一、商业秘密被侵权的赔偿标准是什么

根据下列因素确定侵犯商业秘密的损害赔偿额：

1．商业秘密权利人的侵权行为而遭受的损失。

2．以侵权人因侵权行为获得的利润为赔偿额。

3．情节严重的，按照上述方法确定的数额的一倍以上五倍以下确定赔偿数额。赔偿数额还应当包括经营者为制止侵权行为所支付的合理开支。

法律依据：

《中华人民共和国反不正当竞争法》第十七条

经营者违反本法规定，给他人造成损害的，应当依法承担民事责任。

经营者的合法权益受到不正当竞争行为损害的，可以向人民法院提起诉讼。

因不正当竞争行为受到损害的经营者的赔偿数额，按照其因被侵权所受到的实际损失确定。实际损失难以计算的，按照侵权人因侵权所获得的利益确定。经营者恶意实施侵犯商业秘密行为，情节严重的，可以在按照上述方法确定数额的一倍以上五倍以下确定赔偿数额。赔偿数额还应当包括经营者为制止侵权行为所支付的合理开支。

经营者违反本法第六条、第九条规定，权利人因被侵权所受到的实际损失、侵权人因侵权所获得的利益难以确定的，由人民法院根据侵权行为的情节判决给予权利人五百万元以下的赔偿。

二、商业秘密的秘密性如何认定

具有下列情形之一的，人民法院可以认定有关信息为公众所知悉：

（一）该信息在所属领域属于一般常识或者行业惯例的。

（二）该信息仅涉及产品的尺寸、结构、材料、部件的简单组合等内容，所属领域的相关人员通过观察上市产品即可直接获得的。

（三）该信息已经在公开出版物或者其他媒体上公开披露的。

（四）该信息已通过公开的报告会、展览等方式公开的。

（五）所属领域的相关人员从其他公开渠道可以获得该信息的。

三、商业秘密保密性如何认定

具有下列情形之一，在正常情况下足以防止商业秘密泄露的，人民法院应当认定权利人采取了相应保密措施：

（一）签订保密协议或者在合同中约定保密义务的。

（二）通过章程、培训、规章制度、书面告知等方式，对能够接触、获取商业秘密的员工、前员工、供应商、客户、来访者等提出保密要求的。

（三）对涉密的厂房、车间等生产经营场所限制来访者或者进行区分管理的。

（四）以标记、分类、隔离、加密、封存、限制能够接触或者获取的人员范围等方式，对商业秘密及其载体进行区分和管理的。

（五）对能够接触、获取商业秘密的计算机设备、电子设备、网络设备、存储设备、软件等，采取禁止或者限制使用、访问、存储、复制等措施的。

（六）要求离职员工登记、返还、清除、销毁其接触或者获取的商业秘密及其载体，继续承担保密义务的。

（七）采取其他合理保密措施的。

四、商业秘密的许可使用包括哪些

商业秘密许可使用可分为独占许可使用、排他许可使用和普通许可使用，许可使用均应签订合同，其中独占许可使用和排他许可使用还应以书面的形式签订合同。

（1）独占许可使用

独占许可使用是指商业秘密权利人授权他人在一定时间、一定范围内按照约定的方式使用其商业秘密，除被许可人之外，包括商业秘密权利人本人在内的其他任何人均不能在前述约定的时间、范围和特定方式上使用其商业秘密。

（2）排他许可使用

排他许可使用又叫独家许可使用，

是指商业秘密权利人授权他人在一定时间、一定范围内按照约定的方式使用其商业秘密，商业秘密权利人仍然可以相同条件继续使用其商业秘密，但不得再许可第三人进行同样的使用。

（3）普通许可使用

普通许可使用是指商业秘密权利人授权他人在一定时间、一定范围内按照约定的方式使用其商业秘密，商业秘密权利人可以自行以同样的方式使用，也可以许可他人进行同样的使用。普通许可使用也应当签订合同，可以是书面形式，也可以是其他形式。

《中华人民共和国反不正当竞争法》（2019修正）：第二章　不正当竞争行为　　第九条　经营者不得实施下列侵犯商业秘密的行为：\n　　（一）以盗窃、贿赂、欺诈、胁迫、电子侵入或者其他不正当手段获取权利人的商业秘密；\n（二）披露、使用或者允许他人使用以前项手段获取的权利人的商业秘密；\n（三）违反保密义务或者违反权利人有关保守商业秘密的要求，披露、使用或者允许他人使用其所掌握的商业秘密；\n（四）教唆、引诱、帮助他人违反保密义务或者违反权利人有关保守商业秘密的要求，获取、披露、使用或者允许他人使用权利人的商业秘密。\n经营者以外的其他自然人、法人和非法人组织实施前款所列违法行为的，视为侵犯商业秘密。\n第三人明知或者应知商业秘密权利人的员工、前员工或者其他单位、个人实施本条第一款所列违法行为，仍获取、披露、使用或者允许他人使用该商业秘密的，视为侵犯商业秘密。\n本法所称的商业秘密，是指不为公众所知悉、具有商业价值并经权利人采取相应保密措施的技术信息、经营信息等商业信息。