保障的一种社会政策，而且不论胎儿是否正常产下，即使胎儿死亡、流产等均能享受生育保险。生育保险公司如何发放工资有规定吗女职工享受生育保险的，公司如何发放工资是有规定的。法律明确规定，用人单位不得因女职工怀孕、生育、哺乳降低其工资、予以辞退、与其解除劳动或者聘用合同。因此，女职工生育后，依法享受生育保险待遇的，公司也必须按照法律的规定足额的发放工资，不得因女职工生育子女而降低工资报酬。《中华人民共和国社会保险法》第五十三条职工应当参加生育保险，由用人单位按照国家规定缴纳生育保险费，职工不缴纳生育保险费。第五十四条用人单位已经缴纳生育保险费的，其职工享受生育保险待遇；职工未就业配偶按照国家规定享受生育医疗费用待遇。所需资金从生育保险基金中支付。生育保险待遇包括生育

2023-07-05

78人看过
用人单位
用人单位需要为员工缴纳生育保险费

由于山东某科技公司未为职工孙某缴纳社会保险费，孙某生育后，科技公司自行支付了其生育医疗费和生育津贴。孙某于2007年5月28日到科技公司工作，双方没有签订书面劳动合同，科技公司也未为孙某缴纳社会保险费。孙某2008年的月平均工资为1500元。2009年1月，孙某开始休产假，2009年2月4日，孙某剖宫产生育一女孩。2009年1月至2009年5月，科技公司每月向孙某支付工资1000元。2009年6月17日，孙某以科技公司未为其缴纳社会保险费为由书面通知其解除劳动关系。同日，孙某向济南市市中区劳动争议仲裁委员会提起申诉，要求科技公司支付未签劳动合同的双倍工资、经济补偿、产假待遇等。仲裁委作出裁决后，双方均不服，诉至市中区法院。法院认为，《劳动合同法》第82条规定，用人单位自用工之日起超过1个月，不满1年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付2倍的工资，故科技公司应支付孙某2008年

2023-06-09

332人看过

生育保险
生育保险个人缴纳还是单位缴纳

生育保险由单位缴纳，我国法律规定，职工应当参加生育保险，由用人单位按照国家规定缴纳生育保险费，职工不缴纳生育保险费。使用者已缴纳生育保险费的，员工享受生育保险待遇的员工未就业配偶按照国家规定享受生育医疗费待遇。所需资金由生育保险基金支付。生育保险如何缴纳？用人单位必须缴纳生育保险吗？用人单位必须缴纳生育保险。在我国的生育保险制度中主要是保护了怀孕以及分娩的劳动妇女的两种权益，分别是：生育津贴的权益和生育医疗待遇的权益，生育法中规定如果单位不为劳动妇女缴纳生育保险费的话，该员工的生育费将由公司负责。所以说生育保险是一种由企业或公司为在职女员工缴纳的一种社会保险，是不需要员工自行承担缴纳的保险费用。妇女的生育保险费的缴纳方法：1、生育保险费是由企业或公司根据工资总金额的一定比例来向社会保险机构缴纳的，在企业缴纳生育保险费以后社会保险机构会建立一笔相应的生育保险基金。企业或公司在缴纳生育保险费时

2023-08-05

343人看过
生育保险
缴纳生育保险可以享受怎样的待遇

只要是在企业或者单位上班，签订劳动合同的都会有生育保险，如果是个人缴纳则不会有生育保险，所以这也是职工的一种福利待遇。为什么这么说?因为生育保险的钱是由公司缴纳，自己不需要缴纳一分钱，而且在一定条件是可以享受到生育保险带来的福利。首先女性在生育时候肯定是有相关津贴与待遇的。不单单是生宝宝可以报销，正确来说是与生育相关的，比如流产、打胎、意外怀孕，甚至是因为生宝宝产生的妇科病都可以报销一定费用。那么具体一些的，就是检查费、接生费、手术费、住院费和药费，有些药品不在范围内的需要职工自己支付。其次就是生育津贴，生育津贴以所属统筹地区上年度在岗职工月平均工资为基数/30*产假天数，产假天数为90天。那么男性在生育保险待遇上也是有的，当自己老婆生育时候，是有十天假期，并且假期期间还是有工资的，男配偶假期工资=当月单位人平缴费工资÷30(天)×10(天)。当然这一切都是需要满足条件的，首先参加生育保险

2023-05-30

278人看过
法律综合知识
单位未缴纳生育保险，生育津贴怎么算

案例：李女士是某酒店员工，自2009年起担任客房主管职务，月工资4000元。2011年10月15日，李女士生育一女，并休产假至2012年2月22日。期间，酒店仅为李女士缴纳了养老保险及工伤保险，未为李女士缴纳生育保险。李女士休产假期间，酒店也未向李女士支付生育津贴。为此，李女士起诉至法院，要求酒店支付产假期间的生育津贴。法院审理后，按照李女士月工资标准，判令酒店支付其相应的生育津贴。法官说法：生育津贴相当于女职工在生育期间的工资，一般由生育保险基金支付。用人单位依法应为女职工缴纳生育险，否则要向劳动者支付生育津贴。生育津贴高于本人产假工资标准的，用人单位不得克扣；生育津贴低于本人产假工资标准的，差额部分由用人单位补足。生育津贴有一个固定计算公式：职工所在用人单位月缴费平均工资／30×产假天数。劳动者可以依据该公式，计算出自己应得的津贴数额。

2024-04-08

417人看过
生育保险
生育保险参保范围和费用缴纳比例是多少

参保范围所在城市常住户口的职工和持有所在城市工作居住证的外埠人员;及在北京工作并参加生育保险的外埠人员。费用缴纳职工应当参加生育保险，由用人单位按照国家规定缴纳生育保险费，职工不缴纳生育保险费。北京生育保险缴费比例为：企业按照职工缴费基数的0.80%缴纳生育保险费;广州生育保险缴费比例为：企业按照职工缴费基数的0.85%缴纳生育保险费。申领条件为维护生育保险基金安全，生育保险规定领取生育津贴需有连续9个月的缴费，避免选择性参保。为确保女职工合理享受生育津贴待遇，生育保险还确定了补支待遇原则：如参保职工分娩前连续缴费不足9个月，分娩之月后连续缴费满12个月的，职工的生育津贴由生育保险基金予以补支。补支标准为申报领取津贴之月，用人单位职工月缴费平均工资除以30天再乘以产假天数。

2023-05-09

143人看过

结婚证
男职工缴纳的生育险怎么用

网友问题：律师你好哦，我是广东省的，我公司为我（男）缴纳了生育保险缴纳了2年以上我妻子没有工作请问我缴纳的生育险，在我妻子生孩子的时候，我可以享受什么权利？我们这些男职工缴纳生育险怎么用？律师回答：1、全职太太也能享受生育保险待遇如果男职工正常缴纳生育保险，但是怀孕的配偶因为没有参加工作，所以没有缴纳生育保险。那么，老婆在生育期间产生的费用是可以通过老公正常缴纳生育保险进行报销的。带上计划生育部门签发的计划生育证明、身份证、医院开具的婴儿出生（死亡）证明、生育医疗费用收据（发票）、费用清单、门诊病历、出院小结等原始资料，在工作所在地社保局办理。2、男士也能“休产假”公司为职工正产缴纳的生育保险待遇包括两部分，除了能够上边说到的可以进行生育保险医疗费用报销外，还有一部分是生育津贴，也就是产假工资。女职工在生产后，休产假（最少128天）期间，可以享受生育津贴。男职工与生育还是有很密切关系的，因

2023-03-19

67人看过
生育保险
社会生育保险费如何缴纳和给付？

问：社会生育保险费如何缴纳和给付?答：应实行全额收缴、全额拨付办法。●凡参加生育保险的单位，其生育保险费与社会养老保险费或社会医疗保险费一并收缴。●生育保险补偿待遇采取女职工分娩后一定期限内的给付办法，由所在单位填报《女职工生育保险补偿待遇申请表》，并附《生育服务证》、婴儿出生证或死亡证明;流产的，须附医院出具的流产证明，向社会保险经办机构办理生育保险补偿待遇的申领手续。●生育保险待遇的补偿标准，统一以全市上年度城镇职工月社会平均工资为基数，顺产的补偿6个月;难产和多胞胎生育的，补偿8个月;领取《生育服务证》的女职工怀孕期间因病理原因流产的，补偿1个月。●凡参加生育保险的女职工失业后，在领取失业救济金期间，符合计划生育的规定生育时，凭《劳动手册》、《职工养老保险手册》、《生育服务证》、《婴儿出生医学证明》、就诊记录及医疗费用原始票据、明细清单等，由社会保险经办机构实施补偿。●参加生育保险的

2023-04-23

236人看过
社会保险
生育期间是否应缴纳社会保险费

从业妇女在领取生育津贴期间，所在单位和个人仍应按规定缴纳社会保险费。与单位建立了劳动关系的从业妇女个人缴纳部分由其所在单位代扣代缴。从业妇女领取的月生育生活津贴扣除个人应缴纳的社会保险费后，低于本市企业职工最低月工资标准的，由生育保险基金予以补足。按本市企业职工最低月工资标准享受生育生活津贴的，在规定的享受期限内适逢本市企业职工月最低工资标准调整的，享受期限内的月生育生活津贴全部按就高的原则执行。

2023-06-09

317人看过
用人单位
生育保险费的缴纳方式：用人单位全指导

根据提供的素材，我们可以得知城镇企业、事业单位、国家机关、社会团体、民办非企业单位、个体工商户需要每月按照其缴纳城镇养老保险费的基数的0.5%来缴纳城镇生育保险费。而参加小城镇社会保险的用人单位则必须每月按缴纳小城镇社会保险费缴费基数0．5％的比例缴纳城镇生育保险费。需要注意的是，个人不需要缴纳城镇生育保险费。因此，我们可以总结出这个摘要：用人单位需缴纳生育保险费，个人不需要缴纳生育保险费。城镇企业、事业单位、国家机关、社会团体、民办非企业单位、个体工商户需要每月按照其缴纳城镇养老保险费的基数的0.5%来缴纳城镇生育保险费。参加小城镇社会保险的用人单位必须每月按缴纳小城镇社会保险费缴费基数0．5％的比例缴纳城镇生育保险费。个人不缴纳城镇生育保险费。生育保险如何缴纳？生育保险是一种重要的社会保障制度，旨在为生育的女性提供支持和保障。根据劳动部《企业职工生育保险试行办法》规

2023-09-29

354人看过

用人单位
未缴纳生育保险生育津贴用人单位自付吗

未缴纳生育保险的生育津贴由用人单位自付。用人单位应当按照女职工产假前工资的标准来支付。如果单位缴纳了生育保险，则由生育保险基金按照用人单位上年度职工月平均工资的标准来支付。一、生育津贴的待遇有哪些?劳动者可以享受用人单位缴纳的生育津贴的情况：享受计划生育手术休假；女职工生育享受产假；其他情形。女职工产假期间的生育津贴，对已经参加生育保险的，按照用人单位上年度职工月平均工资的标准由生育保险基金支付；对未参加生育保险的，按照女职工产假前工资的标准由用人单位支付。二、生育津贴辞职后还能领到吗一、离职后是不能领生育津贴的，必须持续交纳才可以的。要享受生育的相关报销，必须同时具备两个条件：1、缴纳生育保险时间累积满一年(部分地区略有出入)；2、是在生育期间必须处于在职状态，并继续缴生育保险费用。二、根据《女职工劳动特别保护法》第八条的规定，女职工产假期间的生育津贴，对已经参加生育保险的，按照用人单位

2023-04-02

111人看过
法律综合知识
个人怎么缴纳生育险

一、个人怎么缴纳生育险关于缴纳社保的相关事宜，我们可以从以下两个角度来解答您的疑问。首先，我们以单位的名义作为示例来说明如何进行社保缴纳。个体工商户需携带营业执照副本以及其复印件，以及法人代表的身份证及其复印件至注册地的社保中心服务窗口进行开户手续，待完成相应程序后便可进行社保费用的缴纳。此种方式下的社保包括五个方面：养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险以及生育保险，但需注意的是，无法只选择单独缴纳生育保险。而针对以个人名义进行社保缴纳的个体工商户个人而言，他们只需手执本人身份证至户口所在地的社保中心服务窗口即可办理相关手续。然而请注意，以个人名义缴付的社保仅包含两个部分：即养老保险与医疗保险，无法涵盖工伤保险、失业保险以及生育保险等其他项目。换句话说，若个体工商户拥有自主开设的社保账户，那么便能够为公司内部的员工或者个人缴纳社会保险中包括生育保险在内的所有项目；倘若该商户属于没有雇佣工

2024-03-01

297人看过