日前，国家人力资源和社会保障部出台了《关于退役军人失业保险有关问题的通知》。该通知对军队转业干部和复员军队干部、自主就业的退役士兵等人员的失业保险问题作了新规定，以切实维护退役军人的失业保险权益。

通知规定，计划分配的军队转业干部和复员的军队干部，以及安排工作和自主就业的退役士兵(以下简称退役军人)参加失业保险的，其服现役年限视同失业保险缴费年限。退役军人离开部队时，由所在团级以上单位后勤机关财务部门，开具《军人服现役年限视同失业保险缴费年限证明》。退役军人在城镇企事业单位就业的，由所在单位或者本人持《缴费年限证明》及军官转业(复员)证，或者士官(义务兵)退出现役证，到当地失业保险经办机构办理失业保险参保缴费手续，其入伍前和退出现役后参加失业保险的缴费年限合并计算。军人入伍前已参加失业保险的，其失业保险关系不转移到军队，由塬参保地失业保险经办机构保存其全部缴费记录。军人退出现役后继续参加失业保险的，按规定办理失业保险关系转移接续手续。退役军人参保缴费满一年后失业的，按规定享受失业保险待遇。

同时，通知还首次明确，自主择业的军队转业干部，在城镇企事业单位就业后，其服现役年限不再视同失业保险缴费年限，失业保险缴费年限从其在当地实际缴纳失业保险费之日起计算。

退伍军人安置的法律责任

《退役士兵安置条例》

第四十九条退役士兵安置工作主管部门及其工作人员、参与退役士兵安置工作的单位及其工作人员有下列行为之一的，由其上级主管部门责令改正，对相关责任人员依法给予处分；相关责任人员构成犯罪的，依法追究刑事责任：

(一)违反规定审批退役士兵安置待遇的；

(二)在审批退役士兵安置工作中出具虚假鉴定、证明的；

(叁)在退役士兵安置工作中利用职权谋取私利的。

第五十条接收安置退役士兵的单位违反本条例的规定，有下列情形之一的，由当地人民政府退役士兵安置工作主管部门责令限期改正；逾期不改的，对国家机关、社会团体、事业单位主要负责人和直接责任人员依法给予处分，对企业按照涉及退役士兵人数乘以当地上年度城镇职工平均工资10倍的金额处以罚款，并对接收单位及其主要负责人予以通报批评：

(一)拒绝或者无故拖延执行人民政府下达的安排退役士兵工作任务的；

(二)未依法与退役士兵签订劳动合同、聘用合同的；

(叁)与残疾退役士兵解除劳动关系或者人事关系的。

第五十一条退役士兵弄虚作假骗取安置待遇的，由安置地人民政府退役士兵安置工作主管部门取消相关安置待遇。