一、被公司开除有什么赔偿
被公司开除有的赔偿如下:
1.单位提出并与劳动者协商一致劝退员工,单位应按照工作年限支付经济补偿金;
2.单位违反《劳动合同法》规定单方面辞退员工,单位应当按经济补偿金的标准支付双倍赔偿金;
3.因劳动者存在《劳动合同法》规定的单位可以解除劳动合同的情形而被辞退的,没有赔偿金。
根据《劳动合同法》第四十七条第一款规定,经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付
六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿
二、被开除了需要交违约金吗
被开除了一般不需要交违约金,但如果因其个人的原因导致违反了服务期约定或者竞业限制约定,给用人单位带来损失的,需要按约定向用人单位给付违约金。
《中华人民共和国劳动合同法》第二十二条用人单位为劳动者提供专项培训费用,对其进行专业技术培训的,可以与该劳动者订立协议,约定服务期。
劳动者违反服务期约定的,应当按照约定向用人单位支付违约金。违约金的数额不得超过用人单位提供的培训费用。用人单位要求劳动者支付的违约金不得超过服务期尚未履行部分所应分摊的培训费用。
三、公司可以开除的情形
1.在试用期间被证明不符合录用条件的;
2.严重违反用人单位的规章制度的;
3.严重失职,营私舞弊,给用人单位造成重大损害的;
4.劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系,对完成本单位的工作任务造成严重影响,或者经用人单位提出,拒不改正的;
5.因本法第二十六条第一款第一项规定的情形致使劳动合同无效的;
6.被依法追究刑事责任的。
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确认合同无效的情形有: 1、一方以欺诈、胁迫的手段订立合同,从而损害国家利益的; 2、恶意串通,损害国家、集体或者是第三人利益的; 3、以合法形式掩盖非法目的的; 4、损害社会公共利益的;违反法律、行政法规的强制性规定的。 合同无效是指合同... 更多>
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被公司开除员工有什么赔偿山东在线咨询 2023-04-12不一定有赔偿 根据劳动法上的规定,公司违法解除劳动合同,辞退员工的,就需要支付经济补偿。但是,公司给不给经济补偿金是根据法律上规定的情况确定的。按规定,公司需要支付经济补偿的主要是在以下情况中: 1、用人单位违法解除劳动合同的; 2、经劳动合同当事人协商一致,由用人单位解除劳动合同的; 3、用人单位提前解除事实劳动关系的; 4、用人单位以暴力、胁迫或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的,或者用人单位
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被公司开除员工有什么赔偿青海在线咨询 2022-07-05被公司开除员工的赔偿有三种情形: 1、公司提出并与劳动者协商一致劝退员工,公司按照工作年限支付经济补偿金; 2、公司违反《劳动合同法》规定单方面辞退员工,公司应当按经济补偿金的标准支付双倍赔偿金; 3、因劳动者存在《劳动合同法》规定的用人单位可以解除劳动合同的情形而被辞退的,没有赔偿金。 《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条第一款规定,经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的
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被公司开除有赔偿金么?海南在线咨询 2022-04-07用人单位与员工解除劳动合同,应当视情况向劳动者支付经济补偿,当事人被骗主动辞职,应该承担相应后果,但是有证据可以提出异议。根据《中华人民共和国劳动合同法》规定第三十六条用人单位与劳动者协商一致,可以解除劳动合同。第三十八条用人单位有下列情形之一的,劳动者可以解除劳动合同: (一)未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的; (二)未及时足额支付劳动报酬的; (三)未依法为劳动者缴纳社会保险费的;
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被公司开除有赔偿吗甘肃在线咨询 2022-01-19这种情形一般属于违法解雇,你可以进我网站参考相关成功案例。单位违法解雇你的话,根据《中华人民共和国劳动合同法》第八十七条用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的,应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。第四十七条,经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿
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被公司开除有赔偿吗?湖南在线咨询 2022-03-25如果你可以胜任该岗位,该公司解雇是违法解除,应该支付你1个月工资的赔偿金,如果不胜任工作,无补偿。用人单位解除与你的劳动关系(或者说辞退、开除你)分以下三种情况,你自己对照下属于哪种情况,应该支付经济补偿或赔偿而没有支付给你的,可以在1年内申请劳动仲裁维护自己的合法权益:1、用人单位与你解除劳动关系,没有任何理由,也没有支付任何经济补偿的,你没有过错不存在《劳动合同法》39条规定的情形,可以认定该