五险一金具体年限不同。养老保险一般至少需要缴纳15年,退休时可以享受养老保险待遇;医疗保险。每个城市对医疗保险的缴费年限都有不同的规定;失业保险最低缴费年限为一年,单位和个人连续缴费一年即可领取失业保险金;工伤保险,没有具体的缴费年限,只要属于工伤,就可以享受工伤待遇,用人单位未缴纳工伤保险的,工伤赔偿费用由用人单位承担,不由社保基金支付;生育保险,缴费年限至少一年,生育后继续缴纳,否则不能享受后期计划生育的福利;住房公积金需连续缴纳一年即12个月,第13个月生效后方可领取。
五险一金包括什么,五险一金有什么用
五险一金包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险、住房公积金。
作用:
1、社保、公积金开户。
企业需要在成立之日起三十日内去社保局及公积金中心办理社保、公积金开户。社保开户后会拿到《社保登记证》,公积金开户后会取得单位公积金登记号。
2、增减员。
单位每月都必须把企业新增的员工添加进单位的五险一金账户中,并把已经离职的员工从账户中删除。社保、公积金账户为两个独立的账户,增减员工的操作在两个账户中都必须进行。
3、确认缴费基数。
单位每月需要为员工申报正确的五险一金缴费基数,以确保五险一金的正常缴纳。五险一金的缴费基数以员工上年度平均工资或入职首月工资为准。
4、五险一金缴费。
如果企业、银行、社保/公积金管理机构三方签订了银行代缴协议,则五险一金费用将在每月固定时间从企业银行账户中直接扣除。当然企业也可以选择通过现金或者支票的形式前往五险一金管理机构现场缴费。
《中华人民共和国社会保险法》第二条国家建立基本养老保险、基本医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险等社会保险制度,保障公民在年老、疾病、工伤、失业、生育等情况下依法从国家和社会获得物质帮助的权利。
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五险一金是指用人单位给予劳动者的几种保障性待遇的合称,包括基本养老保险、基本医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险,及住房公积金。 企业不按时足额为员工缴纳社保的,将被加收万分之五的滞纳金,甚至是处以欠缴数额一倍以上三倍以下的罚款;逾期不缴... 更多>
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五险一金有时间限制吗?黑龙江在线咨询 2023-02-201、养老保险,必须累计缴满15年,达到国家法定的退休年龄,退休后才可以领取养老金。 2、医疗保险必须连续不间断的缴纳15至20年,退休后才可不再继续缴纳仍可享受医保待遇。 3、失业保险至少要求缴满1年,失业后才能领取。 4、工伤保险对年限没有要求,在缴纳期间职工发生工伤就可以申请赔偿。 5、生育险需连续交满12个月才能报销,有的地方则是6个月或者10个月,具体以当地政策为准。 6、住房公积金要求连
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北京五险一金缴纳时间宁夏在线咨询 2022-01-19提前一个月通知即可 自用工之日起,用人单位即有义务为劳动者缴纳保险。五险一金应当由单位和个人按照比例共同缴纳,以下比例可供参考: 北京养老保险缴费比例:单位20%(全部划入统筹基金),个人8%(全部划入个人帐户);医疗保险缴费比例:单位10%,个人2%+3元;失业保险缴费比例:单位1.5%,个人0.2%;工伤保险根据单位被划分的行业范围来确定它的工伤费率,在0.5%~2%之间;生育保险缴费比例:单
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缴纳社会保险有时间限制吗香港在线咨询 2022-06-13只要当事人与用人单位的合同开始生效(含试用期在内),就应当为劳动者参加社保的五险。 《社会保险法》 第四条中华人民共和国境内的用人单位和个人依法缴纳社会保险费,有权查询缴费记录、个人权益记录,要求社会保险经办机构提供社会保险咨询等相关服务。个人依法享受社会保险待遇,有权监督本单位为其缴费情况。
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五险一金补交时间限制福建在线咨询 2022-07-04没有时间限制,只要你在单位上班,单位没有给你缴纳就可以补缴。 补交前面月份您必须有单位,单位有跟您签劳动合同,有发工资的工资表,在劳动合同期限内没有交可以要求单位缴纳,补缴费用是根据单位给您发的工资做为缴费基数来计算。
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