处理劳动合同纠纷的建议
来源:互联网
时间: 2023-07-08 08:31:01
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劳动合同发生纠纷的,当事人可以协商解决。也可以要求有关机构调解,或者向劳动部门投诉。如果无法协商一致也没有达成调解协议,可以申请劳动仲裁,没有订立仲裁条款,事后也没有达成仲裁协议的,合同当事人可以到法院起诉。
劳动合同纠纷应诉流程
劳动合同纠纷诉讼流程:
1、准备起诉状、对方信息材料、证据材料到法院起诉立案。
2、法院在一周内决定是否受理、如不受理、法院会作出裁定书。
3、法院受理立案后、确定开庭时间。
4、普通程序适用的、法院在六个月内审结、特殊情况经批准可延长。
5、法院审理、并出具判决书、如当事人对判决不服的、在收到判决书后十五日内可向上级法院提起诉讼。
《中华人民共和国民法典》第四百六十四条合同是民事主体之间设立、变更、终止民事法律关系的协议。婚姻、收养、监护等有关身份关系的协议,适用有关该身份关系的法律规定;没有规定的,可以根据其性质参照适用本编规定。
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