一、企业合并案情
商务部收到A公司收购B的经营者集中反垄断申报材料。经申报方补充,申报材料达到了《反垄断法》第二十三条规定的要求,随后,商务部对此项集中予以立案审查并决定在初步审查基础上实施进一步审查。
商务部依据《反垄断法》的相关规定,从市场份额及市场控制力、市场集中度、集中对市场进入和技术进步的影响、集中对消费者和其他有关经营者的影响及品牌对果汁饮料市场竞争产生的影响等几个方面对此项集中进行了审查。审查工作严格遵循相关法律法规的规定。审查过程中,充分听取了有关方面的意见。
二、禁止合并
经审查,商务部认定:此项集中将对竞争产生不利影响。集中完成后A公司可能利用其在甲市场的支配地位,搭售、捆绑销售乙,或者设定其他排他性的交易条件,集中限制乙市场竞争,导致消费者被迫接受更高价格、更少种类的产品;同时,由于既有品牌对市场进入的限制作用,潜在竞争难以消除该等限制竞争效果;此外,集中还挤压了国内中小型乙类企业生存空间,给中国乙市场竞争格局造成不良影响。
为了减少集中对竞争产生的不利影响,商务部与A公司就附加限制性条件进行了商谈,要求申报方提出可行的解决方案。A公司对商务部提出的问题表述了自己的意见,提出初步解决方案及其修改方案。经过评估,商务部认为修改方案仍不能有效减少此项集中对竞争产生的不利影响。据此,根据《反垄断法》第二十八条,商务部做出禁止此项集中的决定。
三、禁止合并原因
禁止该并购的原因在于并购完成后,A对乙市场控制力将明显增强,加之其在甲市场已有的支配地位以及相应的传导效应,集中将使潜在竞争对手进入乙市场的障碍明显提高。同时,并购挤压了国内中小型乙类企业生存空间,抑制了国内企业在乙市场参与竞争与自主创新的能力,给乙市场有效竞争格局造成不利影响,不利于乙行业的持续健康发展。
-
从企业并购案例中看企业并购前需要做哪些分析
407人看过
-
整合粮食企业的节税筹划案例与分析
110人看过
-
企业并购风险分析及解析
435人看过
-
外资并购案例分析及启示
223人看过
-
企业并购与收购的异同分析
396人看过
-
企业并购后人力资源整合
217人看过
经营者集中是指两个或者两个以上的企业相互合并,或者一个或多个个人或企业对其他企业全部或部分获得控制,从而导致相互关系上的持久变迁的行为。 如果经营者结合后对竞争的秩序产生效果,如经济力量的过度集中,损害竞争的垄断结构出现,就应受到反垄断法... 更多>
-
企业并购的整合风险是什么陕西在线咨询 2022-11-23企业并购的整合风险: 1、战略协同风险 2、财务协同风险。 3、组织机构协同风险。 4、人力资源协同风险。 5、资产协同风险。 6、文化协同风险。
-
合并企业和并购企业和并购企业一样吗天津在线咨询 2023-09-14不一样,企业合并是指两家企业联合起来,组成一个大的集团,极大的可能是两家在董事会各占50%的股东。企业并购是指一家大的企业吞并小的企业,一般董事会董事的数量是大公司占有的人数多,且占有绝对数量。 企业合并和企业并购是不同学科中的概念。企业合并一般是从会计上理解,一般包括两种类型:控股合并和吸收合并。企业并购则是战略或法律上从法人是否存续来理解,包括兼并和收购,这里的兼并就是吸收合并,被兼并方的法人
-
-
怎么整合兼并企业天津在线咨询 2021-10-27企业合并包括企业合并、营业转让和企业收购三种形式。1、初步确定合并者和合并者企业。合并者和合并者企业一般以产权市场和直接谈判的方式初步确定。2、清产核资和财务审计。企业合并必须由直接拥有该国有产权的公司决定聘请具有资格的会计师事务所进行财务审计。合并后,企业改为非国有企业,对企业法定代表人进行离职审计。合并企业应当按照相关规定向会计师事务所或政府审计部门提供财务会计资料和文件。3、资产评估。企业采
-
如何进行企业并购后的整合管理云南在线咨询 2023-03-07进行企业并购后的整合管理的方式是: 1.明确交易主题,根据其中的关键价值来源组建整合工作团队; 2.根据交易性质制定整合方案,包括企业选择整合哪些部分、保持哪些部分的独立性、怎样安排组织结构等; 3.迅速解决权职与人员问题; 4.在宣布交易的同时启动整合; 5.精选整合团队的领导小组; 6.保持基础业务的发展。