试用期公司解散部门有赔偿吗，有没有法律依据-法师兄

试用期公司解散部门有赔偿吗，有没有法律依据

来源：法律编辑整理时间： 2024-04-24 20:26:52 492 人看过

试用期公司解散部门，如以此为由辞退员工的有经济补偿。

根据劳动部办公厅关于印发《关于〈劳动法（劳动法为正确内容）〉若干条文的说明》的通知第二十六条、二十七条之规定，企业发生不可抗力或出现致使劳动合同全部或部分条款无法履行的其他情况，如企业迁移、被兼并、企业资产转移等，并且不属于单位濒临破产进行法定整顿期间或者生产经营状况发生严重困难的情况下，应当认定为客观情况发生重大变化。

当客观情况发生重大变化时，经用人单位与劳动者协商，未能就变更劳动合同内容达成协议的，企业可提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后，才能解除劳动合同，否则，应当按照劳动合同法的规定向劳动者支付违法解除赔偿金，试用期员工与正式员工向享有同样的权利。

《关于〈劳动法〉若干条文的说明》第二十六条有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同，但是应当提前三十日以书面形式通知劳动者本人：

（一）劳动者患病或者非因工负伤，医疗期满后，不能从事原工作也不能从事由用人单位另行安排的工作的；

（二）劳动者不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的；

（三）劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使原劳动合同无法履行，经当事人协商不能就变更劳动合同达成协议的。

《关于〈劳动法〉若干条文的说明》第二十七条用人单位濒临破产进行法定整顿期间或者生产经营状况发生严重困难，确需裁减人员的，应当提前三十日向工会或者全体职工说明情况，听取工会或者职工的意见，经向劳动行政部门报告后，可以裁减人员。

声明：该文章是网站编辑根据互联网公开的相关知识进行归纳整理。如若侵权或错误，请通过反馈渠道提交信息，我们将及时处理。【点击反馈】

扩展阅读

律师服务

热门律师推荐

律师普法

换一批

更多法律综合知识相关文章

试用期
在试用期内公司是否解散？如有赔偿吗？

根据《劳动合同法》的相关规定，试用期内公司解散，则意味着员工与公司的劳动合同终止，公司应该向试用期的员工支付一定的经济补偿，通常情况下，试用期员工的试用时间为3到六个月，不会超过6个月，所以公司应该支付员工半个月的经济补偿金。按照劳动合同法的相关规定，因用人单位解散，劳动关系终止，用人单位应该向员工支付一定的经济补偿金，经济补偿金标准为：按照员工在本单位的实际工作年限，每一年按照一个月的工资标准支付给员工；工作满6个月不满一年的，则按一个月工作标准支付，工作不满6个月的，则按照半个月的工作标准支付员工经济补偿。公司法人如何解散公司公司法人的这个概念是不正确的，平时我们所说的公司法人，用法律用语指的是公司的法定代表人。公司的法定代表人无权解散公司，为什么说公司的法定代表人无法解散公司了，我们要知道，公司的财产是独立的，责任独立且是人格独立的一个组织，而法定代表人是一个自然人，只是这个自然人的

2023-07-15

482人看过
公司解散
公司解散和清算法律有什么法律依据

公司解散后，应当清算公司的资产，将公司的税款、工资等清偿完毕，才能分配给所有的股东。根据相关法律规定，若是没有依法清算的，由清算义务人承担责任。一、股东不清算的连带责任包括股东不履行法定清算义务的法律后果有以下三种：1、清算责任，指清算义务人在公司解散后，未依照法定程序和期限实施清算而应承担的强制履行清算义务的民事责任。2、清算赔偿责任，因清算义务人消极的不作为行为而依法承担的清算赔偿责任。3、连带清偿责任，公司解散后，因清算义务人不履行清算义务而导致公司无法清算的情况下，公司清算程序由于清算义务人的行为而无法启动或者没有必要继续启动，可以依据公司法第二十条的法理精神，应当由清算义务人对公司债务承担连带清偿责任。二、集团企业清算有哪些流程公司的具体清算程序如下：一、成立清算组，并办理备案公司解散清算的，清算组应当自成立之日起10日内将清算组成员、清算组负责人名单向公司登记机关备案。备案应提

2023-03-17

268人看过
法律综合知识
租房纠纷找哪个部门解决，有没有法律依据

如果发生租房纠纷，可以找村委会或居委会进行调解；如果事先约定了仲裁也可以向仲裁庭申请仲裁；协商调解不成，也可以向法院申请诉讼。上述都是民事纠纷解决的方式和受理的相关机构。根据《民法典》第一百八十六条规定，因当事人一方的违约行为，损害对方人身权益、财产权益的，受损害方有权选择请求其承担违约责任或者侵权责任。第一百八十六条规定，因当事人一方的违约行为，损害对方人身权益、财产权益的，受损害方有权选择请求其承担违约责任或者侵权责任。第二百三十三条规定，物权受到侵害的，权利人可以通过和解、调解、仲裁、诉讼等途径解决。《民法典》第一百八十六条因当事人一方的违约行为，损害对方人身权益、财产权益的，受损害方有权选择请求其承担违约责任或者侵权责任。《民法典》第二百三十三条物权受到侵害的，权利人可以通过和解、调解、仲裁、诉讼等途径解决。【温馨提示】当前回复为大多数情况的参考答案，若未能解决您的法律问题，建议直

2024-05-11

468人看过
法律综合知识
交通事故调解找哪个部门，有没有法律依据

交通事故调解找公安机关交通管理部门，经公安机关交通管理部门调解，当事人未达成协议或者调解书生效后不履行的，当事人可以向人民法院提起民事诉讼。或者一开始就起诉也可以。法律依据：《道路交通安全法》第七十四条对交通事故损害赔偿的争议，当事人可以请求公安机关交通管理部门调解，也可以直接向人民法院提起民事诉讼。经公安机关交通管理部门调解，当事人未达成协议或者调解书生效后不履行的，当事人可以向人民法院提起民事诉讼。交通事故被撞伤怎么办交通事故被撞伤车辆驾驶人应当立即停车，保护现场；抢救受伤人员，并迅速报告执勤的交通警察或者公安机关交通管理部门，因抢救受伤人员变动现场的，应当标明位置。法律依据：《道路交通安全法》第七十条在道路上发生交通事故，车辆驾驶人应当立即停车，保护现场；造成人身伤亡的，车辆驾驶人应当立即抢救受伤人员，并迅速报告执勤的交通警察或者公安机关交通管理部门。因抢救受伤人员变动现场的，应当标

2023-12-30

140人看过

公司解散
公司解散能获得部门赔偿吗？

公司解散部门在通常情况下是不用赔偿的。但如果因此与劳动者解除合同则要给予相应的经济补偿。一般按照劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。已满半年不满一年的，按一年赔偿，不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。公司解散后，员工应该获得哪些赔偿公司解散后，需要给予员工赔偿。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月工资高于用人单位所在直

2023-07-29

204人看过
法律综合知识
“试离婚”有没有法律依据

文书推荐：怀孕期间离婚协议书范本？？离婚协议书简单版？？天津市离婚协议书？？女方离婚起诉状标准范本？？

2024-02-28

313人看过
原始证据
政府部门强拆有法律依据吗

对于违法建筑物、构筑物和设施县级以上地方人民政府责成有关部门或者乡、镇人民政府可以依法组织强拆。对于违法建筑物、构筑物和设施、在非法占用的土地上新建的建筑物和其他设施、已作出征收补偿决定国有土地上的房屋经过司法诉讼，已产生法律效力的裁判文书，有管辖权的人民法院可以依法组织强拆。对被征收房屋价值的补偿，不得低于房屋征收决定公告之日被征收房屋类似房地产的市场价格。被征收房屋的价值，由具有相应资质的房地产价格评估机构按照房屋征收评估办法评估确定。对评估确定的被征收房屋价值有异议的，可以向房地产价格评估机构申请复核评估。对复核结果有异议的，可以向房地产价格评估专家委员会申请鉴定。一、合法强拆要考虑哪些因素？合法的强制拆迁，应当考虑以下因素：1、拆迁人应当依法办妥拆迁手续，如拆迁许可证等。2、拆迁公告规定的拆迁期限已届满：(1)补偿安置协议、裁决所定的拆迁期限已经届满；(2)主管部门或人民法院签发的

2023-03-26

105人看过
法律综合知识
行政复议到哪个部门，有没有法律依据

申请行政复议需要去作出行政行为的行政主体的本级人民政府或其上一级主管部门，他们可以成为行政复议的被申请人。对海关、金融、国税、外汇管理等实行垂直领导的行政机关和国家安全机关的具体行政行为不服的，向上一级主管部门申请行政复议。《中华人民共和国行政复议法》第二条公民、法人或者其他组织认为具体行政行为侵犯其合法权益，向行政机关提出行政复议申请，行政机关受理行政复议申请、作出行政复议决定，适用本法。第十二条对县级以上地方各级人民政府工作部门的具体行政行为不服的，由申请人选择，可以向该部门的本级人民政府申请行政复议，也可以向上一级主管部门申请行政复议。对海关、金融、国税、外汇管理等实行垂直领导的行政机关和国家安全机关的具体行政行为不服的，向上一级主管部门申请行政复议。

2024-04-19

244人看过

法律综合知识
公司欠税可以分期交吗，有没有法律依据

律师解答公司欠税可以分期缴纳，但是需要经税务局批准。《税收征收管理法》第三十一条规定，纳税人、扣缴义务人按照法律、行政法规规定或者税务机关依照法律、行政法规的规定确定的期限，缴纳或者少缴纳款。纳税人因有特殊困难，不能按期缴纳税款的，经省、自治区、直辖市国家税务局、地方税务局批准，可以延期缴纳税款，但是最长不得超过三个月。第三十二条规定，纳税人未按照规定期限缴纳税款的，扣缴义务人未按照规定期限少缴税款的，税务机关除责令限期缴纳外，从滞纳税款之日起，按日加收滞纳税款万分之五的滞纳金。《中华人民共和国税收征收管理法》第三十一条纳税人、扣缴义务人按照法律、行政法规规定或者税务机关依照法律、行政法规的规定确定的期限，缴纳或者解缴税款。纳税人因有特殊困难，不能按期缴纳税款的，经省、自治区、直辖市国家税务局、地方税务局批准，可以延期缴纳税款，但是最长不得超过三个月。《中华人民共和国税收征收管理法》第三十

2024-05-08

391人看过
工资
公司试用期可以解散吗？赔偿工资吗？

赔偿。虽然劳动合同在试用期，但是也已经与用人单位建立了劳动关系，是受法律保护的。公司解散，不属于《劳动合同法》第三十九条规定的情形，属于第四十一条规定的情形，按照法律规定应当给予赔偿。一、5年员工辞退补偿标准1.因为严重违法违纪，用人单位按照《劳动合同法》第三十九条规定解除合同，没有补偿，反而可能赔偿用人单位经济损失。2.具有《劳动合同法》第四十条和第四十一条规定情形被辞退，按照本单位工作年限每年支付一个月本人工资经济补偿金，满半年不满一年的时间按一年计算，不满半年的按半年计算。其中，按《劳动合同法》第四十条规定解除合同的，还应提前30天书面通知或者额外支付一个月工资代通知金。3.不符合上述规定辞退，属于违法解除合同，应当按照经济补偿金二倍支付赔偿金(本单位工作年限每年二个月本人工资)。二、入职不满一年辞退有补偿吗?用人单位解除劳动关系，并且是没有任何理由的话，也没有支付任何经济补偿金的行

2023-03-15

173人看过
小产权房
有关部门称小产权房治理没有法律依据

在全国严查在建在售小产权房的大背景下，近日，有河南鲁山县群众反映，该县一些开发商通过将农民宅基地廉价收购和以新房换旧房等手段，钻空开发建设销售小产权房。而当地国土部门负责人则称，目前尚无法律依据，难执法。没有手续，宅基地盖成楼盘出售2013年12月26日，记者在鲁山县下汤镇的迎宾大道旁看到高高矗立的东盛温泉花园售楼标牌。这个建在村里，后来被证实各种许可证件均没有的楼盘，销售场面异常火爆。销售负责人介绍，目前东盛花园占地60亩，计划建设10栋楼房，第一期工程已建成3栋，第二期工程很快就要开工。当记者问及这些建售楼房是否具备相关手续，一位售楼部负责人表示，明天就能办齐规划、土地、建设等所有手续。采访中，一位下汤镇老街村某开发商的合伙人介绍，2013年3月，他和另一陈姓开发商购买了村民谢某的农村宅基地，并已开始建设两栋楼房，共有67套。记者问：是个人的宅基地吗?开发商陈老板说：不是宅基地，是个人

2023-06-10

464人看过
法律综合知识
车祸保险公司哪些费用可以赔偿，有没有法律依据

一、车祸保险公司哪些费用可以赔偿，有没有法律依据车祸保险公司一般会赔偿死亡伤残费用、受害人的医疗费用、财产损失以及被保险人在道路交通事故中无责任的进行赔偿。机动车交通事故责任强制保险责任限额由国务院保险监督管理机构会同国务院公安部门、国务院卫生主管部门、国务院农业主管部门规定。《机动车交通事故责任强制保险条例》第二十三条机动车交通事故责任强制保险在全国范围内实行统一的责任限额。责任限额分为死亡伤残赔偿限额、医疗费用赔偿限额、财产损失赔偿限额以及被保险人在道路交通事故中无责任的赔偿限额。机动车交通事故责任强制保险责任限额由国务院保险监督管理机构会同国务院公安部门、国务院卫生主管部门、国务院农业主管部门规定。二、车祸后的医药费保险公司赔偿之后车主还要赔偿吗车祸发生之后受害人的医药费由保险公司赔偿之后，如果有超出保险限额范围的部分，车主需要承担，机动车发生交通事故造成人身伤亡、财产损失的，由保险

2024-01-25

96人看过

法律综合知识
公司裁员是否支付双倍赔偿，有没有法律依据

公司裁员按照《劳动合同法》第四十七条规定支付经济补偿，不需要支付双倍赔偿。《劳动合同法》第四十七条规定，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均

2024-04-29

92人看过
法律综合知识
保险公司不赔有法律依据吗

一、保险公司不赔有法律依据吗保险公司拒绝赔偿的原因往往是因为免责事项，这是指在保险合同中所明确列明的，当出现该种状况时保险公司无需承担赔偿责任的情况。其中较为常见的免责事项包括：投保人的故意行为、被保险人的故意行为以及不可抗力事件等等。根据我国《中华人民共和国保险法》的严格规定，只有在符合特定条件下方可让保险公司成功地拒绝赔偿。这些条件包括但不仅限于：投保人未能履行如实告知义务、被保险人没有按约支付保险费用、保险标的的危险程度有所增加等等。若保险公司拒绝赔偿，投保人有权通过法律途径维护自身权益。在此过程中，投保人需提供充足的证据以证明保险公司所提出的拒赔理由并不成立。《保险法》第二十三条保险人未及时履行前款规定义务的，除支付保险金外，应当赔偿被保险人或者受益人因此受到的损失。《保险法》第一百三十三条保险监督管理机构依照本法和国务院规定的职责，遵循依法、公开、公正的原则，对保险业实施监督管理

2024-07-28

193人看过