雇用童工危重劳动罪法条及司法解释-法师兄

雇用童工危重劳动罪法条及司法解释

来源：法律编辑整理时间： 2023-08-06 22:30:22 111 人看过

【刑法条文】刑法第二百四十四条后增加一条。作为第二百四十四条之一，违反劳动管理法规，聘用未满十六周岁的未成年人从事超强度体力劳动，或者从事高空、井下作业，或者在爆炸性、易燃性、放射性、毒性等危险环境下从事劳动。情节严重的，对直接责任人处三年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金。；情节特别严重的，处三年以上七年以下有期徒刑，并处罚金。有前款行为，造成事故，构成其他犯罪的，按数罪并罚的规定处罚。

雇用童工危重劳动罪有哪些成立条件

雇用童工从事危重劳动罪的成立条件是：

1、客体要件，本罪侵犯的客体是未成年人的身心健康；

2、客观要件，客观方面表现为雇用未满16周岁的未成年人从事超强度体力劳动，或者高空、井下作业等危险环境下从事劳动、情节严重的行为；

3、主体要件，主体为一般主体，包括自然人和单位；

4、主观要件，主观为故意。

《中华人民共和国刑法》第二百四十四条

之一【雇用童工从事危重劳动罪】违反劳动管理法规，雇用未满十六周岁的未成年人从事超强度体力劳动的，或者从事高空、井下作业的，或者在爆炸性、易燃性、放射性、毒害性等危险环境下从事劳动，情节严重的，对直接责任人员，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金；情节特别严重的，处三年以上七年以下有期徒刑，并处罚金。有前款行为，造成事故，又构成其他犯罪的，依照数罪并罚的规定处罚。

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