做事慢被开除合法吗？-法师兄

做事慢被开除合法吗？

来源：法律编辑整理时间： 2024-05-17 16:32:17 423 人看过

工作效率低而遭解雇的情况或许涉及到非法行为。

在试用期间内，雇主有权利以劳动者无法胜任职位要求为缘由解除劳动合同；然而若已跨越试用阶段，则以该理由进行解雇将违反规定。

用人单位如有任何违法行为以裁员为手段时，必须向所受影响者支付法定的损害赔偿金。

《劳动合同法》第三十九条

劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：

（一）在试用期间被证明不符合录用条件的；

（二）严重违反用人单位的规章制度的；

（三）严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的；

（四）劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正的；

（五）因本法第二十六条第一款第一项规定的情形致使劳动合同无效的；

（六）被依法追究刑事责任的。

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