社保缴费比例是多少-法师兄

社保缴费比例是多少

来源：互联网时间： 2023-04-15 20:32:32 302 人看过

社保缴费比例由个人缴费和单位缴费组成，社保缴纳额度每个地区的规定都不同，基数是以工资总额为基数。由于养老、工伤、医疗、生育、失业等社保5大险种的缴费基数与待遇补偿基数均与上年度在岗职工平均工资相挂钩，因此，平均工资水平的提高，会带来各社保险种的调整。

养老保险：

1、个人缴费根据职工本人上一年度月平均工资（最低数为上年全市职工工资的60%；最高数为上年全市职工工资的300%）的8%缴纳。

2、单位缴费根据职工本人上一年度月平均工资的22%缴纳。2006年1月1日起，人社部将个人养老账户的规模统一由本人缴费工资的11%调整为8%。此前的政策是个人缴费全部和单位缴费的3%计入个人养老账户，单位缴纳的19%划转为社会统筹，而新政策将单位缴费的3%也划入社会统筹用来解决养老空账问题。

医疗保险：以北京市为例，医疗保险缴费比例（最低数为上年全市职工工资的60%）：单位10%，个人2%+3元；

失业保险：单位1%，（城镇）个人0.2%；（农村）个人不缴费。

工伤保险：根据单位被划分的行业范围来确定它的工伤费率，在0.5%~2%之间；

生育保险：缴费比例：单位0.8%，个人不交钱。

公积金：以北京市为例，公积金缴费比例：根据企业的实际情况，选择住房公积金缴费比例。但原则上最高缴费额不得超过北京市职工平均工资的10%。下半年起，北京市统一规定所有用人单位按工资的12%办理缴纳住房公积金。单位和个人都是工资的12%。

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一、养老保险：1、缴费基数上限：17817元;2、缴费基数下限：3563元;3、机关、事业单位、企业、社会团体缴费比例：单位20%，个人8%;4、有雇工的个体工商户：业主20%，雇工8%;5、非正规就业劳动组织从业人员：28%;6、灵活就业人员：28%。二、医疗保险：1、缴费基数上限：17817元;2、缴费基数下限：3563元;3、机关、事业单位、企业、社会团体缴费比例：单位10%，个人2%;4、有雇工的个体工商户：业主10%，雇工2%;5、非正规就业劳动组织从业人员：12%;6、灵活就业人员：12%。三、失业保险：1、缴费基数上限：17817元;2、缴费基数下限：3563元;3、机关、事业单位、企业、社会团体缴费比例：单位1%，个人0.5%;4、有雇工的个体工商户：业主1%，雇工0.5%;5、非正规就业劳动组织从业人员：1.5%。四、生育保险：1、缴费基数上限：17817元;2、缴费基数

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社保缴纳最低比例：养老保险：单位缴纳比例21％，个人缴纳比例8％，医疗保险：单位缴纳比例10％，个人缴纳比例2％，失业保险：单位缴纳比例2％，个人缴纳比例1％。工伤保险：根据单位被划分的行业范围来确定它的工伤费率，在0．5％～2％之间，个人不用缴费，生育保险：单位缴纳比例0．8％，个人不用缴费。自由灵活社保的缴费比例是多少全国各地灵活就业人员社保缴费基数已大致确定，其缴费比例普遍下调，以长沙为例：灵活就业人员可根据自身情况，分别选择三种缴费比例，交纳医疗保险费。1、参保人员原来参加过城镇职工医保的按10％比例缴费。根据长沙的最新政策，这一缴费比例已由10％下调为9％。因此，此类参保人员的2009年度（全年）应缴金额：194060％9％12＋90＝1347．12元。此类参保人员建有个人账户，可发放医保卡；2、从来没有参加过城镇职工医保的灵活就业人员，按5．6％比例缴费，根据长沙的最新政策，这

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一、个人缴纳社保一个月要交多少钱这个是说不准的，得根据大家的实际情况来定，因为我国不同地区的社保缴纳基数是不一样的，与当地上一年度的社会平均工资有很大的关系。因为每个城市的经济发展情况不一样，所以社会平均工资也不一样，对于比较发达的一线城市来说，缴费基数会高一些，而对于二三线城市来说缴费基数相对会低一些。一般情况下，大家缴纳社保的年限只要达到15年以上，在退休之后就可以领取相应的养老金，并且缴费的基数越高、缴费的年限越长，能领取的养老金也就越多，所以建议大家在条件允许的情况下，可以选择高一点的缴费基数来缴纳，这样在后期领取的费用也会多一些。二、个人缴纳社保的缴费比例是多少如果大家是以灵活就业人员的身份来购买社保的话，需要按照100%的比例来缴纳保费，如果是在单位购买社保的话，缴纳社保的费用是由个人和单位分别按照一定的比例来进行缴纳的，具体如下：1、养老保险：总共需要缴纳的比例为28%，其中

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1、职工基本养老保险：单位每个月缴纳20%，个人缴纳8%；2、职工基本医疗保险：单位每个月缴纳9%，个人缴纳2%；3、失业保险：单位每个月缴纳1.5%，个人缴纳0.5%；4、工伤保险：单位每个月缴纳1%，个人无需缴纳；5、生育保险：单位每个月缴纳1%，个人无需缴纳；一、缴纳社保的好处城镇职工社会保险(简称“城保”)，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险，主要针对在职职工；1、养老：缴纳养老保险满15年，到退休年龄可以领取养老金，实现老有所养。2、医疗：正常参保状态下，到医院就医可以报销，医院不同报销比例不同。例如北京：报销比例在70%-90%之间，一个自然年度门诊可报2万，住院30万，实现病有所医。3、生育：生育前缴费满一年，可以报销产前检查、分娩费用以及申领生育津贴，实现生有所育。4、失业：失业可以每月领取1000多的生活补助费用5、工伤：职工可根据工伤认定领取不同补偿金

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缴费个人缴纳各项社会保险费的比例由国务院规定，各地区应严格执行国务院规定的个人缴费制度。缴费个人缴纳基本养老保险个人缴费比例1999年应不低于本人工资的5％；失业保险个人缴费比例为1％；各地基本医疗保险制度改革方案实施后，个人缴纳基本医疗保险费的比例一般为2％。各地应要按照《征缴条例》的规定，做好缴费单位和职工个人缴费情况的记录，确保记录的安全完整。养老保险和医疗保险要全面建立个人帐户制度，并定期发放个人帐户通知单，增强职工的社会保险意识，督促用人单位依法参保并按时足额缴费。

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社保缴费比例和缴费基数

社保缴费比例：1、养老保险费：单位缴纳19％，个人缴纳8％；2、失业保险费：单位缴纳0．8％，个人缴纳0．2％；3、医疗保险费：单位缴纳10％，个人缴纳2％；4、工伤保险和生育保险是不需要个人缴纳的，全部由企业缴纳。社保缴费基数：社保基数和工资是直接挂钩的，社保缴费基数是社会平均工资的60％－300％为缴纳基数。如果工资低于社保下限基数，按下限基数缴纳。若高于下限，按实际去年全年平均工资缴纳。新进员工为第一个月工资为基数；老员工社保基数调整为上一年度月平均工资为基数，如工资低于或高于当地最低或最高社保基数，以最低或最高社保基数为缴纳基数。一般以上一年度本人工资收入为缴费基数。1、职工工资收入高于当地上年度职工平均工资300％的，以当地上年度职工平均工资的300％为缴费基数；2、职工工资收入低于当地上一年职工平均工资60％的，以当地上一年职工平均工资的60％为缴费基数；3、职工工资在300％

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社保缴费基数和比例"双降"能少交多少钱

社保缴费基数和比例“双降”能少交多少钱一、这次国务院实施的降低社保缴费比例主要是针对用人单位承担的比例进行下调，由原来的单位承担20%的缴费比例降低到16%，这就相当于如果原来单位缴纳20元的，现在只需要缴纳4元。二、国务院对社保缴费基数也进行了下调，原来社保缴费基数是根据省份的城镇非私营企业职工的平均工资进行计算的，而现在下调后是根据本省私营单位和非私营单位进行加权计算后的结果。如果是个体户购买社保的，计算基数可以在社保缴费基数的60%到300%中进行调节。三、国务院的这一次会议还要求各地区在落实社保“双降”政策时不能增加小微企业的缴费负担，如果单位存在历史欠费的，不能进行一次性的集中清缴。并且应该保证养老金的按时足额发放。四、国务院发布的这一政策要求各地区在2019年五月一号开始实行。从今年五月一号开始，我国养老保险的单位缴费比例就由原来的20%降到16%了。

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社保按工资60％到300％的比例缴纳，但不得低于最低缴费标准。参保单位应当到办理参保登记的市社会保险费征缴管理中心或区社会保险所申报下一结算年度的社会保险缴费基数。参保单位申报的缴费基数，须经参保职工本人签名或采用公示的方法确认。缴费单位不按规定申报的，社会保险经办机构可暂按其上一年月缴费基数的百分之一百一十确定。职工缴费基数越高，其个人帐户储存额就越多，可支配使用的医疗费用就越多，退休时领取的养老金就越高。社保缴费比例是按照工资收入怎么交1、社保缴纳比例一般如下：（1）养老保险：单位20％，个人8％；（2）医疗保险：单位8％，个人2％；（3）失业保险：单位2％，个人1％；（4）工伤保险完全是由企业承担的，在1％左右，个人不需要缴纳；（5）生育保险也都是由企业承担的，一样约1％，不需要个人去交。《中华人民共和国社会保险法》第五十八条用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构

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社保公司和个人缴费比例2023？社保公司和个人各交多少比例？

一、社保公司和个人各交多少比例公司缴纳比例：养老保险公司需要承担21%、医疗保险9%、失业保险2%、工伤保险0.5%、生育保险0.8%;个人缴纳比例：养老保险8%，医疗保险2%、失业保险0.2%;工伤以及生育保险是全部由公司承担的，个人不需要缴纳。上述提到的缴费比例仅供大家参考，虽说社保制是全部统一的，但是各地在实施时还是会有一定的差异，具体的还是要以参保地的实际要求为准;大家可以关注当地的社保中心官网，以便于能够准确了解相关的社保缴纳内容。二、社保公司和个人各交多少钱社保公司个个人各交多少钱需要在确定缴费基数的情况下才能进行计算;各地的社保缴费一般都会有几个不同的缴费档次可选择，档次的高低对于每个月所需要缴纳的费用还是有较大的影响的。以三千的缴费基数为例的话，一份社保公司需要承担的保费在九百元左右;而个人仅需要承担三百多。大家在公司参保社保时，相关的社保费用一般都是直接在工资中扣除的，而

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社保几月份开始交?社保缴纳比例是多少

一、社保几月份开始交1、职工社保：职工社保是每个月都会交的，而且只有员工和企业签订了劳动合同以后才会缴纳。2、灵活就业社保：灵活就业社保与职工社保是一样的，都是每个月缴纳的，对于首次办理的情况，需要先去到社保局进行灵活就业社保的办理，之后就每个月从绑定的银行卡里面扣除保费即可。3、农村社保：对于农村社保来说，一般是从每年的9月份到12月份开始交第2年的。不过部分地区对于农民工有优待，可以延长到第2年的2月份。二、社保缴纳比例是多少对于职工社保来说，包含有养老保险、失业保险、医疗保险以及生育保险和工伤保险。这5种保险对应的缴费比例都是不同的，具体如下：1、养老保险的缴费比例是单位缴纳20%，个人要缴纳8%。2、医疗保险的缴费比例是单位承担6%，个人要缴纳2%。3、失业保险的缴费比例是个人缴纳1%，单位缴纳2%。4、生育保险和工伤保险都是由单位缴纳的，缴纳0.5%，个人不需要缴纳。至于灵活就业

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2023年诸暨社保费缴费率的标准及社保缴费比例及下调多少

度社会保险缴费基数申报工作已启动，相关事项如下：一、企业参保人员只需申报养老保险缴费基数，养老保险月缴费基数在2419元至12093元之间确定。二、机关(事业)在职参保人员月缴费基数在5000元至12093元之间确定。三、相关业务经办流程：为便于管理，提高工作效率，各参保单位应积极办理“诸暨市社会保险网上申报业务系统”开通手续。1.已开通社保网上申报业务系统的用人单位，直接通过网上申报。2.未开通社保网上申报业务系统的用人单位，可登录诸暨市人力资源和社会保障局网站(www.zjld.gov.cn)，在“网上办事”栏目下载“单位缴费工资申报清册”，输入单位编号，下载本单位的社保缴费人员名单。在“单位缴费工资申报清册”中，务必将新基数填写在“F栏申报基数栏”中，不要增减人员，不要修改其他栏目信息，也不要附加文字说明。电子文档必须以Excel表格附件形式发送至Email:[email?prote

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社保一月交多少钱，个人缴纳比例是多少

社会保险是一种为丧失劳动能力、暂时失去劳动岗位或因健康原因造成损失的人口提供收入或补偿的一种社会和经济制度。社会保险的主要项目包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险。1、养老保险：单位缴费比例20％，个人缴费比例8％；2、医疗保险：单位缴费比例10％，个人缴费比例2％；3、失业保险：单位缴费比例1％，个人缴费比例0．5％；4、生育保险：单位缴费比例1％，个人缴费不缴费；5、工伤保险：单位缴费比例0．5％，个人缴费不缴费。一、社保缴纳基数怎么算一般以上一年度本人工资收入为缴费基数。1、职工工资收入高于当地上年度职工平均工资300％的，以当地上年度职工平均工资的300％为缴费基数；2、职工工资收入低于当地上一年职工平均工资60％的，以当地上一年职工平均工资的60％为缴费基数；3、职工工资在300％－60％之间的，按实申报。职工工资收入无法确定时，其缴费基数按当地劳动行政部门公布的

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