公司没给员工买工伤保险怎么赔偿-法师兄

公司没给员工买工伤保险怎么赔偿

来源：法律编辑整理时间： 2023-04-11 19:10:37 285 人看过

如有有能证明劳动关系的证据，建议及时向劳动部门申报工伤认定，由单位支付工伤待遇。工厂没有帮员工买工伤保险，工伤职工享受相应的工伤待遇全部由单位支付。职工发生事故伤害，所在单位应当自事故伤害发生之日起30日内，向统筹地区劳动保障行政部门提出工伤认定申请。用人单位没有提出工伤认定申请的，工伤职工或者其直系亲属、工会组织在事故伤害发生之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区劳动保障行政部门提出工伤认定申请。职工超过1年没有提出工伤认定申请，则放弃自己的权利。

一、工伤认定时限的中止的法律规定是怎样的

关于工伤认定时限的终止《工伤保险条例》有下列规定：

1、职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况，经报社会保险行政部门同意，申请时限可以适当延长。

2、用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的，工伤职工或者其直系亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区劳动保障行政部门提出工伤认定申请。

二、工伤申报时限长度是多少？

申请工伤认定的时效为1年。根据《工伤保险条例》第十七条，职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区劳动保障行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况，经报劳动保障行政部门同意，申请时限可以适当延长。用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的，工伤职工或者其直系亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区劳动保障行政部门提出工伤认定申请。

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一、公司不给员工买社保应该怎么赔偿公司不给员工买社保应该赔偿员工以下费用：1．因此解除劳动合同支付经济补偿；2．赔偿劳动者少得或者未得的失业保险金损失；3．承担工伤保险费有关的罚款、滞纳金等费用；4．承担应当由生育基金支付的女职工生育保险待遇费用；5．承担基本养老保险有关的罚款等费用；6．其他费用。《劳动合同法》第三十八条第三项规定了，用人单位未依法为劳动者缴纳社会保险费的，劳动者可以解除劳动合同。同时本法第四十六条还规定了，劳动者依照第三十八条规定解除劳动合同的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿。二、公司不给员工买社保，向哪个部门投诉公司不给员工买社保，劳动者可向劳动保障监察部门投诉。《社会保险条例》第二十四条：用人单位未按月将缴纳社会保险费的明细情况告知职工本人的，由社会保险行政部门责令改正；逾期不改的，按照《劳动保障监察条例》第三十条的规定处理。《劳动法》第一百条：用人单位无故不缴纳

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