杭州社保缴费比例是多少2024年最新-法师兄

杭州社保缴费比例是多少2024年最新

来源：法律编辑整理时间： 2024-04-13 03:02:18 445 人看过

根据《浙江省人力资源和社会保障厅关于发布2015年全省在岗职工平均工资的通知》（浙人社发［2017］49号）精神，2015年浙江省在岗职工（含劳务派遣）年平均工资为51719元。

根据现行政策，杭州主城区、萧山区、临安市及桐庐县企业缴费单位申报的职工本人2015年度月平均工资收入低于全省在岗职工月平均工资60％（2586元）的，按60％确定，职工本人2015年度月平均工资收入高于全省在岗职工月平均工资300％（12930元），按300％确定。2017年7月至2017年6月，杭州主城区、萧山区、临安市及桐庐县企业职工社保缴费基数上限上限为12930元，下限为2586元。

五险指的是五种保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险；一金指的是住房公积金。其中养老保险、医疗保险和失业保险，这三种险是由企业和个人共同缴纳的保费，工伤保险和生育保险完全是由企业承担的。个人不需要缴纳。这里要注意的是五险是法定的，而一金不是法定的。

五险一金的缴纳额度每个地区的规定都不同，缴纳基数是以工资总额为基数。有的企业在发放时有基本工资，有相关一些补贴，但有的企业在缴纳时，只是基本工资，这是违反法律规定的。具体五险一金缴纳比例要向当地的劳动部门去咨询。各地五险一金缴纳比例不一样。2013年杭州市五险一金缴纳比例是多少？

养老保险：单位，14％；个人，8％。

医疗保险：单位，11．5％；个人，2％＋4元／月。

失业保险：单位，2％；个人，1％（农民不交）。

生育保险：单位，0．6％；个人，不交。

工伤保险：单位，0．8％；个人，不交。

住房公积金：住房公积金缴存比例统一为12％，同一单位实行同一缴存比例。单位因严重亏损等原因，低于12％比例缴存住房公积金的，应经本单位职工代表大会或者全体职工大会讨论通过，凭会计师事务所审计的上年度财务报告、职工代表大会或全体职工大会会议决议、申请表等资料，向公积金中心申请降低缴存比例。

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一、杭州社保缴纳比例法律规定范围是多少本公司为员工缴纳各项社会保障金的比例如下所述：首先，养老保险方面，由企业承担的比例为20％，而个人需要支付的则占总比率的8％。要想享有养老福利，须满足以下两个必要条件：达到法定退休年龄，以及累计缴纳养老保险费满15年或者更长时间；其次，商业医疗保险方面，企业和员工各自分担8％及2％。自开始参保支付费用的那刻算起，需足6个月之后方可获得职工基本医疗保障权益；此外，失业保险方面，由企业承担的份额为2％，员工个人则支付1％。对于失业保险来说，需要在缴足一年后才能享有，正常情况下是缴一年可以领取2个月的救助金，以此类推至最多不超过24个月的期限；关于工伤保险，企业承担的份额为0．5％，个人无需支付任何费用。根据不同行业特性，社保办理机构会核定工伤保险费率，并划分为8个档次；最后，生育保险方面，企业承担的份额为0．8％，个人同样无需支付任何费用。若男性雇员参与了

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公司缴纳社保的比例是：1、养老保险，单位每个月缴纳21％，自己缴纳8％；2、医疗保险，单位每个月缴纳9％，自己缴纳2％外加10块钱的大病统筹；3、失业保险，单位每个月缴纳2％，自己缴纳1％；4、工伤保险，单位每个月缴纳0．5％，自己不需要缴；5、生育保险，单位每个月缴纳0．8％，自己不需要缴；6、住房公积金，单位每个月缴纳8％，自己缴纳8％。社会保障是指国家通过立法，积极调动一切社会资源，保障无收入、低收入和遭受各种突发灾害的公民的生存，保障劳动者养老、失业、疾病、工伤等基本生活。一般来说，社会保障包括社会保险、社会救济、社会福利、优抚安置等。其中，社会保险是社会保障的核心内容。公司社保比例是多少公司缴纳社保的比例：养老保险缴纳比例是24％，16％是由用人单位承担；医疗保险缴纳比例是12％，10％是由用人单位承担；失业保险缴纳比例是1％，0．8％是由用人单位承担的；工伤保险缴费比例是0．2

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杭州社保缴费基数最新情况（2021年）

2021杭州社保缴费基数要按照上一年度的社平均工资进行计算。最低缴费的基数是按照社平均工资的百分之六十进行计算的，最高的缴费基数是不可以超过社平均工资的百分之三百的。公司是需要依照员工上一年度的月平均工资的状况来上报缴费基数的。如果在规定的缴费基数的范围之内，则按照上报的基数进行费用的计算就可以了。2020年杭州社保缴费基数2020年杭州社保缴费基数为：主要根据2019年浙江省在岗职工年平均工资计算，1、年平均工资为66432元，相应的每个月为5536元／月；2、保底工资基数为5536元，乘以60％等于3321．60元；3、封顶工资基数为5536元，乘以300％等于16608．00元。因此，杭州社保基数上下限为：3321．60至16608．00元。《职工基本养老保险个人账户管理暂行办法》，职工本人一般以上一年度本人月平均工资为个人缴费工资基数。本人月平均工资低于当地职工平均工资60％的，按

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失业保险最新缴费比例是多少

失业保险缴费比例缴费单位按本单位当月职工工资总额的2%缴纳失业保险费；缴费个人按本人月工资的1%缴纳失业保险费，由所在单位从本人工资中代为扣缴。炒金如何赚钱专家免费指导银行黄金白银TD开户指南银行黄金白银模拟交易软件集金号桌面行情报价工具缴费单位职工月平均工资低于当地上年全部职工月平均工资60%的，按当地上年全部职工月平均工资的60%和单位职工人数确定缴费基数。1999年，中国政府颁布《失业保险条例》，把失业保险制度建设推进到一个新的发展阶段。失业保险覆盖城镇所有企业、事业单位及其职工；所有企业、事业单位及其职工必须缴纳失业保险费。单位的缴费比例为工资总额的2％，个人缴费比例为本人工资的1％。享受失业保险待遇需要满足三方面的条件：缴纳失业保险费满一年；非因本人意愿中断就业；已经办理失业登记并有求职要求。失业保险待遇主要是失业保险金。失业保险金按月发放，标准低于最低工资标准、高于城市居民最低

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最新社保缴费比例公布

个人缴纳社保缴费比例具体如下：1、医疗保险：个人承担2％；2、养老保险：个人为8％；3、失业保险：个人为1％；4、工伤保险：个人无；5、生育保险：个人无；6、公积金：个人3．5％。养老保险是为了解决劳动者在达到国家规定的解除劳动义务的劳动年龄界限，或因年老丧失劳动能力退出劳动岗位后的基本生活而建立的一种社会保险制度。公司与个人社保缴费比例1、养老保险：单位缴19％个人缴8％。领取养老保险待遇需两个条件：必须到达法定退休年龄，缴费年限必须满15年及其以上。2、医疗保险：单位缴6％个人缴2％。从参保缴费之日起，满6个月后才能享受职工基本医疗保险待遇。3、工伤保险：由用人单位缴纳。工伤保险费率分为0．6％—3．6％共8个档次，社保经办机构按照单位所属行业特点核定费率。4、生育保险：由用人单位缴纳。生育保险费率为0．3％，如果男职工参加了生育保险，妻子没有参保，在生育时也能享受一定的生育津贴。5、

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2023杭州最低社保缴费基数多少，杭州社保最低交多少钱一个月？

多数人关注杭州最低社保缴费基数，是因为一直都按照最低缴费基数来参保，这样费用不高，又可以保证我们享受到的社保待遇不受到影响。而且很多单位为了节省一定的费用支出，也会按照最低缴费基数为员工交社保费用，不会影响到职工的社保待遇。但是每年社保缴费基数最低标准会调整，那么具体缴费基数是多少的?社保最低要交多少钱呢?一、杭州社保缴费基数怎么算的?杭州最低社保缴费基数为3957元，最高缴费基数为19783元。社保缴费基数一般都是按照去年社平均工资来调整，按照其60%-300%来进行缴费基数范围确认。所以社平均工资提升后，社保缴费基数肯定也都是会调整的，并不是每年的社保法规都是相同的。二、杭州社保缴费比例是多少?职工社保有固定的缴费比例，按照法定五险单位和个人要分别承担14%和8%的养老保险，9.9%和2%的医疗保险，0.5%和0.5%的失业保险。用人单位还需要承担0.2%的工伤保险和1.5%的残保金。

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私企社保缴费最低比例多少

养老保险缴费比例：1、个人缴费根据职工本人上一年度月平均工资（最低数为上年全市职工工资的60％；最高数为上年全市职工工资的300％）的8％缴纳。2、单位缴费根据职工本人上一年度月平均工资的22％缴纳。2006年1月1日起，人社部将个人养老账户的规模统一由本人缴费工资的11％调整为8％。此前的政策是个人缴费全部和单位缴费的3％计入个人养老账户，单位缴纳的19％划转为社会统筹，而新政策将单位缴费的3％也划入社会统筹用来解决养老空账问题。医疗保险缴费比例：单位10％，个人2％＋3元；失业保险缴费比例：单位1％，个人0．2％；工伤保险缴费比例：根据单位被划分的行业范围来确定它的工伤费率，在0．5％～2％之间；生育保险缴费比例：单位0．8％，个人不交钱。一、续交社保需要经过哪些流程社保续保不需要任何材料，你拿着你的身份证去社保局继续缴纳社保就行。社保断交以后的补交需要手续。1、直接提供补交月的工资凭

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杭州最低五险比例是多少

杭州五险一金比例如下：养老保险：企业14%，个人8%。医疗保险：企业11.5%，个人2%，失业保险：企业2%，个人1%(农民不交)。生育保险：企业1.2%，个人不承担任何费用。一、五险单位和个人交费比例五险个人缴费和单位缴费比例一般是：养老保险，由企业和员工共同缴纳，企业缴纳20%，个人缴纳8%；医疗保险，由企业和员工共同缴纳，企业缴纳7.5%，个人缴纳2%；失业保险，由企业和员工共同缴纳，企业缴纳2%，个人缴纳1%；工伤保险，由企业自己缴纳，企业缴纳1%；生育保险，由企业自己缴纳，企业缴纳0.8%。二、五险都是哪五险五险包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。社会保险是指以国家立法的形式，以劳动者为保障对象，以劳动者的年龄、疾病、障碍、失业、死亡等特殊事件为保障内容，以政府强制执行为特征的保障制度。其中养老保险、医疗保险和失业保险是企业和个人共同支付的保险费，工伤保险和生育

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社保缴费比例是多少？个人缴费比例如何

社保缴费比例由个人缴费和单位缴费组成，社保缴纳额度每个地区的规定都不同，基数是以工资总额为基数。社保个人缴费和单位缴费比例一般是：养老保险，由企业和员工共同缴纳，企业缴纳20%，个人缴纳8%；医疗保险，由企业和员工共同缴纳，企业缴纳7.5%，个人缴纳2%；失业保险，由企业和员工共同缴纳，企业缴纳2%，个人缴纳1%；工伤保险，由企业自己缴纳，企业缴纳1%；生育保险，由企业自己缴纳，企业缴纳0.8%。一、社保个人与单位的比例是多少？个人与单位缴纳社保比例是养老保险费单位缴纳19%，个人缴纳8%;失业保险费单位缴纳0.8%，个人缴纳0.2%;医疗保险费：单位缴纳10%，个人缴纳2%;工伤保险和生育保险是不需要个人缴纳的，全部由企业缴纳。二、社保缴纳比例是多少？社保包括了五种保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险；其中养老保险、医疗保险和失业保险，这三种险是由企业和个人共同缴纳

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2023社保缴纳比例和缴费年限是多少

自费社保交多少?社保缴自费社保交多少费标准：1、参保人缴费工资需根据本人上年度每月平均工资收入由用人单位负责如实申报。2、去年年广东省度在岗职工月平均工资为5525元;佛山市在岗职工月平均工资为5151元。3、职工基本养老保险缴费工资下限为2906元;上限为省平工资的300%，即：5525×300%=16575元。4、职工基本医疗保险缴费工资统一为我市度在岗职工平月均工资，即5151元。5、生育保险缴费工资下限为市平工资的75%，即：5151×75%=3863元;上限为市平工资的300%，即：5151×300%=15453元。6、失业保险缴费工资下限为市最低月工资标准1510元，上限为市平工资的300%，即5151×300%=15453元。7、工伤保险缴费工资下限为市平工资的60%，即：5151×60%=3091元;上限为市平工资的300%，即：5151×300%=15453元。社保缴纳比

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2022年杭州需要缴纳多少社保费

一、参加杭州市区职工医保的灵活就业人员参保缴费标准为每人每月296.02元，即：56385元×60%×10.5%÷12月=296.02元/月。参加杭州市区职工医保并持有有效期内《最低生活保障边缘家庭证》的灵活就业人员参保缴费标准为每人每月148.01元，即：56385元×60%×10.5%×50%÷12月=148.01元/月。二、杭州市区灵活就业人员、个体工商户参加基本养老保险杭州市区灵活就业人员、个体工商户参加基本养老保险，缴费基数由参保人员按4698.75元/月的80%—300%之间自行选择。缴费比例按规定标准执行。三、大病保险费和医疗困难救助费职工医保参保人员个人应缴纳的大病保险费、医疗困难救助费，从其个人账户当年资金中扣缴。

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2024年杭州市区社保费年中结算及缴费基数是多少

关于缴费基数启用1、2018年企业缴费单位职工个人和其他缴费单位及其职工个人的缴费基数，从2018年7月起启用。浙江省全社会单位在岗职工年平均工资为44513元。单位申报的职工本人月平均工资收入低于全省在岗职工月平均60％（2225．65元）的，按60％确定；高于300％（11128．26元）的，按300％确定。对未按规定时间上报2018年职工工资收入的单位，其缴费基数暂按2018年12月缴费基数的110％确定。在此基础上再按2018年全省在岗职工月平均工资的60％及300％确定上下限。2、个体工商户以单位形式办理参保登记的，其单位及雇工个人的缴费基数从2018年7月起启用。职工基本养老保险、工伤保险的缴费基数最低按全省在岗职工月平均工资的80％（2967．54元）确定，其他险种的缴费基数最低按60％（2225．65元）确定；高于300％（11128．26元）的，按300％确定。3、201

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广州2024年五险一金缴费比例是多少

广州2020年五险一金缴费比例是多少一、五险一金是指用人单位给予劳动者的几种保障性待遇的合称，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险和住房公积金。二、五险一金的缴纳额度每个地区的规定都不同，基数是以工资总额为基数。有的企业在发放时有基本工资，有相关一些补贴，但有的企业在缴纳时，只是基本工资，这是违反法律规定的。三、广州的五险一金缴存比例单位及个人的住房公积金缴存比例各为5％—20％，具体缴存比例由单位和个人自行选择。每个单位原则上只能选定一个单位缴存比例，个人缴存比例应当等于或高于单位缴存比例。社保缴纳比例方面：社保分单位部分和个人部分（仅供参考）：养老保险：个人8％，外资单位20％，省属单位18％，私企单位12％。医疗保险：单位7％，个人2％。失业保险：单位0．2％，个人0．1％。工伤保险：单位0．4％，个人不缴费生育保险：单位0．85％，个人不缴费。失业保险缴费费率调整：

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杭州养老金缴纳比例是多少

《社会保险法》第十二条，用人单位应当按照国家规定的本单位职工工资总额的比例缴纳基本养老保险费，记入基本养老保险统筹基金。职工应当按照国家规定的本人工资的比例缴纳基本养老保险费，记入个人账户。无雇工的个体工商户、未在用人单位参加基本养老保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员参加基本养老保险的，应当按照国家规定缴纳基本养老保险费，分别记入基本养老保险统筹基金和个人账户。一、杭州养老保险参保人群1.各类企业、民办非企业单位及其职工；2.外地企业驻杭办事机构和与其形成劳动关系的职工；3.委托人事(劳务)中介机构代管人事关系、档案的非在职人员；4.非正规就业组织人员(公益性岗位就业人员)；5.企业化管理的事业单位及其职工；6.新参保的非财政补助事业单位(包括经费自理、自收自支事业单位)及其职工。备注：城镇个体劳动者(包括个体工商户及其雇工、城镇自由职业者)按个体劳动者缴费办法参加基本养老保险。二

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