广东省劳动法规汇总包含了用工政策、劳动合同、集体合同、休息休假、特殊劳工保护等内容的法规。
本文将广东省劳动法规进行了汇总,以方便劳动者查阅。以下为广东省劳动法规归总:
总类:广东省外国企业常驻代表机构聘用中国雇员管理规定
用工政策:
1、广东省人才市场管理条例
2、广东省流动人员劳动就业管理条例
3、广东省职业介绍管理条例
4、广东省分散按比例安排残疾人就业办法
5、广东省违反招用工人规定处理暂行办法
劳动合同:广东省劳动合同管理规定
集体合同:广东省企业集体合同条例
休息休假:
1、广东省用人单位劳动规章制度审查备案办法
2、广东省企业职工假期待遇死亡抚恤待遇暂行规定
3、特殊劳工保护‧广东省女职工劳动保护实施办法
安全卫生:
1、广东省安全生产条例
2、广东省劳动安全卫生条例
工资与劳动保险:
1、广东省工资支付条例
2、广东省社会养老保险条例
3、广东省社会养老保险实施细则
4、广东省社会工伤保险条例
5、广东省社会工伤保险条例实施细则
6、广东省失业保险条例
7、广东省工伤认定办法
8、广东省工伤保险条例
劳动关系:
1、广东省企业职工劳动权益保障规定
2、广东省工会劳动法律监督条例
监察与罚则:
1、广东省劳动监察条例
2、广东省劳动年审实施办法
3、广东省劳动争议仲裁收费管理办法
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广东省物价局、广东省财政厅、广东省劳动和社会保障厅关于印发《广东省劳动争议仲裁收费管理办法》的通知
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广东省各劳动仲裁庭
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广东移动“流量快餐”详解(4种类型汇总)
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广东省工会劳动法律监督条例
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劳动合同变更的情况(广东省规定)
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广东省劳动合同的解除
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失业保险是指国家通过立法强制实行的,由社会集中建立基金,对因失业而暂时中断生活来源的劳动者提供物质帮助并促进其再就业的制度。它是社会保险体系的重要组成部分,是社会保险的主要项目之一。 失业保险基金除用于支付失业保险金以外,还要将部分资金用于... 更多>
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广东省最新网络诈骗案立案标准汇总?山西在线咨询 2023-09-16广东省对网络诈骗案进行立案标准为三千元。 《最高人民法院、最高人民检察院关于办理诈骗刑事案件具体应用法律若干问题的解释》规定了,诈骗公私财物价值三千元至一万元以上、三万元至十万元以上、五十万元以上的,应当分别认定为刑法第二百六十六条规定的“数额较大”、“数额巨大”、“数额特别巨大”。
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广东省女职工劳动保护特别规定广东省女职工劳动保护重庆在线咨询 2022-01-05第一条为有效保护女职工,根据国务院颁布的《女职工劳动保护条例》,结合我省的实际情况,制定本实施办法。第二条本办法适用于全省所有国家机关、人民团体、国家、集体所有制企业事业单位、中外合资企业、中外合作企业、外资独资企业、乡镇企业、私营企业、个体工商户(包括固定工人、合同工人、临时工人、计划外工人)。第三条女职工在怀孕、产假、哺乳期间,单位不得终止或终止劳动合同,并保证其获得基本工资的权利。第四条女职
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广东省的劳动局监制的劳动合同正规吗?广东在线咨询 2022-03-25劳动局监制的劳动合同比较正规。最关键的是:符合劳动合同法的规定:第十六条劳动合同由用人单位与劳动者协商一致,并经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效。劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。第十七条劳动合同应当具备以下条款:(一)用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人;(二)劳动者的姓名、住址和居民身份证或者其他有效身份证件号码;(三)劳动合同期限;(四)工作内容和工作地点;(
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广东省劳动法裁员赔偿金标准辽宁在线咨询 2022-07-15广东省工伤死亡赔偿标准: 1、丧葬费:统筹地上年度职工月平均工资4640元×6个月 2、一次性工亡补助金:31195元×20=623900元(全国统一) 3、供养亲属抚恤金: 配偶丧失劳动劳动能力,赔偿死者工资40%,一共赔偿10年; 子女抚养到18岁,死者工资的30%; 父亲超过60岁,母亲超过55岁需要赔偿抚恤金,65岁以下赔偿10年,65岁以上的赔偿5年。 注:伤残职工在停工留薪期内因工伤导
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广东省劳动法对工伤的赔偿规定有哪些内蒙古在线咨询 2022-07-27一、工伤治疗期间的工资由谁发放? 工伤治疗期间的工资待遇由工伤职工所在的单位发放。《工伤保险条例》第33条规定,职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的,在停工留薪期内,原工资福利待遇不变,由所在单位按月支付。 二、工资待遇的发放标准是什么? 原工资福利待遇具体如何计算,《工伤保险条例》没有规定,但是各地的规定大致有两种计算方法:一是指加班费之外的正常出勤工资;二是工伤前12个