用人单位拖欠五天发工资可以起诉吗-法师兄

用人单位拖欠五天发工资可以起诉吗

来源：法律编辑整理时间： 2024-05-05 11:01:57 455 人看过

对于公司未能按时发放员工薪资五日的情况，一般情况下尚不能认定为违法行为。

然而若此种情形持续发生且超过了一个固定的工资支付周期，那么这便构成了违法行为。在这种情况下，员工有权选择向当地的司法机关提交支付令申请，或者向相关的劳动行政管理部门进行检举投诉，由后者依法行使职权进行处理。

《中华人民共和国劳动合同法》第八十五条

用人单位有下列情形之一的，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿；劳动报酬低于当地最低工资标准的，应当支付其差额部分；逾期不支付的，责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金：

（一）未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的；

（二）低于当地最低工资标准支付劳动者工资的；

（三）安排加班不支付加班费的；

（四）解除或者终止劳动合同，未依照本法规定向劳动者支付经济补偿的。

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