上班途中自己摔伤算工伤吗?怎么赔偿?-法师兄

上班途中自己摔伤算工伤吗?怎么赔偿?

来源：法律编辑整理时间： 2023-04-11 22:03:46 417 人看过

工伤认定范围包括以下四种：在合理时间内其他合理路线的上下班途中发生意外属工伤。

1，在合理时间内往返于工作地与住所地、经常居住地、单位宿舍的合理路线的上下班途中；

2，在合理时间内往返于工作地与配偶、父母、子女居住地的合理路线的上下班途中；

3，从事属于日常工作生活所需要的活动，且在合理时间和合理路线的上下班途中；

4，在合理时间内其他合理路线的上下班途中。（上下班途中受伤指的应当是在合理时间、路线上发生的，且非本人主要责任的交通事故。）

一、上班途中算工伤吗

上班途中是算工伤的。在在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的，且是合理的时间合理的路线的才能认定工伤。而非本人主要责任，是指同等责任、次要责任和无责任的情形，因本人主要责任和全部责任的交通事故受到伤害的，即不属于工伤。所以需要具体情况具体分析。

声明：该文章是网站编辑根据互联网公开的相关知识进行归纳整理。如若侵权或错误，请通过反馈渠道提交信息，我们将及时处理。【点击反馈】

扩展阅读

律师服务

热门律师推荐

律师普法

换一批

更多工伤认定范围相关文章

交通事故认定书
工作途中自己骑车摔倒算工伤吗

在工作途中自己骑车摔倒不算工伤。职工虽然在上下班途中，但是不满足受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的这一条件，所以不能认定为工伤。一、员工上班路上扭伤算工伤吗不算。职工上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害申请认定工伤的，申请人需要提供公安交通管理部门或其他相关部门出具的交通事故认定书，且认定书中受伤职工承担的事故责任为同等责任、次要责任或不承担责任，这样才可以认定为工伤。二、休息日受伤算工伤吗工伤认定条件：在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的;工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的;在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的;患职业病的;因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的;在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交

2023-03-31

275人看过
交通事故工伤认定
上班途中自己骑车不小心摔倒，到底算不算工伤

上下班途中自己骑车不小心摔倒不算工伤。受到非本人主要责任的交通事故才被认定为工伤。非本人主要责任，是指同等责任、次要责任和无责任的情形；因本人主要责任和全部责任的交通事故受到伤害的，即不属于工伤。职工上下班途中发生交通事故认定为工伤，必须同时满足三个条件，即合理时间、合理路线、非本人主要责任，缺一不可。一、工伤交通事故认定标准是什么上下班途中发生交通事故能不能认定为工伤事故，不能一概而论，要结合一定的因素和具体实践作判断。由于在上下班的规定时间和必经路线上，发生无本人责任或者非本人主要责任的道路交通机动车事故而负伤、致残、死亡的，应当认定为工伤。在认定道路交通事故是否属于工伤时应当考虑以下4个必备要素：1、上下班的规定时间；2、上下班的必经路线；3、无本人责任或非本人主要责任，包括本人次要责任和同等责任；4、机动车事故。上述4点必须同时具备，缺一不可。二、上下班交通事故工伤认定标准上下班交

2023-06-19

400人看过
法律综合知识
上班途中自己摔伤是否可以申请工伤待遇

一、上班途中自己摔伤是否可以申请工伤待遇上班途中自己摔伤不算工伤。职工在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的，应当认定为工伤。因此职工自己摔伤的，并不是出于交通事故，不可认定为工伤。二、如何准备工伤认定申请的材料单位或者员工自己申请工伤认定，由劳动部门作出工伤认定。提出工伤认定申请应当提交下列材料：1．工伤认定申请表；2．用人单位与劳动者存在劳动关系（包括事实劳动关系）的证明材料；3．医疗诊断证明或者职业病诊断证明书（或者职业病诊断鉴定书）；4．工伤认定申请表应当包括事故发生的时间、地点、原因以及职工伤害程度等基本情况。工伤认定申请人提供材料不完整的，劳动保障行政部门应当一次性书面告知工伤认定申请人需要补正的全部材料。申请人按照书面告知要求补正材料后，劳动保障行政部门应当受理。三、工伤认定多久有结果工伤认定一般六十日内会出具结果。《工伤保险条例

2024-02-01

476人看过
故意犯罪
自己摔跤上班路上算不算工伤

上班途中自己不小心摔倒不算工伤。受到非本人主要责任的交通事故才被认定为工伤。非本人主要责任，是指同等责任、次要责任和无责任的情形；因本人主要责任和全部责任的交通事故受到伤害的，即不属于工伤。根据《工伤保险条例》第十四条职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：(一)在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；(二)工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；(三)在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的；(四)患职业病的；(五)因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的；(六)在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的；(七)法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。一、《工伤保险条例》第十五条职工有下列情形之一的，视同工伤：(一)在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时

2023-06-25

491人看过

法律综合知识
上班途中摔伤算病假么

一、上班途中摔伤算病假么1．上班途中自己骑车摔了是算作病假的。这是因为此情况属于非因工负伤，符合病假的一般定义，即因健康原因需要暂停工作进行治疗或休养。2．在此情境下，员工有权按照公司政策及劳动法规定享受病假待遇。二、摔伤病假期间的工资规定关于摔伤病假期间的工资规定，依据劳动法及相关法规，主要有以下几点：1．病假工资支付标准：职工患病或非因工负伤治疗期间，企业需按规定支付病假工资或疾病救济费，其水平可低于当地最低工资标准，但不得低于最低工资标准的80％。2．劳动合同保护：在医疗期、孕期、产期和哺乳期内，除非符合特定法定情形，用人单位不得终止劳动合同，劳动合同期限应自动延续至相应期满。3．医疗期满后的处理：（1）医疗期满后，职工如能从事原工作，应继续履行劳动合同；（2）若不能从事原工作也不能从事单位另行安排的工作，需进行劳动能力鉴定，并根据鉴定结果决定是否退出劳动岗位或解除劳动合同，并享受相

2024-07-08

274人看过
故意犯罪
"工伤认定：上班途中摔伤能否算工伤？"

上下班走路摔倒可以认定为工伤,但需要满足非本人主要责任的交通事故或城市轨道交通、客运轮渡、火车事故的条件。工伤是指职工由于工作需要到本单位以外从事与本职工作有关的工作。在上班和下班途中,如果受到非本人主要责任的交通事故或城市轨道交通、客运轮渡、火车事故的伤害,则将被认定为工伤。所以上下班走路摔倒是可以认定为工伤的工伤包括因公受伤是指职工由于工作需要到本单位以外从事与本职工作有关的工作。上下班走路摔伤能否认定为工伤？根据《工伤保险条例》第十四条的规定，上下班途中受到事故伤害的应当认定为工伤。然而，上下班走路摔伤并不属于工伤范畴。根据《工伤保险条例》第十五条的规定，职工有下列情形之一的，不得认定为工伤或者视同工伤：故意犯罪、醉酒或者吸毒、自残或自杀。因此，如果上下班走路摔伤的职工符合以上情形，则不能认定为工伤。但是，如果上下班走路摔伤的职工不符合以上情形，则可以认定为工伤。因此，上下班走路摔

2023-08-29

301人看过
法律综合知识
送外卖途中自己摔伤怎么赔

一、送外卖途中自己摔伤怎么赔在执行外卖配送任务过程中不幸跌倒受伤，如果您能证明与公司之间存在合法有效的劳动契约关系，那么首先应该向相关部门申请认定工伤情况，待确认后便可进一步向公司提出赔偿要求。一旦被认定为工伤事故，您将有权获取以下各项详细赔偿：对于生活无法自理的当事人，经过劳动能力鉴定委员会确认并批准的生活护理费；治愈工伤所需的医疗费用以及康复期间产生的相关费用；前往统筹地区之外就医所产生的交通、住宿及饮食等方面的费用；在终止或解除劳动合同之际，应享有的一次性医疗补助金；以及其他可能涉及的相关赔偿项目。《工伤保险条例》第十四条职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：（一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；（二）工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；（三）在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的；（四）患职业病的；（五

2024-07-24

330人看过
保险费
上班途中中暑摔伤当天34度算工伤吗

工伤赔偿：职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：（一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；（二）工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；（三）在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的；（四）患职业病的；（五）因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的；（六）在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的；（七）法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。职工发生工伤，经治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的，应当进行劳动能力鉴定。劳动能力鉴定是指劳动功能障碍程度和生活自理障碍程度的等级鉴定。劳动功能障碍分为十个伤残等级，最重的为一级，最轻的为十级。职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的，保留劳动关系，退出工作岗位，享受以下待遇：（一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性

2023-02-24

226人看过

故意犯罪
上班途中摔倒是工伤吗

根据我国《工伤保险条例》的规定，在交通事故或者城市轨道交通事故中受伤的，旅客轮渡、火车上下班途中发生的非其主要责任的事故，应认定为工伤可见，“途中坠落伤”只有因机动车事故受伤才能认定为工伤。如果您在上班途中滑倒或因其他原因摔倒，不属于上述规定的范围，因此不能认定为工伤相关法律规定：1。《工伤保险条例》第十四条规定，职工有下列情形之一的，认定为工伤：（一）在工作时间和工作场所因工负伤；（二）在工作中因工负伤与工作时间前后在工作场所工作有关的准备工作或收尾工作（3）在工作时间内或因履行工作职责在工作场所遭受暴力或其他事故伤害（4）患职业病（5）在工作期间因工负伤或因事故失踪外出工作期间（六）因非本人主要责任的交通事故或者在城市轨道交通中受伤的，（七）法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形，职工有下列情形之一的，视为工伤：（一）在工作时间和工作岗位上突发疾病死亡或者在48小时内抢救无效死亡的

2023-05-02

269人看过
医疗机构
下班时间自己摔伤算工伤吗

下班路上自己摔伤是否算工伤，要根据具体情况而定：1、下班途中摔伤只有受到机动车事故伤害的，才能定为⼯伤；2、如果劳动者是在下班途中⾃⼰滑倒的，不属于法律规定的范围，因此不能认定为⼯伤。一、职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：1、在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；2、工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；3、在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的；4、患职业病的；5、因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的；6、在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的；7、法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。二、工伤鉴定需要以下材料：1、劳动能力鉴定申请表；2、有效的诊断证明、按照医疗机构病历管理有关规定复印或者复制的检查、检验报告等完整病历材料；3、工伤职工的居

2023-03-10

268人看过
机动车
上班路上骑车自己摔倒算工伤吗

企业职工上班途中骑车摔伤不算工伤。职工上下班途中发生交通事故认定为工伤，必须同时满足三个条件，即合理时间、合理路线、非本人主要责任，缺一不可。职工上班途中骑车摔伤，因为应当由自己承担主要责任，不符合认定为工伤的条件，不能认定为工伤。职工上班途中骑车摔伤是非因工负伤，停工治疗期间，医疗费按医疗保险规定办理，企业按不低于当地最多工资标准80%支付病假工资。一、上班途中摔伤是否算工伤如何进行赔偿我国《工伤保险条例》的规定，在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的，应当认定为工伤。由此可以看出，“途中摔伤”只有受到机动车事故伤害的，才能定为工伤。如果您是在上班途中自己滑倒的又或者其他原因的摔倒受伤，不属于上述规定的范围，因此不能认定为工伤。二、下班路上出车祸,算不算工伤在上班途中发生车祸了算不算工伤要看在上班途中发生的车祸是否由本人来负主要责任。依据我国

2023-03-11

281人看过
工伤保险
职工下班途中摔伤怎么算

不算工伤，上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的才算工伤，摔伤不被认定为工伤。一、上下班路上骑车自己摔伤单位赔偿吗在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的。由此可知，是否可以为工伤关键看该职工在该起事故中是否负主要责任，如负主要责任，则无法认定为工伤。而在上下班路上自己摔伤是由于个人主要责任，不是他人责任导致你受伤的，所以不符合条件认定为工伤，也无法向任何人追究责任。二、发生交通事故有单方的工伤保险待遇吗单方交通事故认定为工伤的情况是存在的，只要是非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的，就可以认定为工伤，享受工伤保险的待遇。《工伤保险条例》第十四条第三至七项规定，职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：（三）在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的；（四）患职

2023-02-20

174人看过

法律综合知识
下班途中摔伤骨折算工伤吗

一、下班途中摔伤骨折算工伤吗关于下班途中受伤是否构成工伤的问题，具体解析如下：首先，若在下班途中所致伤害乃因非个人主要责任之交通事故引发，此种情况下方可被认定为工伤；其次，若该伤害源于自身失误或不当行为所致，则不具备申请工伤的资格；最后，倘若尽管是由于非个人主要责任的交通事故导致的伤害，然而并非合法以及合理的下班路线上发生，同样无法被判定为工伤。《工伤保险条例》第十四条职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：（一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；（二）工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；（三）在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的；（四）患职业病的；（五）因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的；（六）在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的；（七）法律

2024-05-10

248人看过