公职人员拘留不一定会被开除，具体分析如下：
1、公职人员行政拘留后由单位自行处理，一般情况下是警告、记过、以及开除。但一般不会开除公职，除非情节严重。
相关法律规定：《事业单位工作人员处分暂行规定》
第十六条有下列行为之一的，给予记过处分;情节较重的，给予降低岗位等级或者撤职处分;情节严重的，给予开除处分：
(1)散布损害国家声誉的言论，组织或者参加旨在损害国家利益的集会、游行、示威等活动的;
(2)组织或者参加非法组织的;
(3)接受境外资助从事损害国家利益或者危害国家安全活动的;
(4)接受损害国家荣誉和利益的境外邀请、奖励，经批评教育拒不改正的;
(5)违反国家民族宗教法规和政策，造成不良后果的;
(6)非法出境、未经批准获取境外永久居留资格或者取得外国国籍的;
(7)携带含有依法禁止内容的书刊、音像制品、电子读物进入国(境)内的;
(8)其他违反政治纪律的行为。
有前款第
(1)项至第
(2)项规定的行为，但属于不明真相被裹挟参加、经批评教育后确有悔改表现的，可以减轻或者免予处分。
2、公职人员若是被刑事拘留会有案底但是不会被开除公职。公职人员刑事拘留不是刑事犯罪的刑罚,一般不会开除公职,除非情节严重。
相关法律规定：《国家公务员暂行条例》
第三十二条国家公务员有违纪行为，尚未构成犯罪的，或者虽然构成犯罪但是依法不追究刑事责任的，应当给予行政处分;违纪行为情节轻微，经过批评教育后改正的，也可以免予行政处分。
第三十三条行政处分分为：警告、记过、记大过、降级、撤职、开除。
受撤职处分的，同时降低级别和职务工资。
受行政处分期间，不得晋升职务和级别;其中除受警告以外的行政处分的，并不得晋升工资档次。
第三十四条处分国家公务员，必须依照法定程序，在规定的时限内做出处理决定。
对国家公务员的行政处分，应当事实清楚、证据确凿、定性准确、处理恰当、手续完备。
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最新拘留会是否会对公职人员造成开除？
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刑事犯罪会。故意伤害他人是属于刑事案件的，即使私了了，也是需要负刑事责任的，是不能逃脱的。一、经济纠纷可以转为刑事吗民事案件是人民法院依照法律规定，为方便审理和解决当事人之间的争议，根据法律关系的性质对受理案件所进行的分类。民事案件有涉嫌刑事犯罪的可能，依法可以将民事案件转为刑事案件先行审理。这需要根据具体按时间来判断是否判刑。如经济案件的民事纠纷，被告即使没有赔偿能力也是不能转化为刑事案件的，国家一再立法禁止将民事纠纷用刑事手段解决。即使可能拘留也只是民事上强制措施的一种，和刑罚有着本质的区别。如果是故意伤害罪，就可以要求公安机关追究对方的刑事责任。如果对方不立案，一是可以找当地检察院，要求其督促公安机关立案；一是可以向当地纪委反映情况；二是可以向当地监察部反映，还可以打行政效率监督电话投诉等。二、精神病杀人了怎么处理精神病人杀人不负刑责，必须满足三个条件，第一必须是精神病人犯罪，第二必须是在不2023-03-22100人看过 -
行政拘留公职人员行政拘留的话不一定要开除公职。公职人员行政拘留后由单位自行处理，一般情况下是警告、记过、以及开除。会有案底但是不会被开除公职。行政拘留不是刑事犯罪的刑罚，一般不会开除公职。一、醉酒驾驶作为公职人员怎么处罚公职人员醉酒驾驶的处理是，给予警告处分或记过处分。根据《中国共产党纪律处分条例》规定，因酒后驾驶违法行为依法被处暂扣驾驶证并处罚款的，党纪给予警告处分，或政纪给予警告或记过处分。因酒后驾驶违法行为依法被处行政拘留并处罚款的，党纪给予严重警告处分，或政纪给予记大过或降级处分。二、公职人员欠款被起诉有什么后果公职人员被起诉欠钱的后果视履行情况不同而不同。公职人员被起诉欠钱一般属于民事纠纷，起诉只要积极出庭应诉，自觉履行法院的判决或者裁定，就不会因为是公职人员而受到其他的党纪处分。如果判决败诉后应自觉履行债务偿还的义务，拒不履行或者不配合执行的，可能构成拒不执行判决、裁定罪，对人民法院的2023-04-11453人看过 -
拘役能保留。拘留是治安处罚的一种方式，不涉嫌犯罪，被治安拘留的国家公职人员还应接受党纪、政纪分处，但不开除公职。一、公职人员醉驾怎么处理？对于公职人员要依《道路交通安全法》处理，同时所在单位还要按其情节给予相应的党纪政纪处分。大多数情况下，酒后驾驶行为属于一般违纪，可以给予党内警告、党内严重警告等党纪轻处分。《道路交通安全法》第九十一条规定：“饮酒后驾驶机动车的，处暂扣六个月机动车驾驶证，并处一千元以上两千元以下罚款。”如果涉及醉驾，触犯刑法，是要追究刑事责任的，根据刑法规定拘役六个月。《行政机关公务员处分条例》第十七条第二款规定：“行政机关公务员依法被判处刑罚的，给予开除处分。”二、打架判刑最少多少时间打架斗殴拘留的时间一般是10天以上15天以下，判刑的时间有可能是三年以下，也有可能是十年以上，而打架到底是被治安拘留还是刑事拘留取决于打架后果。《中华人民共和国治安处罚法》规定：有下列行为之一2023-03-12188人看过 -
行政机关的公职人员如果被判刑后，就一定会被开除，该判刑不一定是实刑，也包括缓刑。我国法律规定拘役的时间期限是一个月到六个月之间，如果存在数罪并罚的情况，最高也不能超过一年。拘役的上限刑期与有期徒刑的下限刑期相衔接。《行政机关公务员处分条例》第十七条：违法违纪的行政机关公务员在行政机关对其作出处分决定前，已经依法被判处刑罚、罢免、免职或者已经辞去领导职务，依法应当给予处分的，由行政机关根据其违法违纪事实，给予处分。拘役缓刑的含义拘役是指短期剥夺罪犯人身自由，就近拘禁并强制劳动的刑罚。在中国是主刑之一，拘役的期限为1个月以上6个月以下，数罪并罚时最高不能超过1年。拘役有如下特点：（1）刑期短于有期徒刑，由公安机关就近执行。（2）服刑期间，被处拘役者每月可回家1～2天，参加劳动者还可酌量发给报酬。（3）拘役期满后再犯罪，不构成累犯。拘役的刑期，从判决执行之日起计算；判决执行以前先行羁押的，羁押一2023-07-01424人看过
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申请劳动仲裁合理的话无可非议，但如果单位做法不合理可以申请劳动仲裁。一、不服从安排可以辞退吗?如果单位的安排不合法或不合理，则劳动者不服从安排单位不能辞退；如果是劳动者不能胜任工作仍然不服从安排的，则用人单位可以依法辞退，但是应该支付经济补偿给劳动者。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。二、离职员工代扣通知金可以解决违法吗？合同是双方最好的佐证，如果员工未告知便离职，那么单位是有权按照相关条例进行扣除一定的费用的，若合同上也有明确标明，那么是合理的。如果合同上并未有相关条例，而且员工是告知单位离职，则这一做法是不合理的，可以申请劳动部门进行仲裁。三、对工伤本人罚款合理吗对工伤本人罚款不合理。但是如果职工是因为违章的操作而造成工伤的，则单位进行处罚是符合法律的规定的。我国的工伤保险实行没有过错的责任赔付，员工不会因为自己的过错而影响工伤保险的待遇。如果用人单位有2023-06-1996人看过 -
警告治安拘留公务员会不会开除依据我国公务员法的规定，治安拘留是属于行政处罚的行为，并不是刑事处罚，所以会不会开除依据实际情况而定。相关法律规定《中华人民共和国行政机关公务员处分条例》第十七条违法违纪的行政机关公务员在行政机关对其作出处分决定前，已经依法被判处刑罚、罢免、免职或者已经辞去领导职务，依法应当给予处分的，由行政机关根据其违法违纪事实，给予处分。行政机关公务员依法被判处刑罚的，给予开除处分。第三十一条吸食、注射毒品或者组织、支持、参与卖淫、嫖娼、色情淫乱活动的，给予撤职或者开除处分。第三十二条参与赌博的，给予警告或者记过处分;情节较重的，给予记大过或者降级处分;情节严重的，给予撤职或者开除处分。2023-06-11271人看过
刑事犯罪是指一切危害国家主权，颠覆人民民主专政的政权和推翻社会主义制度，破坏社会秩序，侵犯国有财产或劳动群众集体财产，侵犯公民私人所有的财产，侵犯公民的人身权利、民主权利和其他权利，以及其他危害社会的行为。... 更多>
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公职人员被拘留15天多久可以开除浙江在线咨询 2021-12-04根据《公务员处分条例》，被行政拘留的，公务员一般不会被开除公职。单位应当根据其行政拘留的原因和具体情况给予适当的行政处分，并在今后的工作中按照规定限制其评价、评价和降低水平。受到行政处分的人民警察，可以按照国家有关规定降低警衔，取消警衔。必要时，可以采取措施停止执行职务和禁止。如果是刑事拘留，应根据后果承担相应的法律责任：《公务员处分条例》第十七条第二款规定，行政机关公务员依法被判处刑罚的，予以开 -
被治安拘留过10天会被开除公职吗西藏在线咨询 2022-10-16不会，治安拘留是行政处罚，不是公务员辞退的条件。国家公务员有下列情形之一的予以辞退：（一）在年度考核中，连续两年被确定为不称职的。（二）不胜任现职工作，又不接受其他安排的。（三）因单位调整、撤消、合并或者缩减编制员额学要调整工作，本人拒绝合理安排的。（四）旷工或者无正当理由逾期不归连续超过15天，或者一年内累计超过三十天。（五）不履行过埃及公务员义务，不遵守国家公务员纪律，经多次教育仍无转变，又不 -
员工被拘留了公司会不会开除青海在线咨询 2022-11-091、若是员工守则有相应的规定，可以开除被拘留的员工。若是其违法行为严重违反用人单位的规章制度的，则可以与劳动者解除合同，不用支付赔偿金或者是补偿金。 2、法律依据；《中华人民共和国劳动合同法》 第三十九条劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同： （一）在试用期间被证明不符合录用条件的； （二）严重违反用人单位的规章制度的； （三）严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的； （四）劳动 -
公务员治X拘留被开除公职是必然的吗江西在线咨询 2022-07-28公务员行政拘留其处分全在于该人所在的单位来处分，一般情况下，可能是警告，记过，以及开除。 一般中国的公务员出现行政拘留时，与其行政拘留的事因有关，也与此人所在的工职单位有密切的关系。若是公职单位认为影响较大，不适合再担任公务员一职的话，此单位则可能会申报开除。若是单位以影响不大，可以给予改正的机会，则会记得警告或者是记过等。 公务员是指依法履行公职、纳入国家行政编制、由国家财政负担工资福利的工作人 -
