员工福利包括哪些方面的部分-法师兄

员工福利包括哪些方面的部分

来源：互联网时间： 2023-06-21 21:21:59 440 人看过

员工福利包括法定福利和补充福利。法定福利包括社会保险、法定节假日、特殊情况下的工资支付，如：婚丧假、探亲假的工资等福利；补充福利包括交通补贴费、健康检查、通讯补助等。

一、员工的福利待遇没有工资有没有违法

没有任何员工福利待遇犯法吗？按相关法律规定，对于社会保险等法定的福利和岗位劳动保护用品等福利用人单位应当提供，如果用人单位无理由拒绝提供的，劳动者与用人单位协商无效的，劳动者可以申请劳动仲裁维护自身合法权益，另外，对裁决不服的，符合法律规定的，劳动者可以向法院起诉，请求法院按法律规定进行处理。公司或者企业自身根据经营情况给员工发放的福利，没有法律强制性，用人单位可以根据实际的经营状况自行制定和调整。

二、国企可以发通讯补贴吗

国企可以发通讯补贴。企业职工福利费，包括以下内容：为职工卫生保健、生活、住房、交通等所发放的各项补贴和非货币性福利，包括企业向职工发放的因公外地就医费用、未实行医疗统筹企业职工医疗费用、职工供养直系亲属医疗补贴、供暖费补贴、职工防暑降温费、职工困难补贴、救济费、职工食堂经费补贴、职工交通补贴等。企业发生的职工福利费，应单独设置账册，进行准确核算。没有单独设置账册准确核算的，税务机关可对企业发生的职工福利费进行合理的核定。

三、元旦民政局还上班吗

民政局元旦不上班的。民政局是事业单位，事业单位周六、日是双休的，元旦又是法定节假日，所以也不会上班，在元月一、二、三都不上班。元且民政局不上班.会安排值班，但不办理业务。民政局是政府主管社会行政事务的职能部门，一般包括婚姻登记、救灾救济、优抚安置、拥政爱民、区划地名、老龄工作、低保、福利、慈善、殡葬、救助等。

声明：该文章是网站编辑根据互联网公开的相关知识进行归纳整理。如若侵权或错误，请通过反馈渠道提交信息，我们将及时处理。【点击反馈】

扩展阅读

律师服务

热门律师推荐

律师普法

换一批

更多直系亲属相关文章

独生子女
职工福利由哪些部分组成

1.为减轻职工生活负担和保证职工基本生活而建立的各种补贴制度。如职工生活困难补贴、冬季职工宿舍取暖补贴、独生子女费、拖儿费、探亲假路费、婚丧嫁待遇、职工丧葬补助费、供养直系亲属抚恤费、职工病伤假期间救济费、职工住房补贴等。2.为职工生活提供方便而建立的集体福利设施。如职工食堂、托儿所、理发室、浴室等。3.为活跃职工文化生活而建立的各种文化、体育设施。如图书馆、阅览室、体育活动场所等。4.兴建职工宿舍等。职工福利基金的提取比例，目前是按照财政部1992年颁发的《关于职工福利基金提取比例的通知》中规定的，按职工工资总额的14%提取，在成本中列支。按国家规定，企业从税后利润中提取的公益金也主要用于职工的集体福利。

2023-06-13

118人看过
会计要素
职工福利费覆盖哪些方面？

职工福利费主要包括以下内容。分别为：职工医药费、职工的生活困难补助、职工及其供养直系亲属的死亡待遇、集体福利的补贴、其他福利待遇。其中职工的生活困难补助，是指对生活困难的职工实际支付的定期补助和临时性补助，包括因公或非因工负伤、残废需要的生活补助。其他福利主要包括上下班交通补贴、计划生育补助、住院伙食费等方面的福利费开支。职工福利费实质性审查的程序有哪些1、职工福利费的实质性审查程序：先按照交易或者事项的经济特征确定会计要素；然后列入企业的收支明细中；再核定具体的项目和数额；最后审查其恰当性和合理性。对于不超过工资薪金总额14％的部分，是准予在企业所得税中扣除的。2、法律依据：《中华人民共和国企业所得税法实施条例》第四十条，企业发生的职工福利费支出，不超过工资薪金总额14％的部分，准予扣除。《企业会计准则——基本准则》第十条，企业应当按照交易或者事项的经济特征确定会计要素。第三十五条，企业

2023-07-08

255人看过
保险费
劳动合同约定福利待遇包括哪些方面内容？

1、工作时间与休假(1)国家实行劳动者每日工作时间不超过8小时、平均每周工作时间不超过44小时的工时制度。(2)用人单位应当保证劳动者每周至少休息1日。(3)用人单位在法定节日期间应当依法安排劳动者休假：(4)用人单位由于生产经营需要，经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间，一般每日不得超过1小时;因特殊原因需要延长工作时间的在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过3小时，但是每月不得超过36小时。(5)用人单位不得违反劳动法法规定延长劳动者的工作时间。(6)用人单位应当按照劳动法的相关规定给劳动者支付加班工资。(7)劳动者连续工作1年以上的，享受带薪年休假。具体办法由国务院规定。2、工资(1)工资分配应当遵循按劳分配原则，实行同工同酬。工资水平在经济发展的基础上逐步提高。(2)国家实行最低工资保障制度。最低工资的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定，报国务院备案。(3)工

2023-04-16

465人看过
独生子女
员工福利的组成部分是什么

现行职工福利的内容可分为四个部分：1.如职工生活困难补助、职工宿舍冬季取暖补助、独生子女费、拖子费、探亲差旅费、婚丧福利、职工丧葬补助等，直系亲属抚恤金、病假救济、职工住房补贴等

2023-05-07

152人看过

婚假
什么是员工福利，员工福利有哪些？

一、什么是员工福利员工福利是薪酬体系的重要组成部分，是企业或其他组织以福利的形式提供给员工的报酬。福利是对员工生活的照顾，是组织为员工提供的除工资与奖金之外的一切物质待遇，是劳动的间接回报。福利是员工的间接报酬。一般包括健康保险、带薪假期或退休金等形式。这些奖励作为企业成员福利的一部分，奖给职工个人或者员工小组。福利必须被视为全部报酬的一部分，而总报酬是人力资源战略决策的重要方面之一。从管理层的角度看，福利可对以下若干战略目标作出贡献：协助吸引员工；协助保持员工；提高企业在员工和其他企业心目中的形象；提高员工对职务的满意度。与员工的收入不同，福利一般不需纳税。由于这一原因，相对于等量的现金支付，福利在某种意义上来说，对员工就具有更大的价值。福利适用：所有的员工，而奖金则只适用于高绩效员工。福利的内容很多，各个企业也为员工提供不同形式的福利，但可以把各种福利归为以下几类：补充性工资福利、保险

2023-03-19

110人看过
生育保险
医疗方面员工福利有什么

一、医疗方面员工福利种类1、根据福利的范围可以分为：(1)国家性福利：在全国范围内以社会成员为对象而举办的福利事业。(2)地方性福利：在一定地域内以该地区的居民为对象的福利事业。(3)家庭性福利：在家庭范围内商定的为家庭成员对象的福利事业。2、根据福利的内容可以分为：(1)法定福利：政府通过立法要求企业必须提供的，如社会养老保险、社会失业保险、社会医疗保险、工伤保险、生育保险等。(2)企业福利：用人单位为了吸引人才或稳定员工而自行为员工采取的福利措施。比如工作餐、工作服、团体保险等等。3、企业福利根据享受的范围不同：(1)全员性福利：全体员工可以享受的福利，如工作餐、节日礼物、健康体检、带薪年假、奖励礼品等。(2)特殊群体福利：指能供特殊群体享用，这些特殊群体往往是对企业做出特殊贡献的技术专家、管理专家等企业核心人员。特殊群体的福利包括住房、汽车等项目。二、扩展资料1、员工福利计划对企业发

2023-05-12

299人看过
法律综合知识
建筑面积包括哪几部分

一、建筑面积包括哪几部分建筑面积=有效面积+结构面积=使用面积+辅助面(1)建筑面积：指建筑物长度、宽度的外包尺寸的乘积再乘以层数。它由使用面积、辅助面积和结构面积组成。(2)使用面积：指建筑物各层平面中直接为生产或生活使用的净面积的总和。(3)辅助面积：指建筑物各层平面为辅助生产或生活活动所占的净面积的总和，例如居住建筑中的楼梯、走道、厕所、厨房等。(4)结构面积：指建筑物各层平面中的墙、柱等结构所占面积的总和。二、应计入房屋建筑面积部分①层高(高度)在2.20米以上(含2.20米，以下同)的房屋均应计算建筑面积。房屋屋顶为斜面结构(坡屋顶)的，层高(高度)2.20米以上的部位计算建筑面积;对倾斜、弧状等非垂直墙体的房屋，层高(高度)2.20米以上的部位也应计算建筑面积。②同一楼层的外墙，如果既有主墙，又有玻璃幕墙的，以主墙为准计算建筑面积，墙厚按主墙体厚度计算。各楼层墙体厚度不同时，应

2023-06-15

109人看过
辞职
员工可随时辞职的情形包括哪些方面

员工可随时辞职的情形有：1、未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；2、未及时足额支付劳动报酬的；3、未依法为劳动者缴纳社会保险费的；4、用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的；5、因本法第二十六条第一款规定的情形致使劳动合同无效等等。一、劳动者被迫解除劳动合同的情况有哪些？1、用人单位未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；比如强行给员工“放假”、“停工”，可视为未按照劳动合同约定提供劳动条件。2、未及时足额支付劳动报酬的；如超过工资发放日期仍未支付工资，少支付加班费等。3、未依法为劳动者缴纳社会保险费的；用人单位未缴纳社会保险费或者缴纳标准低于法定标准的，均为未依法为劳动者缴纳社会保险费。4、用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的；比如在规章制度中规定加班不支付加班费，未经公司批准不得辞职等规定。5、因本法第二十六条第一款规定的情形致使劳

2023-03-10

368人看过

个人所得税
员工福利哪些方面需要扣缴个人所得税

新会计准则规定，福利费需视为薪酬的一部分，应按规定据实开支及纳税。端午粽子、中秋月饼都是单位应节发放的实物福利，那么这些员工福利需不需要扣缴个人所得税?领取生育保险待遇又需不需要缴纳个人所得税?以下为您详细介绍员工的工资福利范围和个人所得税扣缴项目相关知识。我国明文规定福利发放范围：按照国税总局《关于企业工资薪金及职工福利费扣除问题的通知》等规范性文件，现有的福利费通常指为职工卫生保健、生活、住房、交通等发放的各项补贴和非货币性福利。这就涵盖了国有及民营各类企业的发实物及购物卡、消费券行为。领取的生育保险是否需要交纳个人所得税，还是已经扣除了个人所得税呢答：女职工领取的生育保险津贴没有扣除个人所得税，而且不需要缴纳个人所得税。根据财政部和国家税务总局发布的《关于生育津贴和生育医疗费有关个人所得税政策的通知》(财税[2008]8号)规定：生育妇女按照县级以上人民政府根据国家有关规定制定的生育

2023-05-04

301人看过
违约金
房屋面积部分具体包括了哪些

房屋面积也就是一套房子的建筑面积包含三部分：(一)套内使用面积包括：(二)套内墙体面积包括：(三)阳台建筑面积：一、不计算在商品房建筑面积的项目(一)不计算在商品房建筑面积的项目包括：1、层高在2.2米以下的房屋，净高在2.05米以下的地下室和半地下室。2、突出房屋墙面的构件、配件、艺术装饰、垛、挑沿、半圆柱、勒脚、台阶等。3、房屋之间无上盖的架空通道。4、无柱雨篷。5、建筑物内的操作平台、上料平台及利用建筑物的空间安置箱、罐的平台。6、骑楼、过街楼的用做街巷通行的部分，以及房屋底层用做街巷通行的部分。7、房屋的天面、挑台、天面上花园、泳池。8、消防、检修等用途的室外爬梯。9、构筑物，如独立烟囱、烟道、水塔、储油(水)池。(二)计算面积时的注意事项：1、要警惕图纸变更，例如车棚被开发商租出去就不应该计入公摊面积。2、注意层高缩水，例如把建筑改为复式使房屋高度缩水。3、公摊面积陷阱，例如开发

2023-03-21

414人看过
占有
商品房的面积包括哪几部分？

面积,住宅,建筑面积,使用,计算,商品房商品房的面积有以下五个部分：一、辅助面积。是指住宅建筑各层中不直接供住房生活的室内空间净面积，包括过道、厨房、卫生间、厕所等。二、居住面积。是指住宅建筑面积就是要除去墙、柱等建筑构件所占有的水平面积(即结构面积)。三、使用面积。是指住宅各层平面中为生活起居所使用的净面积之和。计算住宅使用面积，过去主要用来计算和征收公共住宅房租时使用，采用使用面积的计算，可以比较直观地反映住宅的使用状况，也能比较全面地反映住宅所有权人的租赁关系，但在住宅买卖中一般不采用使用面积来计算价格。四、建筑面积。住宅的建筑面积是指建筑物外墙外围所围成空间的水平面积。如果计算多、高层住宅楼的建筑面积，则是各层建筑面积之和。五、住宅的公用积。是指住宅楼内为住房方便出入，正常交往，保障生活所设置的公共走廊、楼梯、电梯间、水箱间、楼层等所占面积的总和。开发商在出售商品房时要计算每户的建

2023-06-09

220人看过
工资
工资组成部分包括哪些

工资总额由下列六个部分组成：计时工资；计件工资；奖金；津贴和补贴；加班加点工资；特殊情况下支付的工资。工资是指雇主或者法定用人单位依据法律规定、或行业规定、或根据与员工之间的约定，以货币形式对员工的劳动所支付的报酬。标准工时的工资组成部分是怎样的基本工资：全年（含所有节假日及法定假日）均发放基本工资；正常天数：即为本月日历总天数减去本月内所有周六、日天数及法定节假日天数；正常工时：即为本月正常天数＊8小时／每天；平日加班工时：指本月周一至周五加班总时数之和；例假日加班时：指本月所有周六、日加班时数之和；国假日加班时：指本月遇到法定假日加班，其时数之和；合计工时：正常工时＋平日加班工时＋例假日加班工时＋国假日加班工时；例假日加班费150％；国假日加班费200％；法定假日加班费300％；杂项津贴：（基本工资＋各项津贴）＊实际上班时数代收保险：按照员工自愿的原则购买保险，依当地政府规定实施（具体

2023-07-24

321人看过

工伤保险
法国移民的福利包括哪些

法国一直享有世界浪漫之都的美誉，香榭丽舍大街、名目众多的节假日、醉人的红酒、可口的美食早已将这个国度赋予了童话般的色彩。移民法国也成了投资者的首要选择。法国的各种福利制度多如牛毛，大致有400多种，被称之为全球福利最多国家。公民从娘胎到死亡受到400多种福利的保护。法国社会福利的特点是不管国籍，只要在法国有合法居留身份，就可享受。国民教育从小学到大学一路免费，如果家庭收入低于一定标准，孩子每个学期开学时可领取249.07欧元的补助。法国医疗保险全民免费享有，根据个人收入情况，公民每年最多交一个星期的最低工资，失业者则免交此费。主要包括：失业救济、疾病保险、工伤保险、养老金制度、住房补助、残疾人补助、多子女补助等，细分起来有近40种，各种补助的领取都有严格的条件与规定。在这个制度的保护下，除极少数例外，每一个法国人，从出生直到死亡，在他们面临困难时都可以得到基本的社会帮助，不至于流离失所，即

2023-05-08

239人看过
工资
工资福利待遇包括什么？工资的主要分类有哪些？

工资福利是一般求职者在选择公司时比较关注的一个点，很多求职者在进入公司之前都会先了解这家公司的工资水平和福利待遇，因此工资福利待遇在招聘员工的时候非常重要，一般我们所说的工资就是我们的劳动报酬，而福利则是公司提供给员工的一种额外的奖励。一、工资福利待遇工资是指劳动者在规定时间内通过完成工作任务来取得属于自己的一开始约定或规定好的劳动报酬。而福利是为了鼓励、安抚员工的间接性奖励，不同于奖金和津贴。工资福利待遇涉及方方面面，具体包括以下内容：（一）、基本月薪和提成1、一般企业的月薪是税前工资，即未扣除个人所得税的应付工资，往往包括基本工资、绩效、奖金等。2、很多企业有规定绩效工资，这个也可能是个陷阱，也就是在和你谈好的工资额中抽出一定的比例（一般是30％）作为绩效工资，根据绩效考核的结果来决定发放的额度，不过在实际操作中很多都成为企业变相减薪的一个手段了。（二）、现金补贴很多企业有给员工提供现

2023-06-10

452人看过