签了合同就不给合同了怎么办-法师兄

签了合同就不给合同了怎么办

来源：互联网时间： 2023-03-09 13:10:08 143 人看过

签了合同不给合同的可以向另一方所要，如果因为对方不及时给合同导致合同无法履行的，则会构成违约，可以要求对方承担违约责任。如果是签订劳动合同后单位不给合同的，也可以直接向单位索要，如果单位拒绝的，可以向当地的劳动行政部门投诉。

一、产假不给发工资

如果用人单位拒绝支付工资的，劳动者可以向当地的劳动监察部门进行投诉或者申请劳动仲裁。

如果未及时支付工资，有两个途径可以要求支付工资：

1、劳动者可以到当地劳动局劳动监察投诉；优点：方式简单。缺点：各地执法力度可能不是很大；

2、可以到当地劳动局申请仲裁，要求支付工资。

如果未签订劳动合同，还可以要求支付未签订劳动合同的双倍工资。如果是以拖欠工资提出的解除劳动关系，还可以要求支付经济补偿金。

优点：除了工资外，还可以主张经济补偿、双倍工资等，并且一般都可以最终解决；缺点：申请劳动仲裁就是打劳动官司，程序稍多，需要专业人士指导。

二、公司不给我们发工资怎么办

如果用人单位拒绝支付劳动者工资的，劳动者和单位协商不成，有以下维权途径：

1、劳动者可以到当地劳动局劳动监察大队投诉；

2、可以到当地劳动局申请仲裁，要求支付工资。如果未签订劳动合同，还可以要求支付未签订劳动合同的双倍工资。如果是以拖欠工资提出的解除劳动关系，还可以要求支付经济补偿金；

3、对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。

三、暑假工没签合同离职不给工资该怎么办

暑假工没签合同离职不给工资，具体的处理方式需要根据情况分析：

1、如果是给用人单位工作，劳动者可以到当地劳动局劳动监察投诉；

2、可以到当地劳动局申请仲裁，要求支付工资；

3、如果是给个人工作，不算劳动关系，可以直接去法院起诉该个人老板，要求支付劳动报酬。

离职后公司拖欠工资是违法的。按照劳动合同法的规定，公司有按时、按约定支付工资给员工的义务。如果公司没有尽到这个义务，就属于违法。公司逾期不支付工资的，劳动行政部门应当责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金。

声明：该文章是网站编辑根据互联网公开的相关知识进行归纳整理。如若侵权或错误，请通过反馈渠道提交信息，我们将及时处理。【点击反馈】

扩展阅读

律师服务

热门律师推荐

律师普法

换一批

更多申请仲裁相关文章

申请劳动仲裁
签了合同，才两周就怎么走了

合同签订后，如何在刚入职两周后离职直接根据公司要求提出辞职申请。公司依照劳动法规定提前一个月拒绝辞职的。只要员工支付了劳动报酬，员工就有权享受劳动报酬。员工辞职，只需提前30天书面通知公司，试用期内提前3天书面通知。员工辞职时，可直接办理辞职手续，要求公司结算工资。没有理由。如果公司拒绝支付工资，那么员工可以申请劳动仲裁来保护自己的权利。根据《劳动合同法》第37条规定，劳动者提前30日书面通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。第九条劳动关系双方依法解除或者终止劳动合同的，用人单位应当在劳动合同解除或者终止时一次性支付劳动者的工资。第十八条各级劳动行政部门有权对用人单位的工资支付情况进行监督。用人单位有下列侵犯劳动者合法权益行为的，由劳动行政部门责令支付劳动者工资和经济补偿金：，并可以责令赔偿：（一）无故克扣、拖欠劳动者工资的；（二）因延长工

2023-05-02

249人看过
辞职
没有签合同，就辞职给了工资

未签订劳动合同擅自离职的，可以要求支付工资：1.劳动者可以申请劳动仲裁，要求用人单位支付拖欠的工资、押金、未签订劳动合同的双倍工资（从入职第二个月起，最多11个月）等；从辞职开始，劳动仲裁的期限为一年。在劳动争议中，关键是要有劳动关系证明，如工作许可证或工作证（最好盖公章）、工资卡交易记录、工资单、有公司名称的工装等，地税局打印盖章的完税证明、用人单位办理的暂住证、考勤记录、社会保险缴费记录、劳务派遣单等同事（离岗和工作）的证言，有职工姓名、公章或者老板签名的录音录像或者其他书面材料等；当然，在没有证据的情况下，可以申请劳动仲裁，但有败诉的风险3.申请劳动仲裁时，需要携带仲裁申请书、身份证复印件、相关证据，用人单位工商登记信息或营业执照复印件（在北京不需要登记信息）！立案后，法院会先开庭再调解，调解委员会不会达成裁决。p>4.如果您向专业人士咨询，您可以自行处理劳动案件并赢得诉讼，劳动仲裁

2023-05-03

425人看过
保险费
公司给员工签了三个月合同没有给客户签合同合同怎么办

公司三个月未签订劳动合同，投诉需准备以下材料证明与公司存在事实劳动关系：考勤记录；工资支付凭证或记录，缴纳各种社会保险费的记录；劳动者填写的用人单位招聘记录；用人单位向劳动者发放的能够证明身份的证件；其他劳动者的证言等。公司合同没有签合同给员工有责任吗员工不签合同的，用人单位是不用承担责任的。劳动者不与用人单位订立书面劳动合同的，自用工之日起未超过一个月，用人单位可以解除劳动关系，不需要支付双倍工资和经济补偿；自用工之日起超过一个月不满一年的，用人单位应当书面通知劳动者终止劳动关系，并支付经济补偿。《中华人民共和国劳动合同法》第十条【订立书面劳动合同】建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的，劳动关系自用工之日起建立。

2023-08-18

267人看过
仲裁机构
签完合同就知道被骗了怎么办？

签订合同后才知道受骗的，受骗的一方可以向仲裁机构或者人民法院申请撤销合同，合同被撤销后无效。根据法律规定，基于重大误解实施的民事法律行为，行为人有权请求人民法院或者仲裁机构予以撤销。一、能够导致合同撤销的原因都有哪些1.重大误解。基于重大误解实施的民事法律行为，行为人有权请求人民法院或者仲裁机构予以撤销。2.显失公平。一方利用对方处于危困状态、缺乏判断能力等情形，致使民事法律行为成立时显失公平的，受损害方有权请求人民法院或者仲裁机构予以撤销。3.欺诈。一方以欺诈手段，使对方在违背真实意思的情况下实施的民事法律行为，受欺诈方有权请求人民法院或者仲裁机构予以撤销。4.胁迫。一方或者第三人以胁迫手段，使对方在违背真实意思的情况下实施的民事法律行为，受胁迫方有权请求人民法院或者仲裁机构予以撤销。二、民法典中担保合同可否单独撤销可以单独撤销。《民法典》第一百四十七条【基于重大误解实施的民事法律行为的

2023-06-19

186人看过

辞职
合同签了一个月就辞职怎么办

劳动者解除劳动合同，应当提前30日以书面形式通知用人单位。员工虽然到30天的时候可以不再上班，但一定要办理工作交接。当然工作交接是企业安排的，如果企业不安排，也最好写一份工作交接清单，用书面的形式，对工作及自己工作时间的安排进行说明，递交给直接上级或人力资源部，一式两份，自己保留一份企业盖章或相关人员签字的。一、公司主动与员工协商解除劳动合同该怎么做1、公司提出解除劳动合同公司可以主动提出解除劳动合同的，但是如果公司主动解除的，是要支付经济补偿金的。经劳动合同当事人协商一致，由用人单位解除劳动合同的，用人单位应当根据劳动者在该单位的工作年限，每满一年发给相当于一个月工资的经济补偿金，但最多不超过12个月。工作时间不满一年的，按照一年的标准对劳动者发给经济补偿。2、违约金的合法合理性如果双方在劳动合同中约定了违约金，在解除劳动合同时，公司可能会向员工要求支付此违约金。因此要注意合同中所约定的

2023-03-10

210人看过
购房合同
购房合同签了开发商不给合同

一、购房合同签了开发商不给合同购房合同签了开发商不给合同首先要保存其它购房凭证的证明材料，然后要求开发商尽快补给合同，并且要求开发商尽快去房屋管理机构进行房屋产权变更登记。如果开发商坚持不履行义务的，买房人可以要求其承担违约责任或解除合同。《民法典》第五百七十七条当事人一方不履行合同义务或者履行合同义务不符合约定的，应当承担继续履行、采取补救措施或者赔偿损失等违约责任。二、只有购房合同能不能卖房只有购房合同不能卖房的。房产证还没有下来，房子只有购房合同的，一般不可以进入市场进行交易。房产证通常是购房者通过交易，获得了房屋的合法所有权，并且可以依法对所购房屋行使占有、使用、收益和处分的权利的证件。三、交了定金没有签购房合同可以退吗交了定金没有签购房合同可不可以退要分情况。1.在没签合同的情况下，收受定金的一方不履行债务或者履行债务不符合约定，致使不能实现合同目的的，应当双倍返还定金；2.如果

2023-04-25

469人看过
集体合同
签了集体合同就不签劳动合同违法吗

签了集体合同就不签劳动合同是否违法集体合同签订后，可以不签单个主体的劳动合同，大家都适用集体合同的规定。第五十一条企业职工一方与用人单位通过平等协商，可以就劳动报酬、工作时间、休息休假、劳动安全卫生、保险福利等事项订立集体合同。集体合同草案应当提交职工代表大会或者全体职工讨论通过。第五十四条集体合同订立后，应当报送劳动行政部门；劳动行政部门自收到集体合同文本之日起十五日内未提出异议的，集体合同即行生效。依法订立的集体合同对用人单位和劳动者具有约束力。行业性、区域性集体合同对当地本行业、本区域的用人单位和劳动者具有约束力。第五十五条集体合同中劳动报酬和劳动条件等标准不得低于当地人民政府规定的最低标准；用人单位与劳动者订立的劳动合同中劳动报酬和劳动条件等标准不得低于集体合同规定的标准。集体合同的签订流程集体合同签订应经过平等协商。审议、签字、登记与公布五个程序。1、平等协商平等协商是签订集体合

2023-02-19

100人看过
书面合同
合同是不是签了名字就有效了

一、合同是不是签了名字就有效了合同是不是签了名字就有效了，但还需满足以下生效条件：1.协议内容、形式符合法律规定；2.意思表示真实；3.其他条件。二、什么合同签了也是无效的以下合同签了也是无效的：1.以欺诈手段签定的房地产买卖合同。2.以胁迫的手段签定的房地产买卖合同。3.乘人之危而签定的房地产买卖合同。4.无民事行为能力人所签订的房地产买卖合同。5.限制行为能力人未取得法定代理人的同意而签定的房地产买卖合同。6.恶意串通所签定的房地产买卖合同。7.没有签定书面合同又无据可查的房地产买卖合同。8.与法律明文规定不能交易的房地产所签定的房地产买卖合同。三、签了合同还要网签吗签了合同还要网签的。1.购房者在确定了买房意向之后，经过购房者与出卖人双方的平等协商，购房者和开发商共同将正式的合同条款输入合同备案软件，进行网上签约，上报房地产市场信息网。2.开发商和购房者签订的购房合同上报成功后，打印

2023-04-27

185人看过

劳动者
单位签了合同不给员工劳动合同

签了劳动合同没有给员工劳动合同不可以，因为用人单位跟劳动者签订劳动合同之后，应当将劳动合同文本交付给劳动者。企业虽然与劳动者签订了劳动合同，但并未交付给劳动者，此种做法违反了法律规定，侵害了劳动者的权益。劳动合同是劳动者和用人单位确立劳动关系，明确双方权利义务的书面协议。劳动合同对于劳动者来说，具有至关重要的作用。《劳动合同法》实施之后，规定用人单位自用工之日起即与劳动者建立起了劳动关系，应同时订立书面的劳动合同。实践中，用人单位为规避法律或者逃避责任而不愿将签订的劳动合同交付给劳动者的情况还是为数不少，而许多劳动者也是没有引起足够的重视，认为只要能够拿到工资，双方相安无事，即便没有拿到劳动合同也无妨，或者出于种种顾虑，劳动者选择了隐忍，结果一旦双方发生争议，劳动者往往因为手中没有劳动合同而陷入不利局面。一、单位不给签劳动合同怎么办？如果用人单位不与劳动者签订劳动合同，劳动者在劳动关系存续

2023-04-06

241人看过
房地产开发
网签合同丢了怎么办，网签合同丢了能补办吗

网签合同丢了的情况下可以到住建局申请复印备份合同，但是不同情况下丢失网签合同采取的处理方式也是不同的。网签合同丢了能补办，但是没有做预售登记前丢失合同的需要重新签订一份新网签合同。一、网签合同丢了怎么办网签合同丢了，建议当事人可以先到住建局咨询以下的，你的合同一般都有在住建局备份的，可以查询一下密码，然后重新打印一份。根据我国《城市商品房销售管理办法》的规定，商品房预售，开发经营企业应当与承购人签订商品房预售合同，预售人应当在签约之日起30日内到上述两部门办理登记备案手续。如果购房者能及时办理产权登记，自然也就不必担心因丢失合同和收据所造成的不便。根据《城市房地产开发管理暂行办法》“预售的商品房由购买人在结算之日起30日内到县级以上房地产行政管理部门及土地管理部门办理房地产权属登记手续”。二、网签合同丢了能补办吗网签合同丢了能补办。如果是在做预售登记前合同丢失的话，只需将剩余的合同作废，和

2023-06-04

200人看过
保全
工地开工程时签了合同不给钱怎么办？

工地没签合同干完工程不给钱，最好当事人依法向法院提起诉讼，同时提供担保冻结对方的财产，以免出现转移财产的情况。一、银行卡在法院冻结，人民法院冻结了怎么办有一种强制措施是冻结财产，在民事诉讼过程中，对方当事人如提出保全或者已经进入了执行程序的话，法院是可以冻结当事人银行卡的。法院冻结银行存款，区分两种情况来确定处理方式：1、原告在起诉前或者诉讼过程中，申请法院采取财产保全措施，法院依法冻结被告的银行存款。这种情况下，被告可以提供相应的财产担保，由法院解除对银行存款的冻结。2、被告拒不履行法院判决，法院在执行程序中依法冻结其银行存款。这种情况下，要先履行判决或者其他法律文书所确定的义务，然后才能申请法院解除冻结。。二、欠钱不还转移财产怎么办当事人应立即向法院申请采取查封、扣押、冻结、责令提供担保等财产保全措施。通过采取这种保全措施之后，对方就没办法转移现有财产，这样在接下来向法院起诉讨债时，就

2023-04-11

392人看过
承诺
干了一年了厂子怎么不给签劳动合同？

一、干了一年了厂子怎么不给签劳动合同?干了一年了厂子不给签劳动合同是用人单位违法行为，可以通过劳动仲裁或者劳动诉讼的方式来解决。我国用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当依照《劳动合同法》第八十二条的规定向劳动者每月支付两倍的工资，并与劳动者补订书面劳动合同;劳动者不与用人单位订立书面劳动合同的，用人单位应当书面通知劳动者终止劳动关系，并依照劳动合同法第四十七条的规定支付经济补偿。前款规定的用人单位向劳动者每月支付两倍工资的起算时间为用工之日起满一个月的次日，截止时间为补订书面劳动合同的前一日。《劳动合同法》第二十五条规定用人单位违反劳动合同法的规定解除或者终止劳动合同，依照劳动合同法第八十七条的规定支付了赔偿金的，不再支付经济补偿。赔偿金的计算年限自用工之日起计算。因此，如果劳动者在公司工作了一年都没有签订劳动合同，公司应该支付劳动者两倍的工资，并补签劳

2023-04-18

442人看过

律师事务所
干了一年半不给签合同

参加工作后，竟无劳动合同、无各项保险，昨日，中商英才国际人力资源有限公司(以下简称中商英才)4位员工到中商集团经济合作有限公司(以下简称中商集团)维权，希望总公司出面调解，解决工资、保险等问题。中商英才表示，会按照劳动法的相关规定、在合情合理的情况下承担相应责任。员工：没合同没保险我都工作一年了，到现在还没签合同，也没给我上保险。中商英才的员工赵先生告诉北京晨报记者，从2012年12月开始上班后，直到现在也没有与公司签订劳动合同，各项保险均未缴纳。公司还经常拖欠工资，基本上都会拖欠7天至半个月，每个月都要反复催工资才能发放。与赵先生一同来到中商集团维权的其他3位员工也纷纷表示，情况与赵先生类似。北京晨报记者从4位员工口中得知，他们到公司参加工作的时间从4个月至1年半不等，均未与公司签订劳动合同，也未正常缴纳保险。韩先生告诉记者，他从去年5月份到公司报到上班，试用期结束后，公司迟迟不签劳动合

2023-06-09

257人看过
合同无效
劳动合同签了就不用履行了吗？

劳动合同一经签订，只要是符合双方意思表示的，合法有效。双方必须按约履行。一、车辆代持协议法律效力车辆代持协议法律只要满足法律规定的条件时是有效的。代持协议也是合同的一种，只要意思是双方当事人真实意思表示。没有违反国家法律，没有侵犯第三方利益，代持协议就有效。协议通常是当事人之间达成的合意，通常双方当事人签订的协议，此类协议如果是依法签订的，并且不存在法定合同无效的情形，就是合法有效的。合同是否有法律效力，答案是肯定的。二、婚姻期间的财产约定的效力是怎样的婚姻期间的财产约定的效力是有效的。只要双方当事人签订的婚内财产约定的内容不违反法律、行政法规的强制性规定，不违反公序良俗，夫妻双方签订婚内财产约定的行为是出自各自真实的意思表示，夫妻在签订时又有相应的民事行为能力，在签订财产约定时双方有签字确认，并且写明了签订日期，该财产约定就合法有效。三、商品房租赁合同如何写才有法律效力商品房租赁合同只要

2023-04-12

300人看过