在企业单位实际工作中,确实存在因政策原因、或因资金周转困难等原因导致不能按时发放工资而采取集中补发工资的情形。
补发工资计算个人所得税的话,目前的普遍做法是允许还原至所属月份计算缴纳个人所得税,计算公式为:所属月份补发工资应纳税额={[(所属月份补发工资+原所属月份的工资薪金所得)—费用减除额]适用税率-速算扣除数}—原所属月份已缴纳的个人所得税。
当然,补发工资如何计算个人所得税,具体情况,应予结合当地税收相关文件规定予以核实为妥。
补发工资怎么计算
补发工资按照合同约定的标准计算,补发工资的个人所得税需要还原至所属月份计算,所属月份补发工资应纳税额={[(所属月份补发工资+原所属月份的工资薪金所得)-费用减除额]适用税率-速算扣除数}—原所属月份已缴纳的个人所得税。
《个人所得税法》第九条规定,个人所得税以所得人为纳税人,以支付所得的单位或者个人为扣缴义务人。纳税人有中国公民身份号码的,以中国公民身份号码为纳税人识别号;纳税人没有中国公民身份号码的,由税务机关赋予其纳税人识别号。扣缴义务人扣缴税款时,纳税人应当向扣缴义务人提供纳税人识别号。
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工资即员工的薪资,是指劳动者提供劳动后,用人单位依据国家相关规定或劳动合同的约定,以货币形式直接支付给劳动者的劳动报酬。 工资可以以时薪、月薪、年薪等不同形式计算。 工资至少每月支付一次,实行周、日、小时工资制的可按周、日、小时支付工资。... 更多>
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补发工资怎么缴税年终补发的工资怎么算四川在线咨询 2022-07-13①补发的工资分摊回所属月份工资薪金所得合并计征个人所得税。 ②具体计算公式为:所属月份补发工资应纳税额=(所属月份补发工资+原所属月份的工资薪金所得)-费用减除额×适用税率-速算扣除数-原所属月份已缴纳的个人所得税。 1、个人所得税(c)是调整征税机关与自然人(居民、非居民人)之间在个人所得税的征纳与管理过程中所发生的社会关系的法律规范的总称。 2、个人所得税的纳税义务人,既包括居民纳税义务人,也
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安排补发工资要计算个税吗?浙江在线咨询 2023-01-151、按照个税条例,原则上要是在发放当月,视为一个月工资计缴个税的。 2、现时操作中,本着客观、公平原则,核算工资计算代扣个税,往往可以进行分月计核,但在个税申报系统申报时,需要对申报明细进行必要的调整,以使申报纳税额与代扣纳税额一致,即企业单位在总额上不存在纳税差异,但此时,存在工资核算明细与申报明细不一致的问题,这就需要在合适的时候,和主管税务机关进行必要的沟通、说明,寻求理解与支持。
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如何计算工资应缴税额湖北在线咨询 2022-09-04工资个税的计算公式为:应纳税额=(工资薪金所得-“”-起征点)×适用税率-速算扣除数;个税起征点是3500(10月1日之后个税起征点是5000),使用超额累进税率的计算方法如下:缴税=全月应纳税所得额*税率-速算扣除数;最后劳动者拿到手的工资,也就是实发工资=应发工资-五险一金-缴税。《中华人民共和国》第二条:下列各项个人所得,应当缴纳个人所得税:(一)工资、薪金所得;(二)劳务报酬所得;(三)稿
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补发工资个税计算方法是什么宁夏在线咨询 2022-11-121、目前的普遍做法是允许还原至所属月份计算缴纳个人所得税,计算公式为:所属月份补发工资应纳税额={[(所属月份补发工资原所属月份的工资薪金所得)-费用减除额]×适用税率-速算扣除数}-原所属月份已缴纳的个人所得税; 2、按照个税法规定,工资薪金所得按月计算,应以纳税人一个月内取得的所有工资薪金所得一并计算缴纳个人所得税。在企业单位实际工作中,确实存在因政策原因、或因资金周转困难等原因导致不能按时发
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工资补发个税怎样扣陕西在线咨询 2024-09-02第一种情况:合并发放多个月的工资 有时候企业由于资金困难,或者天灾人祸,可能没办法及时发放工资。等到企业正常的时候,就会在一个月内合并发放数个月的工资。 遇到合并发放多个月的工资的时候,我们先向税局说明情况,最好有书面说明,就等于像是具备了一个案。 向税局说明情况之后,正常申报未按时发放的工资,虽然实际上没有发放,但是也可以正常申报个人所得税。 合并发放工资的当月,把以往应发而未发放的工资踢出,再