地方性政策,各地可能存在差距,就北京而言,是没有硬性规定房补怎么发放的,如果你可以找到你单位有关房补的发放条件,而且你符合这个条件,但一直没有享受这个待遇的话,可以通过劳动仲裁部门,来解除这个问题。
住房补贴发放的原则是:坚持效率优先,兼顾公平的原则,由各地政府根据当地经济适用住房平均价格、平均工资,以及职工应享有的住房面积等因素具体确定。
住房补贴的发放形式有三种:一次性住房补贴、基本补贴加一次性补贴和按月补贴等三种形式。
1、一次性补贴方式,主要针对无房的老职工,在职工购房时一次性发放。
2、基本补贴加一次性补贴方式,按一般职工住房面积标准,逐步发放基本补贴,各级干部与一般职工因住房补贴面积标准之差形成的差额,在购房时一次性发放。
3、按月补贴方式,主要针对新职工,在住房补贴发放年限内,按月计发。
一、享受住房补贴的条件
国家行政机关、事业单位对无住房职工或住房面积未达到规定标准的职工,发放的现金补贴。
住房补贴发放的原则是:坚持效率优先,兼顾公平的原则,由各地政府根据当地经济适用住房平均价格、平均工资,以及职工应享有的住房面积等因素具体确定。
住房补贴发放的对象:是职工。目前,经济发达地方的行政机关和事业单位已经实施,企业根据自身的条件参照执行,经济欠发展的地区还无法实施。
已按房改优惠政策购买了规定面积标准住房的职工不享受住房补贴;承租公有住房的职工在自愿退出所租住的住房后,可以享受住房补贴。职工住房面积未达到规定标准的住房补贴办法和职工住房面积标准按地方政府规定施行。
职工的住房补贴额:向职工发放的住房补贴额等于每平方米建筑面积补贴额与该职工的住房补贴面积的乘积。无房职工的补贴面积,按规定的住房补贴面积的乘积。无房职工的补贴面积,按规定的住房补贴面积标准计算。每个职工的住房补贴由各职工单位自行负担。发放住房补贴应考虑建立在住房公积金制度前的职工工龄。
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住房补贴是国家为解决职工住房问题而给予的补贴。是指将单位原用于建房、购房的资金转化为住房补贴,分不同时间或一次性发放给职工,再由职工到住房市场通过购买,或租赁等方式解决住房问题。... 更多>
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军人离婚后一方是否还可以领取住房补贴陕西在线咨询 2023-12-22视具体情况而定。如果符合以下条件,是可以的: 1、申请人具有所在地户籍,年满18周岁。 2、申请人参加所在地社会保险(养老保险或者疗保险)累计缴费3年以上。 3、申请人及共同申请人在所在地未购买过准成本房、全成本房、社会微利房、全成本微利房、经济适用住房、安居型商品房等政策性住房,未享受过购房补贴政策。
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住房补贴单位可以给员工吗广西在线咨询 2022-03-15职工在本市范围内因各种原因变动工作单位且调入单位已建立住房补贴账户时,应将其原住房补贴账户内的余额转入新调入单位住房补贴账户。单位因职工停薪、离职、调动工作等各种原因中断为其交存住房补贴,在未复薪、未找到新的工作单位或由于新的工作单位未建立住房补贴时,职工住房补贴资金结余本息应暂时封存在原单位住房补贴账户下。住房补贴资金封存期间仍按规定计息。此外,单位和职工持有效证件可以查询本单位或个人住房补贴账
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2022年离婚后住房补贴是否可以分一半呢西藏在线咨询 2022-12-07首先,在婚姻关系存续期间男女双方实际取得或者应当取得的住房补贴、住房公积金属于夫妻共同财产。离婚时一般应当平分,也可以协商分配。 这里的实际取得或者应当取得的住房补贴、住房公积金,被严格限制在婚姻关系存续期间的发生额。
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离职后住房补贴有效期四川在线咨询 2022-05-09上次我问过你,你和公司的劳动合同中是否有关于住房补贴的约定? 按照民事诉讼的诉讼期限规定,一般期限为两年,也就是说,对于两年以前的权利你如果没有主张,法律不保护你胜诉的权利,对方愿意履行除外。如果你从1996年4月开始,一直有和单位交涉的纪录(要有证据),则可视为诉讼期限的中断,诉讼期限重新起算,可以主张9年补贴,没有超过诉讼期限。
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试用期离职的员工,是否可以结算工资?陕西在线咨询 2021-03-11劳动合同法》第三十七条规定,劳动者提前30日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前3日通知用人单位,可以解除劳动合同。 《工资支付暂行规定》第九条规定,劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时,用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。 因此,在试用期内,只要劳动者提前三日通知用人单位,就可以解除与用人单位的劳动合同,并且用人单位应该在解除劳动合同时一次性付清劳动者的