山东潍坊高新区劳动就业办组织全区企业单位人事部门的负责人,进行了规范企业用工方面的培训,提醒企业越是在危急关头,越要合理、合法用工,要求企业裁员在20人以上的,需向劳动部门申报备案。
眼下,一些企业为了压缩成本,开始裁员,导致用工关系紧张,劳动纠纷增多。对此,高新区劳动部门专门召开规范企业用工的培训,向企业相关负责人解读《劳动合同法实施条例》,告诉企业一旦违规裁员,得不偿失。高新区劳动部门要求区内企业一次性裁员达20人以上,或占本单位职工总数10%以上的,要提前报有关部门,申报备案,调节和控制失业总量。另外,高新区劳动就业办有关负责人就《劳动合同法实施条例》中的劳动合同解除和终止等方面的规定进行了详细解读。
培训结束后,很多企业的管理人员表示,此时正是企业在用人方面犹豫不定的时刻,既要考虑到企业的用工成本,又要考虑到合法问题以及经济好转后企业的发展等等。一家企业的人事经理告诉记者,劳动部门对相关法规的切实解读,给大家上了一堂很实用的课,如果企业以前就有一套完善合理的薪酬体系,员工业绩做得好时,收入自然就高,业绩做得差,收入就少,经济环境不好时企业自然就降低了人工成本,根本无需采取裁员、减薪等办法,也保障了员工的基本利益,员工也不会因为失业而人心惶惶。
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