被追究数年刑事责任的劳动者能否被辞退-法师兄

被追究数年刑事责任的劳动者能否被辞退

来源：互联网时间： 2023-05-31 18:16:41 137 人看过

1、被追究数年刑事责任的劳动者能否被辞退？劳动者被追究刑事责任后，用人单位可以单方解除劳动合同，不支付经济补偿金。《中华人民共和国劳动合同法》第三十九条【用人单位单方解除劳动合同（过失解除）】用人单位有下列情形之一的，可以解除劳动合同：

（一）用人单位在劳动合同履行期间经证明不符合劳动条件的试用期；（二）严重违反用人单位规章制度的；（三）严重失职、营私舞弊，给用人单位造成重大损害的；（四）劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系的，对完成本单位工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正的；（五）有本法第二十六条第一款第一项规定情形的，劳动合同无效；（六）依法追究刑事责任的。第二，如果老板随意解雇员工怎么办。在实际的劳动关系工作中，用人单位可以根据员工的表现决定是否离职或留任，但并不意味着用人单位会随意辞退员工。用人单位没有理由辞退劳动者的，应当尽合理努力要求用人单位说明理由，出具书面证明，解除劳动合同或者办理其他手续。因此，在纠纷处理过程中，我们应该采取理性的态度。

声明：该文章是网站编辑根据互联网公开的相关知识进行归纳整理。如若侵权或错误，请通过反馈渠道提交信息，我们将及时处理。【点击反馈】

扩展阅读

律师服务

热门律师推荐

律师普法

换一批

更多辞退相关文章

管制
被打轻伤能否追究刑事责任

一、被打轻伤能否追究刑事责任打人造成被害人轻伤的，构成故意伤害罪，可以追究打人者刑事责任。《中华人民共和国刑法》第二百三十四条【故意伤害罪】故意伤害他人身体的，处三年以下有期徒刑、拘役或者管制。犯前款罪，致人重伤的，处三年以上十年以下有期徒刑;致人死亡或者以特别残忍手段致人重伤造成严重残疾的，处十年以上有期徒刑、无期徒刑或者死刑。本法另有规定的，依照规定。二、故意伤害罪轻伤怎么鉴定刑法上轻伤害的鉴定标准是《人体轻伤鉴定标准(试行)》。该标准第三条规定：“鉴定损伤程度，应该以外界因素对人体直接造成的原发性损害及后果为依据，包括损伤当时的伤情、损伤后引起的并发症和后遗症等，全面分析，综合评定。”所谓轻伤，是指物理、化学及生物等各种外界因素作用于人体，造成组织、器官结构的一定程度的损害或者部分功能障碍，尚未构成重伤又不属轻微伤害的损伤。多种损伤均未达到轻伤鉴定标准的，不能简单相加作为轻伤。若有三

2023-04-21

445人看过
劳动者
劳动者如何追究刑事责任

用人单位可单方解除劳动合同。判刑后公司可以解除劳动合同。员工涉嫌刑事犯罪的，如果未被人民法院判刑的，不算被追究刑事责任，用人单位不能解除劳动合同。一、员工违法行为能否解除劳动合同可以的，员工的违法行为并未构成刑事犯罪，未被追究刑事责任，但用人单位的规章制度明确规定禁止员工的严重违法行为，此时用人单位可以根据员工严重违反用人单位的规章制度解除劳动合同；员工因违法行为被追究刑事责任，单位可以解除劳动合同。二、醉驾拘役后单位会如何处罚劳动者因醉酒驾驶被人民法院判处拘役的，是属于被追究刑事责任的情形，用人单位可以解除劳动合同。《中华人民共和国劳动合同法》第三十九条，【用人单位单方解除劳动合同(过失性辞退)】劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：(一)在试用期间被证明不符合录用条件的;(二)严重违反用人单位的规章制度的;(三)严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的;(四)劳动者同时

2023-03-14

300人看过
管制
自诉状能否追究被告的刑事责任

自诉人向人民法院提起刑事诉讼，就是追究被告人刑事责任，而被告人会不会判刑，依据有没有犯罪事实、犯罪证据是否充分而定。《中华人民共和国刑事诉讼法》第二百一十条自诉案件包括下列案件：(一)告诉才处理的案件；(二)被害人有证据证明的轻微刑事案件；(三)被害人有证据证明对被告人侵犯自己人身、财产权利的行为应当依法追究刑事责任，而公安机关或者人民检察院不予追究被告人刑事责任的案件。第二百一十一条人民法院对于自诉案件进行审查后，按照下列情形分别处理：(一)犯罪事实清楚，有足够证据的案件，应当开庭审判；(二)缺乏罪证的自诉案件，如果自诉人提不出补充证据，应当说服自诉人撤回自诉，或者裁定驳回。自诉人经两次依法传唤，无正当理由拒不到庭的，或者未经法庭许可中途退庭的，按撤诉处理。法庭审理过程中，审判人员对证据有疑问，需要调查核实的，适用本法第一百九十六条的规定。一、公诉与自诉的区别是什么1、案件来源不同公诉案

2023-03-21

86人看过
刑事诉讼法
被追究刑事责任后能否撤销案件

我国法律规定被追究刑事责任后能撤销案件，但需要满足一定的条件，具体如下：(一)情节显著轻微、危害不大，不认为是犯罪的；(二)犯罪已过追诉时效期限的；(三)经特赦令免除刑罚的；(四)依照刑法告诉才处理的犯罪，没有告诉或者撤回告诉的；(五)犯罪嫌疑人、被告人死亡的；(六)其他法律规定免予追究刑事责任的。法律依据《刑事诉讼法》第十六条有下列情形之一的，不追究刑事责任，已经追究的，应当撤销案件，或者不起诉，或者终止审理，或者宣告无罪：(一)情节显著轻微、危害不大，不认为是犯罪的；(二)犯罪已过追诉时效期限的；(三)经特赦令免除刑罚的；(四)依照刑法告诉才处理的犯罪，没有告诉或者撤回告诉的；(五)犯罪嫌疑人、被告人死亡的；(六)其他法律规定免予追究刑事责任的。

2023-05-02

243人看过

没收财产
单位被注销还能否追究刑事责任

一、单位被注销还能否追究刑事责任单位被注销后，不再追究单位的责任，但是单位的主管人员依旧面临刑事处罚。单位做出违法犯罪行为，依法应当承担刑事责任的，依照我国《刑法》规定，对单位判处罚金。但是，单位被注销后，没有可以判处刑罚的单位对象，因此不再对单位处以刑罚。但是，单位的主管人员仍旧在，依照我国《刑法》规定，依旧应当追究单位主管人员的刑事责任。《中华人民共和国刑法》第三十一条【单位犯罪的处罚原则】单位犯罪的，对单位判处罚金，并对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员判处刑罚。本法分则和其他法律另有规定的，依照规定。二、单位犯罪的处罚原则我国《刑法》对单位犯罪的处罚绝大多数是采取两罚制，也就是对单位处以罚金刑，对直接负责的主管人员和其他直接责任人员处以自由刑或罚金和没收财产。对单位判处罚金的，采用的是无限额罚金，也就是对罚金的具体数额未加以明确规定，由法官对具体数额作出裁量。三、有什么情况可以

2023-04-20

441人看过
解除劳动合同
被追究刑事责任与解除劳动合同

劳动者被依法追究刑事责任的，用人单位可依据劳动法第二十五条解除劳动合同。被依法追究刑事责任是指：被人民检察院免与起诉的，被人民法院判处刑罚的，被人民法院依据刑法第三十二条免与刑事处分的。劳动者被劳动教养，用人单位可以依据被劳教的事实解除。相关条例：第十二条地方各级人民政府及县级以上地方人民政府有关部门为安置就业困难人员提供的给予岗位补贴和社会保险补贴的公益性岗位，其劳动合同不适用劳动合同法有关无固定期限劳动合同的规定以及支付经济补偿的规定。第十三条用人单位与劳动者不得在劳动合同法第四十四条规定的劳动合同终止情形之外约定其他的劳动合同终止条件。第十四条劳动合同履行地与用人单位注册地不一致的，有关劳动者的最低工资标准、劳动保护、劳动条件、职业危害防护和本地区上年度职工月平均工资标准等事项，按照劳动合同履行地的有关规定执行;用人单位注册地的有关标准高于劳动合同履行地的有关标准，且用人单位与劳动者

2023-04-29

420人看过