一、伤残鉴定的赔偿标准及赔偿流程是怎样的

（一）一次性伤残补助金

1、一级伤残补助金＝本人工资×27个月

2、二级伤残补助金＝本人工资×25个月

3、三级伤残补助金＝本人工资×23个月

4、四级伤残补助金＝本人工资×21个月按月享受伤残津贴（按月支付）

一级伤残津贴＝本人工资×90％2、

二级伤残津贴＝本人工资×85％3、

三级伤残津贴＝本人工资×80％4、

四级伤残津贴＝本人工资×75％（注：伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的，由工伤保险基金补足差额）

（二）五级、六级伤残待遇标准一次性伤残补助金

五级伤残补助金＝本人工资×18个月2、六级伤残补助金＝本人工资×16个月伤残津贴

五级伤残津贴＝本人工资×70％2、六级伤残津贴＝本人工资×60％（注：难以安排工作的工伤职工由用人单位按照月发给伤残津贴，伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的，由用人单位补足差额）

（三）七级至十级伤残待遇标准一次性伤残补助金

1、七级伤残＝本人工资×13个月

2、八级伤残＝本人工资×11个月

3、九级伤残＝本人工资×9个月

4、十级伤残＝本人工资×7个月

二、关于伤残鉴定赔偿流程是怎样的

劳动能力鉴定结果出来后，才能根据伤残等级获得相应赔偿，现以十级伤残为例：

1、停工留薪期：暂停工作接受工伤医疗，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付；停工留薪期需要护理的，由所在单位负责。

2、鉴定伤残等级后：支付一次性伤残补助金：本人工资×7个月（工伤基金）；

3、劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，标准为：上年度市平工资×3个月；由用人单位支付一次性伤残就业补助金，标准为：上年度市平工资×3个月。

三、鉴定时间

符合医疗终结标准和医疗终结期限的，一般在鉴定材料交齐后60日内由市劳鉴办安排鉴定。特殊情况可再延长30日作出。

工伤的确定不是受害人自己，也不是用人单位，需要工伤保险机构进行调查来确定。工伤期间用人单位不可以进行辞退劳动者，如果用人单位执意要辞退是属于违法行为，用人单位需要按照具体情况支付经济劳动者经济赔偿金。