民法典规定劳动合同上的违约金生效吗-法师兄

民法典规定劳动合同上的违约金生效吗

来源：法律编辑整理时间： 2023-08-13 10:22:18 469 人看过

劳动合同上的违约金生效。我国法律规定，劳动者违反服务期约定的，应当按照约定向用人单位支付违约金。违约金的数额不得超过用人单位提供的培训费用。用人单位要求劳动者支付的违约金不得超过服务期尚未履行部分所应分摊的培训费用。

民法典规定合同约定的违约金是要如何规定的

1、当事人可以约定一方违约时应当根据违约情况向对方支付一定数额的违约金，也可以约定因违约产生的损失赔偿额的计算方法。所以，违约金具有惩罚性的特征，它不以非违约方遭受损失为前提。

2、违约金是当事人在合同中约定的或者由法律直接规定的一方违反合同时应向对方支付一定数额的金钱。约定的违约金低于造成的损失，当事人可以请求法院予以增加；约定的违约金过分高于造成的损失，当事人可以请求法院适当减少。

《中华人民共和国劳动合同法》

第二十二条【服务期】用人单位为劳动者提供专项培训费用，对其进行专业技术培训的，可以与该劳动者订立协议，约定服务期。

劳动者违反服务期约定的，应当按照约定向用人单位支付违约金。违约金的数额不得超过用人单位提供的培训费用。用人单位要求劳动者支付的违约金不得超过服务期尚未履行部分所应分摊的培训费用。

用人单位与劳动者约定服务期的，不影响按照正常的工资调整机制提高劳动者在服务期期间的劳动报酬。

声明：该文章是网站编辑根据互联网公开的相关知识进行归纳整理。如若侵权或错误，请通过反馈渠道提交信息，我们将及时处理。【点击反馈】

扩展阅读

律师服务

热门律师推荐

律师普法

换一批

更多违约金相关文章

违约金
民法典违约金30%的法律规定

一、违约金上限30%怎么理解1、违约金上限30%，一般可以认定为过分高于造成的损失(而可以要求予以调整)。也就是说，在通常情况下违约金最高约定不应超过损失的30%。但需要说明的是，这30%的计算基数是“损失”，而不是“合同标的金额”，这一点在实务中许多人会理解混淆。正是因为在合同签署时，根本无从了解损失会是多少，所以许多人就参照合同标的金额来约定30%违约金，并慢慢成了惯例。2、法律依据：《中华人民共和国民法典》第五百八十五条当事人可以约定一方违约时应当根据违约情况向对方支付一定数额的违约金，也可以约定因违约产生的损失赔偿额的计算方法。约定的违约金低于造成的损失的，人民法院或者仲裁机构可以根据当事人的请求予以增加;约定的违约金过分高于造成的损失的，人民法院或者仲裁机构可以根据当事人的请求予以适当减少。当事人就迟延履行约定违约金的，违约方支付违约金后，还应当履行债务。二、《民法典》对于违约金

2023-03-21

95人看过
合同违约金
民法典上合同违约金会全额退还吗

如何在合同中约定这么长时间后支付违约金？由于法律没有明确规定逾期支付违约金的计算时限，司法实践中的理解不同，裁判也不同，不利于公平界定义务人的法律责任，也有违法的统一和权威，由此产生的负面影响不容小觑。因此，建议以司法解释的形式明确规定逾期付款违约金的计算时限。合理界定逾期付款违约金的计算期限，不仅有利于公平界定义务人的法律责任，也有利于维护权利人的合法权益，有利于准确计算违约金金额，有利于督促义务人自觉履行裁判义务。违约行为的长短在一定程度上决定了对方的损失。就支付金钱的案件而言，只要违约方一天没有履行支付义务，权利方的损失就客观存在。在买卖、定作等合同纠纷案件中，必须按照合同双方的约定或法律规定追究违约方的法律责任。如何确定法律责任，必须明确违约的起止时间。在审判实践中存在的四种计算方法中，如果计算起诉之日和裁判文书中规定的履行期限，可能会出现空白时间段，导致双方权利义务失衡，违反公平

2023-08-09

461人看过
法律综合知识
民法典规定违约金的上限是多少钱

一、民法典规定违约金的上限是多少钱在《民法典》中，对于合同违约金的数额并没有明确设定一个固定的上限。这意味着，合同违约金的数额主要取决于当事人的约定。1．当事人可以根据合同的性质、标的额以及可能的违约损失等因素，协商确定违约金的数额。因此，不同的合同和不同的违约情况，违约金的数额可能会有所不同。2．如果当事人约定的违约金数额过高或过低，根据《民法典》第五百八十五条的规定，人民法院或仲裁机构可以根据当事人的请求，予以适当的减少或增加。二、法律对违约金约定的规定根据《民法典》第五百八十五条的规定，当事人可以约定一方违约时应当根据违约情况向对方支付一定数额的违约金，也可以约定因违约产生的损失赔偿额的计算方法。1．如果约定的违约金低于造成的损失的，人民法院或仲裁机构可以根据当事人的请求予以增加；2．如果约定的违约金过分高于造成的损失的，人民法院或仲裁机构也可以根据当事人的请求予以适当减少。三、当事

2024-07-16

249人看过
违约金
违约金上限具体规定，违约金过高的合同有效吗

一、违约金上限具体规定《民法典》中并无关于违约金上限的具体规定，但规定了违约金不可过分高于所造成的损失；《最高人民法院关于审理商品房买卖合同纠纷案件适用法律若干问题的解释》规定了商品房买卖合同中约定的违约金不得超过造成的损失的30%。二、违约金过高的合同有效吗违约金过高的合同仍然是有效的，当事人可以请求人民法院或者仲裁机构予以适当减少。只有出现民法典中规定的会导致合同无效的情形，合同才会无效。三、相关法律条文《民法典》第一百四十三条规定，具备下列条件的民事法律行为有效：（一）行为人具有相应的民事行为能力；（二）意思表示真实；（三）不违反法律、行政法规的强制性规定，不违背公序良俗。第五百八十五条规定，当事人可以约定一方违约时应当根据违约情况向对方支付一定数额的违约金，也可以约定因违约产生的损失赔偿额的计算方法。约定的违约金低于造成的损失的，人民法院或者仲裁机构可以根据当事人的请求予以增加；约

2023-03-10

170人看过

法律综合知识
定金合同10％违约金生效吗

一、定金合同10％违约金生效吗？合同约定10％的违约金是合理的。按照法律规定，对于违约金的最高限额应该是不能超过实际损失的30％。但是，违约金的支付比例是必须要结合违约行为给对方造成的实际损失的，如果10％的违约金已经显著高于造成的实际损失，也有可能会认定违约金过高。【法律依据】《民法典》第五百八十五条【违约金】当事人可以约定一方违约时应当根据违约情况向对方支付一定数额的违约金，也可以约定因违约产生的损失赔偿额的计算方法。约定的违约金低于造成的损失的，人民法院或者仲裁机构可以根据当事人的请求予以增加；约定的违约金过分高于造成的损失的，人民法院或者仲裁机构可以根据当事人的请求予以适当减少。当事人就迟延履行约定违约金的，违约方支付违约金后，还应当履行债务。如果需要经验更丰富的建议或者想在当地找律师咨询合同问题的，有2个途径：1．点击＃找律师＃，可以选择同城、领域、是否在线以及电话咨询服务！！私

2023-12-14

148人看过
合同违约金
装修合同违约金的法律规定及民法典解读

当中装修合同违约金法律依据的内容具体如下：当事人可以约定一方违约时应当根据违约情况向对方支付一定数额的违约金，也可以约定因违约产生的损失赔偿额的计算方法。违约金具有担保债务履行的功效，又具有惩罚违约人和补偿无过错一方当事人所受损失的效力。违约金属于违约责任的承担方式之一。违约责任的特点包括责任的选择性、责任的相对性、责任的民事性。民法典的处理相邻关系的法律依据有什么规定《中华人民共和国民法典》第二百八十八条不动产的相邻权利人应当按照有利生产、方便生活、团结互助、公平合理的原则，正确处理相邻关系。第二百八十九条法律、法规对处理相邻关系有规定的，依照其规定；法律、法规没有规定的，可以按照当地习惯。《中华人民共和国民法典》第五百八十五条当事人可以约定一方违约时应当根据违约情况向对方支付一定数额的违约金，也可以约定因违约产生的损失赔偿额的计算方法。约定的违约金低于造成的损失的，人民法院或者仲裁机构

2023-07-05

421人看过
违约金
合同上约定的违约金怎么规定合法

1、合同中应该明确约定违约行为导致的实际损失的范围和数量。当事人的实际损失范围可以包括以下几方面：合同正常履行情况下的预期利益、因违约而造成当事人的时间损失、律师费用损失以及其他机会损失等。损失范围明确后，当事人可以就有关损失的具体数量、标准作进一步的约定。也就是说，双方当事人应该对违约实际损失的范围和数量予以明确，使之成为没有争议的合同内容。2、自己衡量一下，确保约定违约金不会明显超过上述实际损失的30%。司法解释明确规定，违约金明显超过实际损失的30%的，视为“过分高于造成的实际损失”，人民法院可以适当减少。所以，自己可以对照上述实际损失，衡量一下，以确保约定违约金不会明显超过上述实际损失的30%。从这个角度讲，约定过高的违约金反而是不利的，大多数情况下是会被法院调整、减少的。一、投资合同违约金一般是多少钱合同违约金通常是：一般来说合同违约金上限是不超过实际损失的30％。【法律依据】（

2023-03-11

157人看过
不可抗力
民法典规定违约可以解除合同吗

《民法典》规定违约是可以解除合同的，解除的方式主要有协议解除、法定解除和约定解除。协议解除是指当事人双方协商一致，解除合同；法定解除是指在出现法定解除事由时，当事人可以向法院提出解除合同的申请；约定解除是指在制定合同时约定解除条件，解除条件成就时，合同解除。民法典违约金的法律规定民法典违约金的法律规定是当事人可以约定一方违约时应当根据违约情况向对方支付一定数额的违约金，也可以约定因违约产生的损失赔偿额的计算方法。约定的违约金低于造成的损失的，人民法院或者仲裁机构可以根据当事人的请求予以增加；约定的违约金过分高于造成的损失的，人民法院或者仲裁机构可以根据当事人的请求予以适当减少。当事人就迟延履行约定违约金的，违约方支付违约金后，还应当履行债务。《民法典》第五百六十二条当事人协商一致，可以解除合同。当事人可以约定一方解除合同的事由。解除合同的事由发生时，解除权人可以解除合同。第五百六十三条有下

2023-07-30

260人看过

合同违约责任
民法典合同违约责任金额上限应该固定吗

一、民法典合同违约责任金额上限应该固定吗根据我国《民法典》的相关规定，违约金没有一个固定的金额，是依据合同双方约定的，但是不能过高。合同违约金没有法律规定上限，但约定的违约金过分高于造成的损失的30%，当事人可以请求人民法院或者仲裁机构予以适当减少。当事人约定的违约金超过造成损失的百分之三十的，一般可以认定为《民法典》中规定的“过分高于造成的损失”。《中华人民共和国民法典》第五百八十五条【违约金】当事人可以约定一方违约时应当根据违约情况向对方支付一定数额的违约金，也可以约定因违约产生的损失赔偿额的计算方法。约定的违约金低于造成的损失的，人民法院或者仲裁机构可以根据当事人的请求予以增加;约定的违约金过分高于造成的损失的，人民法院或者仲裁机构可以根据当事人的请求予以适当减少。当事人就迟延履行约定违约金的，违约方支付违约金后，还应当履行债务。二、违约责任金的比例是多少1、法定违约金的比例。合同对

2023-06-19

235人看过
合同无效
民法典中违反法律规定的合同有效吗

民法典中违反法律规定的合同无效，根据我国《民法典》规定，违反法律、行政法规的强制性规定的民事法律行为无效。但是，该强制性规定不导致该民事法律行为无效的除外。违背公序良俗的民事法律行为无效。无效的或者被撤销的民事法律行为自始没有法律约束力。民法典中劳务公司跟个人合同有效吗劳务公司跟个人签订合同，如果当事人有民事行为能力，是其真实意思表示，没有违反法律强制性规定和公序良俗的，具有法律效力。《中华人民共和国民法典》第一百四十三条【民事法律行为有效的条件】具备下列条件的民事法律行为有效：（一）行为人具有相应的民事行为能力；（二）意思表示真实；（三）不违反法律、行政法规的强制性规定，不违背公序良俗。《中华人民共和国民法典》第一百五十三条违反法律、行政法规的强制性规定的民事法律行为无效。但是，该强制性规定不导致该民事法律行为无效的除外。违背公序良俗的民事法律行为无效。

2023-08-14

423人看过
法律综合知识
民法典正式合同生效后定金合同失效吗

一、民法典正式合同生效后定金合同失效吗正式合同生效后定金合同不会失效，只有在正式合同失效后，定金合同才会失效。法律规定，主债权债务合同无效的，担保合同无效。担保合同包括抵押合同、质押合同和其他具有担保功能的合同。《民法典》第三百八十八条设立担保物权，应当依照本法和其他法律的规定订立担保合同。担保合同包括抵押合同、质押合同和其他具有担保功能的合同。担保合同是主债权债务合同的从合同。主债权债务合同无效的，担保合同无效，但是法律另有规定的除外。担保合同被确认无效后，债务人、担保人、债权人有过错的，应当根据其过错各自承担相应的民事责任。二、民法典租房定金合同具有法律效力吗依法成立的租房定金合同，自定金交付之时成立生效。定金数额不得超过主合同标的额的20％，超过的部分无效。在定金合同中，给付定金的一方不履行约定的债务的，无权要求返还定金；收受定金的一方不履行约定的债务的，应当双倍返还定金。《民法典》

2024-01-21

85人看过
法律综合知识
劳动合同违约金条款是否有效，劳动合同违约金上限是多少？

一、劳动合同违约金条款是否有效劳动合同违约金条款是否有效要看是否存在下列情形：1．用人单位与劳动者约定服务期的。用人单位为劳动者提供专项培训费用，对劳动者进行专业技术培训的，可以与劳动者签订协议，约定服务期。2．约定保守用人单位与劳动者的商业秘密和与知识产权相关的保密事项的。在劳动合同中，用人单位可以与劳动者签订保密条款，同时约定违约金，如果劳动者违反关于保密条款的规定，应当支付一定数额的违约金。3．约定竞业限制条款的。竞业限制条款是指劳动者在终止或解除劳动合同后的一定期限内不得在生产同类产品、经营同类业务或有其他竞争关系的用人单位任职，也不得自己生产与原单位有竞争关系的同类产品或经营同类业务。竞业限制的期限不得超过2年。二、劳动合同违约金上限是多少？劳动合同违约金的上限是用人单位提供的培训费用。用人单位要求劳动者支付的违约金不得超过服务期尚未履行部分所应分摊的培训费用。由于《劳动合同法》

2022-07-12

93人看过

要约
民法典中劳动合同要约定薪资吗

签订劳动合同时，用人单位和劳动得要约定薪资，并且在劳动合同是载明，没有约定的，适用集体合同薪资或者同工同酬。《中华人民共和国劳动合同法》第十七条【劳动合同的内容】劳动合同应当具备以下条款：（一）用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人；（二）劳动者的姓名、住址和居民身份证或者其他有效身份证件号码；（三）劳动合同期限；（四）工作内容和工作地点；（五）工作时间和休息休假；（六）劳动报酬；（七）社会保险；（八）劳动保护、劳动条件和职业危害防护；（九）法律、法规规定应当纳入劳动合同的其他事项。劳动合同除前款规定的必备条款外，用人单位与劳动者可以约定试用期、培训、保守秘密、补充保险和福利待遇等其他事项。第十八条【劳动合同对劳动报酬和劳动条件约定不明确的解决】劳动合同对劳动报酬和劳动条件等标准约定不明确，引发争议的，用人单位与劳动者可以重新协商；协商不成的，适用集体合同规定；没有集体合同或者集体

2023-08-18

480人看过
违约金
法律上合同约定100%违约金有效吗

一、合同约定100%违约金有效吗合同约定100%违约金是无效的。根据《民法典》第五百九十三条规定，当事人一方因第三人的原因造成违约的，应当依法向对方承担违约责任。当事人一方和第三人之间的纠纷，依照法律规定或者按照约定处理。二、合同违约金怎么申请调整合同约定违约金过高的调整方式是有的。当事人可以通过诉讼或者仲裁的方式，请求人民法院或仲裁机构降低违约金的数额。该数额如果不超过实际损失的百分之三十，就是合理的。《民法典》第五百八十五条规定，当事人可以约定一方违约时应当根据违约情况向对方支付一定数额的违约金，也可以约定因违约产生的损失赔偿额的计算方法。约定的违约金低于造成的损失的，人民法院或者仲裁机构可以根据当事人的请求予以增加；约定的违约金过分高于造成的损失的，人民法院或者仲裁机构可以根据当事人的请求予以适当减少。当事人就迟延履行约定违约金的，违约方支付违约金后，还应当履行债务。三、支付违约金后

2023-05-03

104人看过