签了三方不去入职有什么后果
来源:互联网 时间: 2023-06-28 17:13:25 424 人看过

违约责任是指当事人不履行合同义务或者履行合同义务不符合合同约定而依法应当承担的民事责任。可以通过司法途径来追究其违约责任。

一、协议反悔可以起诉吗?

协议反悔可以起诉。当事人不履行合同义务或者履行合同义务不符合约定的,应当承担继续履行、采取补救措施或者赔偿损失等违约责任。根据《中华人民共和国民法典》规定,违约责任一方不履行合同义务或者不符合约定的,应当承担继续履行、采取补救措施或者赔偿损失等违约责任。拒绝履行一方明确表示或者以自己的行为表示不履行合同义务的,另一方可以要求其在履行期限届满承担违约责任

二、在合同中存在违约责任的原因有哪些?

合同违约责任,又称为违反合同的民事责任,是指当事人不履行合同义务所应承担的法律后果。我国《民法典》第五百七十七条规定:当事人一方不履行合同义务或者履行合同义务不符合约定的,应当承担继续履行、采取补救措施或者赔偿损失等违约责任。

三、网购后卖家不发货怎么办?

网购卖家约定的时间内不发货,可以催告其继续履行合同,并赔偿损失。

《民法典》第五百七十七条规定,当事人一方不履行合同义务或者履行合同义务不符合约定的,应当承担继续履行、采取补救措施或者赔偿损失等违约责任。

第五百七十八条规定,当事人一方明确表示或者以自己的行为表明不履行合同义务的,对方可以在履行期限届满前请求其承担违约责任。

《电子商务法》第七十四条规定,电子商务经营者销售商品或者提供服务,不履行合同义务或者履行合同义务不符合约定,或者造成他人损害的,依法承担民事责任

声明:该文章是网站编辑根据互联网公开的相关知识进行归纳整理。如若侵权或错误,请通过反馈渠道提交信息, 我们将及时处理。【点击反馈】
律师服务
2024年07月27日 16:14
你好,请问你遇到了什么法律问题?
加密服务已开启
0/500
律师普法
换一批
更多拒绝履行相关文章
  • 入职签了合同不去会怎么样
    如果合同有规定试用期,那么不去就不去了,试用期可以随时离职。如果没有试用期的规定,那么公司有权要你交违约金,比如合同是两年,那么你就得交两个月工资作为违约金。当然律法不外乎人情,找个好的借口和公司沟通沟通,大家好聚好散就算了。一、无离职证明能入职吗可以入职。离职证明主要的目的是为了证明与其他单位不存在劳动关系,避免招用与其他单位的员工,造成纠纷。因此并不是必需的材料,可以和单位协商签署一个承诺书,承诺与其他单位不存在或者已经解除了劳动关系,不会对受雇该公司任何的障碍。否则造成的损失后果由自己承担,造成单位损失自己赔偿。《劳动合同法》第五十条规定:用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明,并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。劳动者应当按照双方约定,办理工作交接。用人单位依照本法有关规定应当向劳动者支付经济补偿的,在办结工作交接时支付。用人单位对已经解
    2023-02-21
    144人看过
  • 签了三方无法入职应该怎么办?
    没三方协议是可以入职的,前提是拿到了毕业证书,可以和企业签订正式的劳动合同。可以协商或者仲裁起诉。三方协议是《全国普通高等学校毕业生就业协议书》的简称,它是明确毕业生、用人单位、学校三方在毕业生就业工作中的权利和义务的书面表现形式,能解决应届毕业生户籍、档案、保险、公积金等一系列相关问题。协议在毕业生到单位报到、用人单位正式接收后自行终止。三方协议一旦签署,就意味着大学生第一份工作就基本确定,因此,应届毕业生要特别注意签约事项。高校就业办一位老师说,大学生签三方协议前,要认真查看用人单位的隶属,国家机关、事业单位、国有企业一般都有人事接收权。民营企业、外资企业则需要经过人事局或人才交流中心的审批才能招收职工,协议书上要签署他们的意见才能有效。应届毕业生还要对不同地方人事主管部门的特殊规定有所了解。一、三方协议有效期1、三方协议的效用,在毕业生到单位报到的时候(就是凭《全国普通高等学校本专科
    2023-03-03
    465人看过
  • 三方协议有什么用?不交三方协议有什么后果?
    三方协议有什么用?三方协议是《全国普通高等学校毕业生就业协议书》的简称,它是明确毕业生、用人单位、学校三方在毕业生就业工作中的权利和义务的书面表现形式,能解决应届毕业生户籍、档案、保险、公积金等一系列相关问题。《高校毕业生就业协议书》一般由国家教育部或各省、市、自治区就业主管部门统一制表。作为学校列入派遣计划依据的《全国普通高等院校毕业生就业协议书》,由学校发给,毕业生签字,用人单位盖章,毕业生本人保存一份作为办理报到、接转行政和户口关系的依据。协议在毕业生到单位报到、用人单位正式接收后自行终止。三方协议,简单的讲就是学校、学生本人、工作单位三方就毕业生离校后就业工作落实所签署的一份协议书,很多人知道的是:三方协议过去必须签,但现在不一定,三方签了只是学校统计就业率的一个参考指标。三方和派遣证挂钩,但我没有留京户口,单位签三方就要解决你的户口,所以现在单位都不签三方了,尤其是私企等等。没错
    2023-05-01
    429人看过
  • 入职8个月才签合同有什么后果?
    用人单位应该自用工之日起与劳动者签订劳动合同,第一个月单位不签单位不承担后果,超过一个月不签自第二个月开始每月支付劳动者两倍工资至一年,如果一年后仍不签视为与劳动者建立无固定期限劳动合同,因此入职8个月不签劳动合同用人单位应该自第二个月起每月支付劳动者两倍工资。一、相关法律规定参见《劳动合同法》第十条建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的,劳动关系自用工之日起建立。第八十二条用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资。。第三十八条用人单位有下列情形之一的,劳动者可以解除劳动合同:(一)未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的;(二)未及时足额支付劳动报酬的;(三)未依法为劳动者缴纳社会保险费的;(四)用人单位的规
    2023-06-21
    144人看过
  • 签完入职合同不想去了怎么办
    工作试用期第一天签了劳动合同就不想去了的话,有两种方式可以解决,第一种,可以直接不去,第二种,跟相关领导或者hr告知一下,说明自己不想去的原因,这样也是对自己工作职业生涯和公司双方的一种负责表现,如果签订了劳动合同需要协商解除。一、争夺抚养权最有利的证据争夺抚养权最有利的证据:1、看双方的经济能力;2、看双方的家庭成员。在这种情况下,可以提供单位的工资证明,自己经营公司的可以提供公司的营业执照;另外,提供父母的户口本或身份证,或者让父母出庭。孩子的意见。假如孩子已经10岁了,可以征求孩子的意见,只要孩子不坚持跟随对方,就可以做孩子的思想工作。在这种情况下,父母不想去法院,有些人需要。二、保险公司需要交警出什么才能理赔双车事故分两种情况,第一种,交警出了现场没开事故证明,责任没有争议,让你们直接交通事故快速处理中心的话,保险公司不需要事故证明;第二种,交警没出现场,保险公司查勘员也没到现场,
    2023-03-29
    492人看过
  • 入职后私自签了三方被公司辞退有补偿金吗
    一、入职后私自签了三方被公司辞退有补偿金吗?入职后私自签了三方被公司辞退一般是没有补偿金的,因为私自和第三方签合同已经严重违反公司的劳动纪律。《中华人民共和国劳动合同法》规定,员工有下列情形之一的,用人单位可以随时解除劳动合同:(一)在试用期内被证明不符合录用条件;(二)严重违反劳动纪律或者用人单位规章制度;(三)严重失职,营私舞弊,对用人单位利益造成重大损害;(四)被依法追究刑事责任。二、哪些情形下辞退员工需要支付补偿金?1、从事接触职业病危害作业的劳动者未进行离岗前职业健康检查,或者疑似职业病病人在诊断或者医学观察期间的;2、在本单位患职业病或者因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力的;3、患病或者非因工负伤,在规定的医疗期内的;4、女职工在孕期、产期、哺乳期的;5、在本单位连续工作满十五年,且距法定退休年龄不足五年的;6、法律、行政法规规定的其他情形。三、公司违法辞退员工的补偿金怎
    2023-04-16
    314人看过
  • 三方合同签订了还没有签不去有赔偿吗
    毕业生签完了三方协议不去工作,用人单位是有权要求毕业生承担违约责任的。如果双方在合同中约定了违约金的,应当按照约定赔偿违约金,约定的违约金低于造成的损失的,人民法院或者仲裁机构可以根据当事人的请求予以增加;约定的违约金过分高于造成的损失的,人民法院或者仲裁机构可以根据当事人的请求予以适当减少。如果双方没有约定违约金的,可以按照实际造成的损失承担违约责任。技术合作三方合同<p>甲方:________煤电开发有限公司</p><p>乙方:_________________________</p><p>设计院:____________设计研究院</p><p>____________煤电开发有限公司(以下简称甲方)经招标委托_________________公司(以下简称乙方)为甲方设计制造__________矿井设备。____________矿井由____________设计院(以下简称设计院)设
    2023-08-02
    433人看过
  • 未签订入职协议有什哪些后果
    一、未签订入职协议有什哪些后果1、未签订入职协议的后果有:用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资;用人单位自用工之日起满一年不与劳动者订立书面劳动合同的,视为用人单位与劳动者已订立无固定期限劳动合同。2、法律依据:根据《中华人民共和国劳动合同法》第八十二条,用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资。用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的,自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。二、未签订劳动合同双倍工资怎么计算1、计算二倍工资的起算时间为用工之日起满一个月的次日,截止时间为补订书面劳动合同的前一日。如果用人单位自用工之日起满一年还未与劳动者订立书面劳动合同的,那么计算二倍工资截至时间至满一年的前一日。2、二倍工资的计算标准,按劳动者实际
    2023-06-11
    228人看过
  • 交通事故双方最后都不去做了结有什么后果?
    交通事故双方最后都不去做了结的后果,会造成车辆无法驾驶上路和年审等。根据《道路交通事故处理程序规定》规定,交通事故拖着不结案,受害人可以凭交警裁定到法院提起诉讼,上法院进行民事诉讼通过法律途径来解决。《道路交通事故处理程序规定》规定,因收集证据的需要,公安机关交通管理部门可以扣留事故车辆及机动车行驶证,并开具行政强制措施凭证。扣留的车辆及机动车行驶证应当妥善保管。因收集证据的需要,公安机关交通管理部门可以扣押与事故有关的物品,并开具扣押物品清单一式两份,一份交给被扣押物品的持有人,一份附卷。扣押的物品应当妥善保管。扣押期限不得超过三十日,案情重大、复杂的,经本级公安机关负责人或者上一级公安机关交通管理部门负责人批准可以延长三十日;法律、法规另有规定的除外。检验、鉴定结论确定之日起五日内,公安机关交通管理部门应当通知当事人领取扣留的事故车辆、机动车行驶证以及扣押的物品。对驾驶人逃逸的无主车辆
    2023-03-25
    300人看过
  • 入职不签合同的话会有哪些后果
    劳动者入职不签合同后果:自用工之日起一个月内故意未签订劳动合同,用人单位终止劳动关系并且不需要支付经济补偿;超过一个月未满一年故意不签订的,用人单位解除劳动关系后按劳动合同法规定支付经济补偿;其他。一、没签劳动合同口头解除劳动合同没签劳动合同口头辞退的处理方式:自用工之日起未超过一个月的,用人单位不需要支付双倍工资,属于过失性辞退的,不需要赔偿;超过一个月未满一年,用人单位支付双倍工资,属于违法辞退的,按经济补偿标准的两倍支付赔偿金;其他。二、公司不签劳动合同离职公司可以要求怎么赔偿用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资。如果是劳动者自己主动提出离职的,用人单位不需要赔偿经济补偿金;如果是用人单位违法解除劳动关系的,应当赔偿劳动者经济补偿金。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不
    2023-03-17
    491人看过
  • 签了三方协议但没签合同对方不能去了怎么办
    签了三方协议,没签合同,不去了是要赔偿的,如果三方协议或者事后签的补充协议中约定了违约金,就要按照约定支付相应的违约金。当然,若违约方觉得数额太高,可以先与对方协商调整,协商不成可请求人民法院进行调整。一、借款合同违约金怎么计算借款合同当事人约定违约金条款是有法律效力的,债务人如果不能按照合同规定的日期归还借款,债权人可要求其按照借款合同中支付违约金。具体的违约金数额,可以由双方当事人协商确定,但不宜太高,若过分高的话,对方当事人可以向法院请求予以适当减少。二、签订合同时怎样约定违约金签订合同时协商约定违约金。签订合同约定违约金,双方协商,一方违约时应根据违约情况向对方支付一定数额的违约金;也可以约定违约造成损失赔偿的计算方法。当违约金数额不合理时,当事人可以请求人民法院调整。三、买卖合同违约赔偿标准是多少违约金由双方自行协商后确定,法律上没有规定违约金的标准。但是,一般情况下,违约金的标
    2023-03-14
    252人看过
  • 入职和签三方的相关规定是什么
    (一)学生毕业之前,如果用人单位已经确定了该毕业生可以招聘进来,先签订一份三方协议,也就是用人单位、学校和毕业生本人签署,由学校统一发放,编号与学籍一致,以免毕业生再去寻找其他单位、已避免了用人单位再去招聘其他毕业生,学校有履行三方协议的责任,不向没有与学校签订三方协议的单位发放报到证,也不由己学生档案,不办理党团关系结转和学习经历的提供,以保证三方协议的严肃性。1、三方协议一般在毕业生毕业之前半年左右发到毕业生手中,同学们就可以去参加招聘会,寻找自己心仪的工作单位了。2、不履行三方协议的一方要向对方进行赔偿,支付不超过5000元的违约金,才能够提出解除三方协议。3、在校生签订了三方协议并到工作单位工作,这叫做在岗实习,身份还是学生,没有期限限制,一般学校也不会提前太长的时间发给同学三方协议表格,半年左右,在此期间更换工作单位,可以走改派程序,每个毕业生可以有一次机会;毕业以后和工作单位签
    2023-03-27
    261人看过
  • 入职三年被辞退的后果
    如是经用人单位提出,双方协商一致解除劳动合同的,需按照劳动者在本单位所服务的年限支付经济补偿。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。经济补偿要按解除劳动合同前12个月的平均应得工资计算。一、被动离职补偿金计算根据《劳动合同法》第46条规定,用人单位按照上述第36条、第40条、第41条的规定解除劳动关系的,应当向劳动者支付经济补偿。第47条规定,经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。除了上述情形以外,用人单位辞退员工的,就属于违法解除劳动合同,要按照经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金,即按劳
    2023-06-24
    197人看过
  • 三方协议单位不给入职怎么办,签三方协议需要注意什么
    三方协议单位不给入职的解决方法如下:三方协议单位不给入职劳动者可以要求用人单位支付赔偿金,并出具解约协议,或者直接向人民法院提起诉讼。签三方协议时需注意:1、查看用人单位名称与印章名称是否一致。2、企业间的试用期根据合同期的长度一般为3个月,最长不超过6个月;国家高校、机关、研究所见习期不超过一年。一、怎么解除三方协议?解除三方协议的方式如下:1、学生直接与用人单位进行沟通解约,获得用人单位的理解,由用人单位出具解约函即可解约,或者在用人单位保留的那份协议上写明协议解除,并加盖公章后即可解约;2、学生提出解约后,学校的就业中心按照学生出具原签约企业的解约函或寄回三方协议,作废旧的三方协议,重新给新的三方协议,学生可以重新签约新的公司。二、三方协议可以代替劳动合同吗劳动合同和三方协议不具有同等效力首先,三方协议是《普通高等学校毕业生、毕业研究生就业协议书》的简称,协议主体是学校、用人单位和毕
    2023-03-27
    406人看过
换一批
#合同履行
北京
律师推荐
    展开

    拒绝履行是指当事人一方明确表示或者以自己的行为表明不履行合同义务的行为。一方当事人拒绝履行的,对方当事人可以在履行期限届满之前要求其承担违约责任。 拒绝履行构成的条件: 1、须有合法有效的债务存在这是拒绝履行的前提条件; 2、须履行仍为可能... 更多>

    #拒绝履行
    相关咨询
    • 刚入职签了合同,想辞职,有什么后果嘛
      吉林省在线咨询 2023-01-15
      如果劳动者履行了提前告知义务的,没有后果,如果劳动者不履行提前告知义务的,应当承担因此而给公司造成的经济损失。 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。即使单位领导不签字批准,也可以在通知期间届满以后离开原单位。 单位不依法履行相关手续的话,可以提起劳动争议仲裁,也可以申请劳动保障监察,要求单位履行法定义务。
    • 入职签了三方协议后就没事了吗
      江西在线咨询 2022-07-25
      没有三方协议入职之前签吗答案是可以的,前提是拿到了毕业证书,可以和企业签订正式的劳动合同。 三方协议是《全国普通高等学校毕业生就业协议书》的简称,它是明确毕业生、用人单位、学校三方在毕业生就业工作中的权利和义务的书面表现形式,能解决应届毕业生户籍、档案、保险、公积金等一系列相关问题。协议在毕业生到单位报到、用人单位正式接收后自行终止。 三方协议一旦签署,就意味着大学生第一份工作就基本确定,因此,应
    • 个人入职三天内没有签工资条有什么后果
      云南在线咨询 2022-10-14
      没有书面确认就等于没有协议,风险就是要支付工资。用人单位与劳动者的任何协议约定都最好以书面形式体现出来,并且保存好相关资料档案,以免发生纠纷时无证据证明。 实践中往往许多败诉方存在的问题都是举证不能导致的,因此在办理员工入职甚至从招聘开始的每一个环节,都最好做到留档和证据保存。 风险提示:申请人申请仲裁应当提交书面仲裁申请,并按照被申请人人数提交副本。 仲裁申请书应当载明下列事项: (一)劳动者的
    • 入职一定要三方签吗不签有什么影响吗
      江西在线咨询 2022-11-20
      学生毕业之前,如果用人单位已经确定了该毕业生可以招聘进来,先签订一份三方协议,也就是用人单位、学校和毕业生本人签署,由学校统一发放,编号与学籍一致,以免毕业生再去寻找其他单位、已避免了用人单位再去招聘其他毕业生,学校有履行三方协议的责任,不向没有与学校签订三方协议的单位发放报到证,也不由己学生档案,不办理关系结转和学习经历的提供,以保证三方协议的严肃性。
    • 入职证明签了三方怎么办
      天津在线咨询 2023-11-14
      可以协商或者仲裁起诉。三方协议是《全国普通高等学校毕业生就业协议书》的简称,它是明确毕业生、用人单位、学校三方在毕业生就业工作中的权利和义务的书面表现形式,能解决应届毕业生户籍、档案、保险、公积金等一系列相关问题。协议在毕业生到单位报到、用人单位正式接收后自行终止。