因为经济放缓影响300万农民工工资被拖欠,拖欠工资找哪个部门-法师兄

因为经济放缓影响300万农民工工资被拖欠,拖欠工资找哪个部门

来源：互联网时间： 2023-06-13 08:55:48 474 人看过

【事件经过】

这份最新报告显示，去年中国农民工总量为2.77亿人，同比增长1.3%。随着中国GDP增速继续回落，该增幅为过去5年来的最低。

报告称，去年约有277万农民工被拖欠工资，占农民工总量的1%，该占比为过去5年来的最高。其中，建筑业农民工被拖欠工资的比例最高，他们去年被拖欠工资的占比为2%，而前年为1.4%。

该报告还显示，农民工正缓慢地从制造业和建筑业向服务业转移，而北京正尽力通过精心策划使中国整体经济发生此类转变。即便如此，制造业和建筑业仍占农民工就业岗位的一半以上。

【法律解读】

拖欠工资找哪个部门

(一)当面临用人单位拖欠工资时，劳动者可以到劳动部门举报并要求用人单位给予50%--100%的补偿(参见《劳动合同法》85条);

(二)劳动者也可以向劳动保障行政部门投诉，请求干预并查处;

(三)或者直接向劳动争议仲裁委员会提出仲裁申请。

解除合同获取经济补偿

除了可以到相关部门寻求救济外，劳动者也可以选择主动解除劳动合同，因为根据《劳动合同法》第三十八条的规定，用人单位“未及时足额支付劳动报酬的”，劳动者可以随时解除劳动合同，并且在这种情况下，参照第四十六条的规定，用人单位还需要按照法定标准向劳动者支付经济补偿。如果用人单位不同意，也可以向劳动争议仲裁委员会和人民法院寻求帮助。

此外，《劳动合同法》第三十条还规定，“用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬，劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令，人民法院应当依法发出支付令。”

声明：该文章是网站编辑根据互联网公开的相关知识进行归纳整理。如若侵权或错误，请通过反馈渠道提交信息，我们将及时处理。【点击反馈】

扩展阅读

律师服务

热门律师推荐

律师普法

换一批

更多工资相关文章

工资
农民工工资拖欠：原因、影响与解决方法

本文介绍了拖欠农民工工资案件的范畴,包括有财产给付内容的涉及农民工的劳动争议案件、农民工工资和劳动报酬的建设工程合同纠纷案件、涉及农民工工资和劳动报酬的非诉讼行政执行案件,以及以农民工为一方当事人的拖欠工资或劳动报酬案件。因此,拖欠农民工工资案件范围广泛,需要相关部门采取措施予以解决。拖欠农民工工资案件的范畴包括：有财产给付内容的涉及农民工的劳动争议案件，以及农民工工资和劳动报酬的建设工程合同纠纷案件。此外，涉及农民工工资和劳动报酬的非诉讼行政执行案件，以及以农民工为一方当事人的拖欠工资或劳动报酬案件，都属于拖欠农民工工资案件。拖欠农民工工资案件类型拖欠农民工工资案件类型分析拖欠农民工工资问题一直以来是社会关注的热点问题，众多农民工为了生计而辛勤劳动，却往往难以获得应有的工资报酬。针对这一问题，我国政府已经采取了一系列措施，包括加强监管、严厉打击拖欠工资等违法行为。

2023-09-05

473人看过
工资
工资拖欠给农民工会带来哪些影响？

1、未及时足额支付劳动报酬的，法院会要求用人单位向劳动者支付经济补偿。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。2、把企业恶意拖欠、克扣农民工工钱，作为劳动保障监察执法的重点，依法严厉查处克扣农民工工资的违法行为，责令用人单位补清所拖欠的工资，保障农民工合法权益。拖欠农民工工资找谁1、最简单的方法是电话投诉到当地劳动执法监察大队，他们会依据《劳动保障监察条例》第26条依法对用人单位进行监督检查，并责令其支付拖欠的工资。2、还可依据《劳动合同法》第三十条的规定，用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的，劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令，人民法院应当依法发出支付令。3、最有效的是直接到当地劳动行政部门申请劳动仲裁（不收费，不用律师），通过劳动仲裁下达的裁决书，向单位索赔，如果

2023-07-03

338人看过
工资
当你拖欠工资时，你在找哪个部门

工人们经常遇到拖欠工资的情况。雇主不支付他们应该得到的劳动收入，并且一直采取“拖延”政策，因此他们的每月生活陷入困境。为了收回工资，许多人计划向有关部门投诉。那么，当你拖欠工资时，你在找哪个部门呢？I.当雇主拖欠工资时，你需要先与雇主协商。协商不成的，可以通过以下法律途径解决：（1）向当地劳动和社会保障监督机构投诉（2）向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁。需要注意的是，应在劳动争议发生之日起60天内向劳动争议仲裁委员会提交书面申请。这分为三种情况：第一，对于劳动争议案件，如果任何一方拒绝接受劳动仲裁，可以向法院提起诉讼；第二，它们需要仲裁。劳动仲裁裁决生效后，用人单位不履行的，农民工可以向法院申请执行；第三,属于拖欠劳动的,可以直接向法院提起民事诉讼("p")()需要指出的是,在拖欠工资等权益受到侵犯的情况下,不能采取攀爬建筑物,堵塞道路等极端暴力行为,，我们必须依靠法律渠道来解决这个问题。

2023-05-07

105人看过
工资
民工工资拖欠可以向哪个部门反映

民工工资拖欠可以向人力资源社会保障行政部门或者其他有关部门举报。我国法律规定，被拖欠工资的农民工有权依法投诉，或者申请劳动争议调解仲裁和提起诉讼。任何单位和个人对拖欠农民工工资的行为，有权向人力资源社会保障行政部门或者其他有关部门举报。一、公司员工无故拖欠工资怎么办？1.可以打人力资源和社会保障局的电话投诉或者到劳动局监察大队投诉。2.可以申请解除劳动合同和劳动关系，并要求经济补偿。3.可以向当地劳动监察行政部门进行举报，由劳动监察大队责令用人单位支付工资。4.劳动监察大队协调不成的，劳动者可以申请劳动仲裁。二、农民工工资拖欠问题应找哪个部门管农民工工资被拖欠后，可以向劳动保障监察机构投资，到劳动争议仲裁委员申请仲裁，并且向人民法院提起诉讼。在单位拖欠工资，没有书面欠条的情况下，要先和单位协商。无法协商额，要通过以下方法来解决：1、向劳动保障监察机构投诉举报；2、向劳动争议仲裁委员会申请仲

2023-03-25

332人看过

工资
拖欠农民工资找哪个电话处理

（一）最简单的方法是电话投诉到当地劳动执法监察大队，他们会依据《劳动保障监察条例》依法对用人单位进行监督检查，并责令其支付拖欠的工资。（二）还可依据劳动合同法第三十条的规定，用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的，劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令，人民法院应当依法发出支付令。（三）最有效的是直接到当地劳动行政部门申请劳动仲裁（不收费，不用律师），通过劳动仲裁下达的裁决书，向单位索赔，如果还不赔，可申请法院强制执行。（四）如果劳动仲裁不予受理或者仲裁不公，还可以在15天内向法院提起民事诉讼，直接通过法院判决执行。（五）按上述途径索取工资的同时，还可依据劳动合同法第八十五条的规定，要求单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向你加付赔偿金。一、拖欠农民工工资，最好的办法是你好，电话投诉到当地劳动执法监察大队，他们会依据《劳动保障监察条例》依法对用人单位进行监督检查，并责令其支付拖欠

2023-02-23

239人看过
工资
北京农民工资被拖欠找谁要

在北京农民工资被拖欠，找用人单位要。1、用人单位非法拖欠农民工工资，劳动者可以到用人单位所在地的劳动监察部门，进行投诉，也可以到用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会，申请劳动仲裁，维护合法权益；2、劳动者有欠条的，劳动者可以到人民法院提起民事诉讼，维护合法权益。用人单位拖欠工资怎么办在用人单位拖欠工资的情况下，农民工要先和用人单位协商，如果协商无法解决，则可以通过以下法律途径来解决：1、向当地劳动保障监察机构投诉举报；2、向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁，需要注意的是，要在劳动争议发生之日起60日内，向劳动争议仲裁委员会提出书面申请；3、通过诉讼途径解决。这又分三种情况：（1）一是针对劳动纠纷案件，经劳动仲裁后任何一方不服的，可以向法院提起诉讼；（2）二是经仲裁后都服从，劳动仲裁裁决生效后，用人单位不执行的，农民工可申请法院强制执行；（3）三是属于劳务欠款类的可直接向法院提起民事诉讼。需要特

2023-06-19

126人看过
工资
为什么拖欠工资要找相关部门打？

对于用人单位拖欠工人工资的情形，其劳动者可以向企业劳动争议调解委员会、依法设立的基层人民调解组织、在乡镇、街道设立的具有劳动争议调解职能的组织进行调解协商，对于调解协商不成的情形，是可以向人民法院提起诉讼或者是向仲裁机构进行仲裁的。拖欠工资欠条怎么打1．拖欠工资欠条要包含以下内容：债务人和债权人的双方身份信息；欠款的数额，用途；是否给付利息；是否约定还款日期；债务人签字确认，并加盖公司公章；书写欠条的时间。2．法律依据：《中华人民共和国民法典》第六百六十七条，借款合同是借款人向贷款人借款，到期返还借款并支付利息的合同。第六百六十八条，借款合同应当采用书面形式，但是自然人之间借款另有约定的除外。借款合同的内容一般包括借款种类、币种、用途、数额、利率、期限和还款方式等条款。根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二条中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议，适用本法：（一）因确

2023-07-05

434人看过
工资
拖欠工资找哪个部门需要准备什么资料

拖欠工资建议可以到劳动行政部门举报(通常是劳动管理监察大队)，也可以直接申请仲裁，如果对仲裁结果不满意可以在拿到仲裁书后15天之内到法院起诉。根据国家规定在仲裁或诉讼的时候，可以要求除在规定的时间内全额支付劳动者工资报酬外，还需加发相当于工资报酬百分之二十五的经济补偿金。申请劳动仲裁需要准备以下资料：1、劳动争议仲裁申请登记表原件1份;2、劳动争议仲裁申请书原件2份按被申请人人数提交副本;3、申请人身份证复印件1份(新一代身份证请复印双面);4、被申请人注册登记资料复印件1份(打印之日起一个月内有效);5、申请人与被申请人存在劳动关系的证明材料复印件1份(如劳动合同、暂住证、工作证、厂牌、工卡、工资记录、入职登记表、押金收据、处罚凭证、社保单、解除或终止劳动关系证明等)。到用人单位所在地或者劳动合同履行地的劳动争议仲裁委员申请仲裁。《工资支付暂行规定》第七条工资必须在用人单位和劳动者约定的

2023-04-15

420人看过

工资
怎样投诉铁路部门拖欠农民工工资

如果铁路施工单位拖欠农民工的工资，农民工可以向劳动行政部门投诉，由劳动行政部门责令单位限期支付；逾期不支付的，责令单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金。工资是指用人单位依据劳动合同的规定，以各种形式支付给劳动者的工资报酬。一、用人单位拖欠工资如何办？用人单位拖欠工资的，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬，逾期不支付的，责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金。《中华人民共和国劳动合同法》第八十五条：用人单位有下列情形之一的，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿;劳动报酬低于当地最低工资标准的，应当支付其差额部分;逾期不支付的，责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金：(一)未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的;(二)低于当地最低工资标准支付劳动者工资的

2023-02-09

98人看过
工资
没有劳动合同拖欠工资找哪个部门？

一、没有劳动合同拖欠工资找哪个部门?一般都是向所在区、县的劳动仲裁委员会申请仲裁。公司拖欠员工工资后，只要在劳动关系存续期间，员工申请劳动仲裁时间不受限制。如果员工解除劳动合同的，要在劳动关系终止之日起一年内申请仲裁，否则不予受理。当面临用人单位拖欠工资时，劳动者可以到劳动部门举报并要求用人单位给予50%--100%的补偿(参见《劳动合同法》85条);也可以向劳动保障行政部门投诉，请求干预并查处;或者直接向劳动争议仲裁委员会提出仲裁申请。无故拖欠工资，是指用人单位在没有任何合法甚至合理的原因，超过法律法规规定的期限，延期支付或者未足额支付劳动者工资的行为。无故拖欠劳动者工资是违法行为，甚至是犯罪行为。无论双方是否签订劳动合同，用人单位单位都应当按时并且足额支付劳动者工资。《中华人民共和国劳动合同法》是为了完善劳动合同制度，明确劳动合同双方当事人的权利和义务，保护劳动者的合法权益，构建和发展

2023-04-29

142人看过
工资
农民工工资能否作为强制执行款,拖欠农民工工资找谁

一、农民工工资能否作为强制执行款农民工工资可以作为强制执行的款项，但执行农民工工资时，要保留生活必需的费用。《中华人民共和国民事诉讼法》第二百四十三条扣留提取收入被执行人未按执行通知履行法律文书确定的义务，人民法院有权扣留、提取被执行人应当履行义务部分的收入。但应当保留被执行人及其所扶养家属的生活必需费用。人民法院扣留、提取收入时，应当作出裁定，并发出协助执行通知书，被执行人所在单位、银行、信用合作社和其他有储蓄业务的单位必须办理。二、拖欠农民工工资找谁1、最简单的方法是电话投诉到当地劳动执法监察大队，他们会依据《劳动保障监察条例》依法对用人单位进行监督检查，并责令其支付拖欠的工资。2、还可依据劳动合同法第三十条的规定，用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的，劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令，人民法院应当依法发出支付令。3、最有效的是直接到当地劳动行政部门申请劳动仲裁(不收费，不用律师

2023-06-17

363人看过
工资
工资拖欠：农民工工资何时才能发放？

1、要冷静理智。中华人民共和国劳动法第三条规定，劳动者享有取得劳动报酬的权利、提请劳动争议处理的权利以及法律规定的其他劳动权利。农民工的工钱被拖欠问题，已引起全社会的关注，受到中央的高度重视，国家有关部门正在采取相关解决措施，因此要保持冷静的心态，理智处事。2、要学会用法律维权。如果工资被拖欠了，可以向各地劳动执法部门举报，劳动部门的执法监察人员会帮助协调解决；也可以到各地的劳动争议仲裁机构去申请仲裁，如果对仲裁不服，也可以到人民法院起诉、强制执行；如果掏不起打官司的钱，也可以申请减免诉讼费。总之要借助政府、法律的帮助，获得应得的报酬。3、劳动和社会保障部门已要求各地，重视对农民工合法权益的保护。把企业恶意拖欠、克扣农民工工钱，作为劳动保障监察执法的重点，依法严厉查处克扣农民工工资的违法行为，责令用人单位补清所拖欠的工资，保障农民工合法权益。据了解，北京市劳动部门加强了劳动执法监察，特别对

2023-07-03

494人看过

工资
欠薪找哪个部门处理拖欠工资有什么责任

一、欠薪找哪个部门处理1、最简单的方法是电话投诉到当地劳动执法监察大队，他们会依据《劳动保障监察条例》依法对用人单位进行监督检查，并责令其支付拖欠的工资。2、还可依据《劳动合同法》第三十条的规定，用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的，劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令，人民法院应当依法发出支付令。3、最有效的是直接到当地劳动行政部门申请劳动仲裁(不收费，不用律师)，通过劳动仲裁下达的裁决书，向单位索赔，如果还不赔，可申请法院强制执行。4、如果劳动仲裁不予受理或者仲裁不公，还可以在15天内向法院提起民事诉讼，直接通过法院判决执行。5、按上述途径索取工资的同时，还可依据劳动合同法第八十五条的规定，要求单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向你加付赔偿金。二、公司拖欠工资的法律责任“拖欠”是指用人单位无正当理由超过规定的工资发放时间而未付给劳动者工资的行为。下列情况不属于单位“拖欠

2023-04-04

211人看过
工资
你想投诉哪个部门拖欠工资

用人单位拖欠工资怎么办用人单位拖欠工资的，必须先与用人单位协商。如果谈判无法解决，可以通过以下法律途径解决：（1）向当地劳动和社会保障监督机构投诉举报（2）向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁需要注意的是，应当向劳动争议仲裁委员会提出书面申请仲裁委员会在劳动争议发生后60天内（3）应当通过诉讼解决有三种情况：一是劳动争议案件，当事人对劳动仲裁不服的，可以向法院提起诉讼二是均受仲裁管辖。劳动仲裁裁决生效后，用人单位不履行的，农民工可以向法院申请强制执行第三是属于拖欠劳务的，可以直接向法院提起民事诉讼需要特别指出的是，当拖欠工资等权益受到侵害时，决不能采取攀爬楼房、堵塞道路等激烈暴力的讨薪行为，必须依靠法律手段解决。否则，一时冲动不仅于事无补，还可能被追究触犯刑法的责任任何组织和个人都有权向人力资源和社会保障行政部门举报违反劳动保障法的行为；劳动者有权向人力资源和社会保障行政部门投诉用人单位违反劳

2023-05-07

63人看过