交通事故十级伤工伤和保险冲突吗-法师兄

交通事故十级伤工伤和保险冲突吗

来源：法律编辑整理时间： 2023-04-23 20:53:33 265 人看过

一、交通事故十级伤工伤和保险冲突吗

因交通事故造成十级伤工伤的情况下，与保险肯定是没有冲突的。具体的赔偿金额需要根据情况进行判定。先主张工伤认定，获得工伤待遇后，再主张交通事故赔偿，起诉车主或司机和保险公司。治疗工伤的医疗费用和康复费用；住院伙食补助费；到统筹地区以外就医的交通食宿费；

安装配置伤残辅助器具所需费用；生活不能自理的，经劳动能力鉴定委员会确认的生活护理费；一次性伤残补助金和一至四级伤残职工按月领取的伤残津贴；终止或者解除劳动合同时，应当享受的一次性医疗补助金；因工死亡的，其遗属领取的丧葬补助金、供养亲属抚恤金和因工死亡补助金；劳动能力鉴定费。

二、交通事故的责任认定标准

《中华人民共和国道路交通安全法实施条例》规定公安机关交通管理部门应当根据交通事故当事人的行为对发生交通事故所起的作用以及过错的严重程度，确定当事人的责任

认定交通事故责任，必须依法确认事故中各方当事人的法定义务；依法确认各方当事人法定义务的优先原则；确认各方当事人的行为在交通事故中的作用和过错的严重程度；根据各方当事人的行为在交通事故中的作用和过错的严重程度确认不同的交通事故责任。

三、交通事故责任承担的认定

1、先由承保交强险的保险公司在责任限额范围内予以赔偿；

2、不足部分，由承保商业三者险的保险公司根据保险合同予以赔偿；

3、仍有不足的，依照道路交通安全法和《民法典》的相关规定由侵权人予以赔偿；

4、被侵权人或者其近亲属请求承保交强险的保险公司优先赔偿精神损害的，人民法院应予支持。

声明：该文章是网站编辑根据互联网公开的相关知识进行归纳整理。如若侵权或错误，请通过反馈渠道提交信息，我们将及时处理。【点击反馈】

扩展阅读

律师服务

热门律师推荐

律师普法

换一批

更多交强险相关文章

工伤保险
车险和工伤保险是否冲突

明确的回答这两者是没有冲突的。工伤保险是劳动者在工作中或在规定的特殊情况下,遭受意外伤害或患职业病导致暂时或永久丧失劳动能力以及死亡时,劳动者或其遗属从国家和社会获得物质帮助的一种社会保险制度。一、工伤保险是单位交还是个人交?工伤保险由单位缴费，个人不缴费，单位将会以单位全体员工的工资总额为基数，按照社会保险机构规定的费率缴纳工伤保险费用。工伤保险，是指劳动者在工作中或在规定的特殊情况下，遭受意外伤害或患职业病导致暂时或永久丧失劳动能力以及死亡时，劳动者或其遗属从国家和社会获得物质帮助的一种社会保险制度。工伤保险的认定：劳动者因工负伤或职业病暂时或永久失去劳动能力以及死亡时，工伤不管什么原因，责任在个人或在企业，都享有社会保险待遇，即补偿不究过失原则。二、工伤保险中断了有什么影响工伤保险中断了没有影响。工伤保险，是指劳动者在工作中或在规定的特殊情况下，遭受意外伤害或患职业病导致暂时或永久丧

2023-03-03

338人看过
扶养
工伤十级和交通事故十级的不同点

工伤十级和交通事故十级是有区别如下：1、依据不同。工伤依据的是《工伤保险条例》，交通事故伤残鉴定标准是《道路交通事故受伤人员伤残评定》；2、赔偿或者补偿的主体也不同。如果符合工伤条件，可以申请工伤认定，再享工伤待遇的，交通事故与工伤竞合的，一般除了医疗费用外，其它费用都可以享受工伤待遇的。工伤十级的赔偿标准如下：1、医疗费。实报实销，包括住院期间、康复训练期间、工伤复发期间的医疗费用；2、住院伙食补助费、交通、食宿费；3、停工留薪期内工资等于职工原来的工资福利待遇；4、十级伤残，一次性伤残补助金为7个月本人工资。交通事故的赔偿标准如下：1、肇事者对被害人造成的人身损害，应当依法承担赔偿责任，索赔医疗费用、住院费用及其伙食费、误工费用等等，若导致被害人受到严重伤害或者严重残疾的情况，受害方还可以要求赔偿残疾赔偿金、后续康复护理治疗费用等；2、肇事者造成交通事故导致受害者死亡，侵害方除了要赔偿

2023-07-02

465人看过
法律综合知识
交通事故与工伤赔偿冲突吗？工伤赔偿的项目

一、交通事故与工伤赔偿冲突吗？交通事故与工伤赔偿不冲突。如果是因交通事故受伤，但同时也属于工伤的，受伤者可以要求对方按交通事故责任，如果经劳动能力鉴定，伤者同时也构成伤残的，则可以基于工伤保险关系，要求按照《工伤保险条例》的规定，享受相应的补助金。二、工伤赔偿的项目工伤赔偿的项目根据具体的情况有所不同：1．造成一般伤害（未达到残疾）医疗费、伤者住院期间的伙食补助费、生活护理费、工伤期间的工资、交通食宿费。2．造成伤残医疗费、伤者住院期间的伙食补助费、生活护理费、工伤期间的工资、交通食宿费、辅助器具费、一次性伤残补助金、伤残津贴、一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金。3．造成死亡丧葬补助金、一次性伤亡补助金、供养亲属抚恤金。4．职工下落不明的情况职工外出或抢险救灾中下落不明的赔偿项目，要分不同情况而定。职工没有被宣告死亡的，其直系亲属可以获得的赔偿项目有：供养亲属抚恤金、一次性工亡补助

2022-07-15

451人看过
刑事责任年龄
故意伤害和工伤有冲突么

工伤与故意伤害不能重复,因为这世界上两种完全不同的性质的内容,故意伤害的话是他人所故意导致的一种行为,而工伤是在工作时间内所发生的一些伤害,具体的赔偿的话,两者都是有相关的医疗费用,还有误工费用等等,并且故意伤害的话是刑事方面的规制内容。故意伤害是指故意伤害他人身体的行为。一、究竟怎么构成故意伤害罪认定怎样才是故意伤害罪，需要从立案标准和构成要件入手分析。(一)故意伤害罪的立案标准故意伤害罪立案标准根据刑法第234条的规定，故意伤害他人身体的，应当立案。故意伤害他人，只有达法定的轻伤及其以上损害时，才构成本罪，予以立案。(二)故意伤害罪构成要件1、犯罪主体：本罪的主体为一般主体。凡达到刑事责任年龄并具备刑事责任能力的自然人能构成本罪，其中，已满14周岁未满16周岁的自然人有故意伤害致人重伤或死行为的，应当负刑事责任。2、犯罪客体：本罪侵犯的客体是他人的身体权。所谓身体权；是指自然人以保持其

2023-03-04

255人看过

交通事故工伤赔偿
交通事故工伤赔偿与交通事故存不存在冲突

交通事故工伤赔偿与交通事故没有冲突，如果当事人被认定为工伤的，则可以同时获得工伤赔偿和交通事故的赔偿。因为相关司法解释规定，受到工伤的，劳动者当然可以要求享受工伤待遇；如果工伤是由于因用人单位以外的第三人侵权造成的，则劳动者还可以请求第三人承担民事赔偿责任，法院会支持这种诉讼请求。一、建筑工地工伤责任划分在工伤事故中除交通事故以外，其他事故是不划分责任的。工伤赔偿适用无过错责任原则，即使因为职工违反操作规程而发生工伤，用人单位同样要承担职工的工伤赔偿。已经认定为工伤事故的，责任主体是企业；赔偿主体则是企业跟工伤保险机构。首先需要确定某一事故是否工伤事故，然后才能要求用人单位根据无过错责任原则承担赔偿责任。而构成工伤事故要件：1、职工与用人单位必须存在劳动关系；2、职工必须有人身损害事实；3、职工的损害必须是在其履行工作职责的过程中发生；4、事故与职工受到的损害之间有因果关系；5、事故不是由

2023-04-05

379人看过
法律综合知识
工伤与交通事故竞合其赔偿相冲突吗

一、工伤与交通事故竞合其赔偿相冲突吗因用人单位外的第三人侵权造成劳动者人身损害的，劳动者可向第三人主张人身损害的侵权责任，并可按照《工伤保险条例》的规定享受工伤保险待遇。侵权赔偿和工伤待遇是两种不同的法律关系，二者之间不能相互取代。劳动者获得两份赔偿是基于不同的法律关系，二者之间并不存在冲突。《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第三条依法应当参加工伤保险统筹的用人单位的劳动者，因工伤事故遭受人身损害；劳动者或者其近亲属向人民法院起诉请求用人单位承担民事赔偿责任的，告知其按《工伤保险条例》的规定处理。因用人单位以外的第三人侵权造成劳动者人身损害，赔偿权利人请求第三人承担民事赔偿责任的，人民法院应予支持。二、交通事故和工伤能同时赔偿吗交通事故和工伤能同时赔偿的。可以按照双重赔偿的原则来处理，但在因第三人愿意造成职工人身伤害的情况下，根据相应的法律规定，在工伤保险赔偿是

2024-02-06

349人看过
工伤保险
工伤保险两个单位交有冲突吗

有冲突，获得交通事故赔偿的，工伤保险不再赔偿。工伤保险有四个基本特征：(1)强制性。工伤保险作为社会保险的一种，是由国家通过立法来强制执行的。在立法规定的范围内，用人单位必须为职工办理参加工伤保险，并为职工缴纳费用。(2)保障性。工伤保险注重对工伤职工及供养亲属的基本生活保障，并通过及时的救治和康复，给予一次性和长期待遇来实现。(3)非营利性。工伤保险作为社会保险一个险种，以保障工伤职工权益为目的，社会保险经办机构经办工伤保险业务，为工伤职工服务，不收取费用。经办机构的业务经费由财政部门拨付，工伤保险基金全部为工伤职工所用。(4)互济性。工伤保险通过向各用人单位征收工伤保险费，建立工伤基金，用于工伤职工救治、康复和经济补偿，体现了互助互济的特点。一、工伤保险应怎样缴纳工伤保险费是由用人单位来缴纳的，职工不缴纳工伤保险费。用人单位应当按照本单位职工工资总额，根据社会保险经办机构确定的费率缴纳

2023-03-28

110人看过
商业保险
工伤理赔和商业险有冲突吗

工伤保险是一项社会保障制度,属于社会福利的一种,与商业保险是不冲突的。一、社会保障法的构成要素社会保障法规是指调整国家、集体（雇主）、个人在社会保障活动中发生的各种社会关系的法律规范体系。社会保障法规的具体形式是多样的，可以是宪法条文，可以是专门法律，也可以是行政法规。社会保障法规从内容上区分，大体可分为三类：第一类是由国家制定的关于社会保障制度的综合性的基本法，主要规定社会保障的基本原则，内容项目，国家、企业、个人在社会保障活动中的基本权利与义务等。如美国的《社会保障法》，法国的《社会保险法》就属此类。第二类是根据社会保障的不同方面和项目，制定的单行法规，是规定社会保障各具体部分，即社会保险、社会救济、社会福利、优抚安置等的性质、任务、项目及实施方式的专项法律。如标志着现代社会保障制度诞生的，德国在十九世纪八十年代制定的三部社会保险立法。我国1951年颁布的《中华人民共和国劳

2023-03-17

463人看过

工伤保险
两个单位交的工伤保险有冲突吗？

根据我国法律规定，具有冲突，只能由用人单位缴纳。一、劳务外包的工人不缴纳社保违法吗劳务外包的工人不缴纳社保不违法。根据我国法律规定，劳务关系中，用人单位是不需要给劳动者缴纳社会保险的。只有劳动合同中，才需要给员工缴纳社会保险。简单的说，就是劳务关系中，劳动者不受用人单位规章制度约束，不存在隶属关系，所以用人单位不用缴纳保险；再劳动合同中，劳动者受雇于用人单位，需遵守用人单位规章制度，同样就应享受各种福利待遇了。社保其实就是我们所说的社会保险，它是社会保障体系的重要组成部分。是指丧失劳动能力、暂时失去劳动岗位或因健康原因造成损失而提供的一种收入和补偿制度。社会保险具体包括基本养老保险制度、基本医疗保险制度、工伤保险制度、工伤保险制度、生育保险制度等五项，人们统称为五险。社会保险主要有三个功能：1、第一个为稳定社会生活的功能；2、第二个为再分配的功能；3、第三个为促进社会经济发展的功能。二、自

2023-06-20

351人看过
保险公司
工伤赔偿和保险公司理赔会冲突吗

工伤赔偿和保险公司理赔不冲突。工伤保险属社会保险，按照法律规定标准赔付，意外伤害险属商业保险，按照保险合同赔付。二者并无冲突，可以获得双重赔偿。一、高血压喝酒死了保险能赔吗这个是不会赔付的。以下的这几种情况保险公司是不赔付的。一、酒后驾车。酒后驾车发生事故，保险公司将拒付赔偿金。二、超载、无牌照车出险。对于超载车或没有上牌的车辆出险，保险公司都会将其拒之门外。三、未年检车辆出险。根据合同，保险只对合格车辆生效，未年检的车辆视为不合格车辆，在此之下，消费者即使上了保险也不能得到相应赔付。四、驾驶人未年审。根据条款规定，驾驶员没有年审所开车辆属于不合格车辆，保险公司可根据保险合同拒绝理赔。二、轻微交通事故如何负责（一）一般来说，轻微事故无需报警。发生轻微财产损失交通事故后，当事人应当立即停车，开启危险报警闪光灯，夜间还须开启示廓灯和后位灯，相互记下车辆牌号和联系方式，迅速将车辆移至不妨碍交通的

2023-03-19

119人看过
法律综合知识
交通事故与工伤的赔偿是否存在冲突

一、交通事故与工伤的赔偿是否存在冲突工伤赔偿和交通事故赔偿没有冲突。工伤赔偿是基于工伤保险关系，而交通事故赔偿是基于侵权法律关系，二者并不冲突。如果是因交通事故受伤，但同时也属于工伤的，受伤者可以要求对方按交通事故责任，赔偿相应的医疗费、误工费、护理费、营养费、住院伙食补助费、交通费等，如果构成伤残的，还可以根据具体的伤残等级，要求赔偿残疾赔偿金、精神抚慰金等。二、工伤赔偿纠纷应如何处置1．主动与用人单位协商。用这个办法时，劳动者的态度可以温和一点，平心静气地与对方交谈，不可暴力解决。协商相较于其他方法，程序比较灵活，所用时间也比较短，而且还能充分体现双方当事人的真实意愿。2．当双发协商不成时，可以选择调解的方式索要工伤赔偿。用这个方法时，双方当事人均要同意将纠纷提交一个有调解职能的组织进行调解。这个方式也比较便捷。3．当上述两种方法均不能达到解决工伤赔偿纠纷的目的时，可以进行诉讼，诉讼虽

2023-10-17

393人看过
法律综合知识
工伤赔偿跟交通事故赔偿是否有冲突？

律师解答：不冲突。因用人单位外的第三人侵权造成劳动者人身损害的，劳动者可向第三人主张人身损害的侵权责任，并可按照《工伤保险条例》的规定享受工伤保险待遇。侵权赔偿和工伤待遇是两种不同的法律关系，二者之间不能相互取代。劳动者获得两份赔偿是基于不同的法律关系，二者之间并不存在冲突。《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第三条依法应当参加工伤保险统筹的用人单位的劳动者，因工伤事故遭受人身损害，劳动者或者其近亲属向人民法院起诉请求用人单位承担民事赔偿责任的，告知其按《工伤保险条例》的规定处理。因用人单位以外的第三人侵权造成劳动者人身损害，赔偿权利人请求第三人承担民事赔偿责任的，人民法院应予支持。

2024-04-17

71人看过

法律综合知识
雇主责任险与工伤保险冲突吗

一、雇主责任险与工伤保险冲突吗在特指的情况下，雇主责任险和工伤保险能够共同发挥赔付作用。两者作为不同种类的保险项目，有着各自独特的运作方式和适用场景。其中，工伤保险系以保险公司为主要参与者，在遭受工伤的劳动者向公司如是申请并通过工伤登记程序后，保险公司将会依据具体情况进行赔付，而相应单位则无需承担额外的赔偿责任。然而，雇主责任险的赔付责任则主要集中于在工伤保险未覆盖的范畴中，即除工伤以外，仍需由用人单位进行赔付的部分。考虑到这两类保险项目所涵盖的赔偿支付内容存在一定重叠，因此在实际操作中，雇主责任险和工伤保险其实是可以同时进行赔付的。具体流程如下：首先，根据雇主责任险的保障范围，保险公司将针对被保险人雇佣的员工在保单有效期内，在从事被保险人指定场所、参与规定的业务活动的过程中所遭遇的意外伤害事件及其引发的人员伤亡（包括残疾和死亡）或与业务相关的职业性疾病等，提供赔偿责任保障。此外，相关法律

2024-04-18

259人看过
扶养
交通事故赔偿和意外险赔偿有冲突吗

一、意外险与交通事故赔偿冲突吗意外险与交通事故赔偿是不冲突的。交通事故所获得的赔偿是侵权责任的赔偿，而意外险所获得的赔偿是购买保险得到的，两个赔偿的性质有所不一样，所以不会冲突。二、交通事故的赔偿项目有哪些（一）医疗费医疗费是指道路交通事故发生后，由于造成一定的人身伤害，为恢复健康而需要就医诊治，按照医院对当事人的交通事故创伤治疗所必须的费用。（二）残疾赔偿金残疾赔偿金是指是指受害人因道路交通事故致残，不仅影响了其以后的生活能力，而且影响了其获取经济收入的能力，为了维持生活，需要对其进行生活补助，由相关责任人按照一定的标准对这项生活补助费用进行的赔偿。（三）死亡赔偿金死亡赔偿金是是指受害人因道路交通事故死亡的，由相关责任人按照一定的标准给予死者家属的一定数量的赔偿。（四）被抚养人生活费被抚养人生活费是指受害人因道路交通事故死亡或者伤残而丧失劳动能力的情况下，由其进行扶养的、无其他生活来源的

2023-02-15

265人看过