搬迁户的意愿非常重要。开发商需要满足拆迁户的合法意愿,双方需要平等协商。如果被拆迁户的利益受到损害,可以通过诉讼解决。应了解拆迁项目的背景,包括:拆迁项目的性质,是属于集体土地上的拆迁还是属于国有土地上的拆迁?谁是拆迁主体?项目的规划内容是什么?拆迁时限和规模是否与公共利益有关?拆迁补偿金总额是多少?项目是否经区县以上人民政府批准,是否执行了有关征收补偿法规的法律文件?征收之初是否征求了相关公众意见,2011年公布的《国有土地上房屋征收与补偿条例》中规定的法律程序是否得到了遵循
只有充分了解拆迁政策,才能质疑其不合理性和违法性保险单的一部分。做到以下原则保护自己的权益
(1)如果不搬家,会造成不良后果:①失去支配地位;②失去维权决心;③失去信息渠道
(2)不反抗,避免人身伤害
(3)不代签权利的丧失(4)不引用,避免拆迁方了解细节(2)在拆迁过程中,拆迁方会采取各种手段压制被拆迁户,并采用不同的违法手段促进拆迁和降低补偿。一旦我们对拆迁方的惯常举动有了一定的了解,对双方今后的决斗有了基本的预期,我们就可以用自己的手段完善手中的筹码,让战士们堵水盖地。因此,在拆迁维权过程中,无论遇到什么情况,都要保持冷静,不要惊慌。我们应该坚信,只要采取相应的破解方法,一个个破解窍门,就能让自己变得活跃、占主导地位。(3)拆迁后期签订补偿协议不合理。赔偿不合理不能签字的,签字表示对赔偿结果的认可。如果在这个时候被逼而得不到足够的证据,就无法维护自己的合法权益。签署一份空白协议是不可能的,就像一张白纸。只要签字,拆迁方就可以随意填写部分内容。在签署之前,没有人会履行口头上的完美承诺。大家都知道空白协议是无效的,所以我们需要拿出足够的证据来证明,但证据往往难以收集,法官接受的可能性也很高,这是非常小的。(3)如何处理协议另一方的违约。协议签订后,具有法律效力。如果一方不履行,另一方可以到法院起诉。我们提醒您:搬迁户的意愿非常重要。开发商需要满足拆迁户的合法意愿,双方需要平等协商。如果被拆迁户的利益受到损害,可以通过诉讼解决。如果你还有其他问题,可以咨询我们的律师。
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承诺是指受要约人同意接受要约的全部条件以缔结合同的意思表示。承诺应当具备以下条件: (1)承诺必须由受要约人作出; (2)承诺须向要约人作出; (3)承诺的内容须与要约保持一致; (4)承诺必须在要约的有效期内作出。... 更多>
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搬迁,不愿意去的职工是否有赔偿辽宁在线咨询 2022-10-05公司同城搬迁,员工不去,没有经济补偿。用人单位同城搬迁,按各地规定,劳动合同继续履行,员工不去的,不予支付经济补偿金。关于劳动合同继续履行问题。根据《劳动合同法》第三十三条的规定,企业变更名称、法定代表人、主要负责人或者投资人(股东)等事项,不影响劳动合同的履行。根据《劳动合同法》第三十四条的规定,企业发生合并或者分立等情况,原劳动合同继续有效,劳动合同由承继其权利和义务的企业继续履行。“三来一补
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搬迁员工愿意和公司一起搬迁是否有赔偿陕西在线咨询 2022-10-05随迁没有补偿金,如果合同中约定了工作地点在本地,且劳动者又不同意随迁,而公司搬迁到异地,你可以拒绝,并要求按实际工作年限支付补偿金。
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