1、甲方扣除农民工工资押金是否合法

劳动部门将责令责任单位在30天内补足押金。逾期不补足的，建设项目部应当停止在建工程，竣工不予验收。同时，建设项目审批部门和劳动保障部门将责任单位记入信用档案，通报批评，并向社会曝光；情节严重的，依法给予处分，国家只规定农民工需要缴纳押金，但各地比例略有不同，具体数额由地方政府确定。提取农民工工资保证金应提供的资料如下：1.法定代表人授权委托书2.退还人身份证原件及复印件3.建设工程验收意见原件及复印件4。农民工工资单（工程竣工后最后三个月）

5.押金发票原件及复印件

6.退票前一个月“农民工工资结算通知单”照片（通知单应张贴在工程显著位置一个月以上，并注明绥阳县劳动和社会保障监察大队投诉电话）

7.项目期间的劳动合同或月度用工登记台账

8.施工企业申请提取农民工工资保证金。工程竣工验收后60日内，施工企业可申请退还农民工工资缴纳保证金，有两种或四种情形之一的，可以提取保证金：，经劳动和社会保障部门核实，可以撤销的有：1、施工单位或者建筑施工企业违法分包建设工程，造成用工主体缺乏法人资格，拖欠农民工工资的；3、用工单位或者建筑施工企业违法分包建设工程，造成拖欠农民工工资的施工单位或者施工企业法定代表人、项目负责人逃跑或者死亡，造成工程竣工后拖欠农民工工资的，建设单位应当在施工现场农民工集散地公示建设工程竣工日期和工资结算结果，公示时间不得少于15个工作日。如无违约，银行将一次性将存款本息返还付款人

事实上，此处甲方主要指用人单位。一般情况下，用人单位会按工程合同价款的3%扣除农民工工资保证金，因此农民工工资保证金与建设单位自己支付的工资保证金相等。但农民工工资保证金在正常情况下可以全额返还。如工程竣工后，建设单位已支付农民工全部工资，押金可凭有关材料提取

根据《中华人民共和国招标投标法》第四十六条的规定，招标人和中标人应当：，自中标通知书发出之日起30日内，根据招标文件和中标人的投标文件签订书面合同。招标文件要求中标人提交履约保证金的，招标人和中标人不得签订偏离合同实质性内容的其他协议，中标人应提交

第六十条：中标人未与招标人履行合同的，不退还履约保证金，给招标人造成的损失超过履约保证金金额的，还应赔偿超出部分；未提交履约保证金的，中标人未按照与招标人签订的合同履行义务，情节严重的，应当承担招标人的损失，对依法必须进行招标的项目，在二至五年内取消其参加招标的资格，因不可抗力不能履行合同的，予以公告，直至工商行政管理机关吊销营业执照，前两款规定不适用