算。《工伤保险条例》
第十四条职工有下列情形之一的,应当认定为工伤:
(一)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的;
(二)工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的;
(三)在工作时间和工作场所内,因履行工作职责受到暴力等意外伤害的;
(四)患职业病的;
(五)因工外出期间,由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的;
(六)在上下班途中,受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的;
(七)法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。
出差意外受伤算工伤吗
出差如果由于工作原因受到意外伤害的应当认定为工伤。因工外出期间,由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的,应当认定为工伤。劳动者有下列情形之一的,不得认定为工伤或者视同工伤:故意犯罪的;醉酒或者吸毒的;自残或者自杀的。
《中华人民共和国社会保险法》
第三十六条职工因工作原因受到事故伤害或者患职业病,且经工伤认定的,享受工伤保险待遇;其中,经劳动能力鉴定丧失劳动能力的,享受伤残待遇。
工伤认定和劳动能力鉴定应当简捷、方便。
第三十七条职工因下列情形之一导致本人在工作中伤亡的,不认定为工伤:
(一)故意犯罪;
(二)醉酒或者吸毒;
(三)自残或者自杀;
(四)法律、行政法规规定的其他情形。
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上班期间突发脑出血是否属于工伤?
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突发疾病是否属于出差期间的工伤?
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故意犯罪是指知道自己的行为会危害社会,希望或放任这一结果,构成故意杀人、抢劫等犯罪的。如果有重大立功表现,二年期满后减为15年以上20年以下有期徒刑;在死刑缓期执行期间,犯罪分子故意犯罪并核实属实的,由最高人民法院批准执行死刑。... 更多>
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在期间出差突发脑出血是否算澳门在线咨询 2022-10-24如果是工作时间发病在48小时内死亡就属于工亡的。这个需要了解具体情况了才能作出准确的分析,为了维护你的合法权益建议电话咨询A律师或者到A律师办公室咨询。
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出差突发脑中风是否属于工伤辽宁在线咨询 2022-03-22脑中风死亡的或者经抢救无效在48小时之内死亡的,视同工伤。劳动者出差返回途中,突发脑中风,是工作时间和工作岗位突发疾病,突发脑中风死亡的,或者经抢救无效在48小时之内死亡的,符合《工伤保险条例》第十五条(一)项规定情形,视同工伤。48小时之外死亡以及生存的,按因病待遇办理。所谓视同工伤,是指按照法律的规定,把一些本不属于因为工作原因而伤害的情形,按工伤对待,享受工伤保险待遇。《工伤保险条例》第十五
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在工地突发脑出血是否属于工伤湖北在线咨询 2022-03-13职工有下列情形之一的,视同工伤: (一)在工作时间和工作岗位,突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的; 所以应认定为工伤,如单位不认定,则可工伤职工或者其直系亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内,可以直接向用人单位所在地统筹地区劳动保障行政部门提出工伤认定申请。
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上班期间突发脑出血属于工伤吗河南在线咨询 2022-09-03根据《》第十五条规定:职工有下列情形之一的,应当视同为:在工作时间和工作岗位,突发疾病死亡或者在48小时内经抢救无效死亡的。两个条件须同时具备:“工作时间”和“工作岗位”;“突发疾病死亡”是指: 1、职工突发与工作无关的疾病导致死亡。如果是与工作有关的疾病而导致死亡,应当按照《工伤保险条例》第十四条的规定认定工伤。 2、在工作岗位上突发与工作无关并没有导致立即死亡的疾病,但是在48小时内经抢救无效