谁应该支付工伤医疗费用？-法师兄

谁应该支付工伤医疗费用？

来源：法律编辑整理时间： 2023-09-07 19:30:26 246 人看过

工伤保险参保人员因工伤需要住院治疗时，所需费用由工伤保险基金进行支付。用人单位应按时足额缴纳工伤保险费，否则由用人单位承担费用，工伤保险基金先行支付，向用人单位追偿。若用人单位未按时足额缴纳工伤保险费，工伤保险基金将先行支付，然后向用人单位追偿。住院费是用人单位补缴工伤保险费后出现的，由工伤保险基金支付。

工伤保险参保人员因工伤需要住院治疗时，所需费用由工伤保险基金进行支付。若用人单位尚未按时足额缴纳工伤保险费，则由用人单位承担相应的费用。用人单位未支付的，工伤保险基金先行支付，然后向用人单位追偿。住院费是用人单位补缴工伤保险费后出现的，由工伤保险基金支付。

用人单位未按时缴纳工伤保险费，如何处理？

根据《工伤保险条例》第六十二条规定，用人单位未按时缴纳工伤保险费的处理方式有两种：一是由社会保险行政部门责令限期缴纳或者补足，并自欠缴之日起，按日加收万分之五的滞纳金；二是逾期仍不缴纳的，由社会保险行政部门责令停业整顿、降低或者解除劳动合同。同时，《工伤保险条例》第六十三条也明确规定，用人单位未按时缴纳工伤保险费的，由社会保险行政部门责令限期缴纳或者补足，并自欠缴之日起，按日加收万分之五的滞纳金，逾期仍不缴纳的，由社会保险行政部门责令停业整顿、降低或者解除劳动合同。因此，用人单位未按时缴纳工伤保险费的处理方式包括责令限期缴纳或者补足，并按日加收万分之五的滞纳金，以及责令停业整顿、降低或者解除劳动合同。

工伤保险参保人员因工伤需要住院治疗时，所需费用由工伤保险基金进行支付。若用人单位尚未按时足额缴纳工伤保险费，则由用人单位承担相应的费用。用人单位未支付的，工伤保险基金先行支付，然后向用人单位追偿。住院费是用人单位补缴工伤保险费后出现的，由工伤保险基金支付。根据《工伤保险条例》第六十二条规定，用人单位未按时缴纳工伤保险费的处理方式有两种：一是由社会保险行政部门责令限期缴纳或者补足，并自欠缴之日起，按日加收万分之五的滞纳金；二是逾期仍不缴纳的，由社会保险行政部门责令停业整顿、降低或者解除劳动合同。同时，《工伤保险条例》第六十三条也明确规定，用人单位未按时缴纳工伤保险费的处理方式包括责令限期缴纳或者补足，并按日加收万分之五的滞纳金，以及责令停业整顿、降低或者解除劳动合同。因此，用人单位未按时缴纳工伤保险费的处理方式包括责令限期缴纳或者补足，并按日加收万分之五的滞纳金，以及责令停业整顿、降低或者解除劳动合同。

《中华人民共和国社会保险法》第三十六条

职工因工作原因受到事故伤害或者患职业病，且经工伤认定的，享受工伤保险待遇；其中，经劳动能力鉴定丧失劳动能力的，享受伤残待遇。

工伤认定和劳动能力鉴定应当简捷、方便。

《中华人民共和国社会保险法》第四十一条

职工所在用人单位未依法缴纳工伤保险费，发生工伤事故的，由用人单位支付工伤保险待遇。用人单位不支付的，从工伤保险基金中先行支付。

从工伤保险基金中先行支付的工伤保险待遇应当由用人单位偿还。用人单位不偿还的，社会保险经办机构可以依照本法第六十三条的规定追偿。

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