两份。劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。员工的劳动合同丢失可以联系用人单位进行补办。员工可以到用人单位复印公司保存的一份,然后加盖印章,标注复印来源。如果用人单位不予配合,可以主张其承担相关的责任。
一、劳动者的劳动合同能由公司保管吗
签订的劳动合同两份都由公司保存着是不合理的,而且是不合法的。劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。用人单位应当将劳动者合同文本交劳动者一份。用人单位未将签订的劳动合同交付劳动者的,劳动者可以向劳动部门投诉、举报。
二、劳动合同分几份
两份。劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。员工的劳动合同丢失可以联系用人单位进行补办。员工可以到用人单位复印公司保存的一份,然后加盖印章,标注复印来源。如果用人单位不予配合,可以主张其承担相关的责任。
三、劳动合同是不是一式两份?
劳动合同经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效,由用人单位和劳动者各执一份。用人单位与劳动者协商一致变更劳动合同,变更后的劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。用人单位未将劳动合同文本交付劳动者的,由劳动行政部门责令改正;给劳动者造成损害的,应当承担赔偿责任。
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是公司一份劳动合同还是自己一份劳动合同
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劳动者指达到法定年龄,具有劳动能力,以从事某种社会劳动获得收入为主要生活来源,依据法律或合同的规定,在用人单位的管理下从事劳动并获取劳动报酬的自然人。 劳动者享有平等就业和选择职业的权利、取得劳动报酬的权利、休息休假的权利、获得劳动安全卫生... 更多>
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公司不给劳动合同原件是几份新疆在线咨询 2022-06-291.合同一式二份,均是合同原件 2.即使用人单位未签字,也已经形成事实劳动关系,照样可以维权 3.合同到期,用人单位不愿意续签,需要支付经济补偿金
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得劳动者有几份劳动合同湖南在线咨询 2023-05-181、用人单位与劳动者存在劳动关系后,双方协商一致,就可以在用工前签订劳动合同,而且双方各执一份劳动合同书。 2、法律依据: 《劳动合同法》 第十条建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。 已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。 用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的,劳动关系自用工之日起建立。 第十六条劳动合同由用人单位与劳动者协商一致,并经用人单位与劳动
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要不要和公司签几份劳动合同呢?山西在线咨询 2023-03-12用人单位与劳动者存在劳动关系后,那么对于劳动合同应该有几份,双方协商一致,就可以在用工前签订劳动合同,而且双方各执一份劳动合同书。 单位与劳动者签订的劳动合同必须包括下列内容: 1、劳动者的工作内容; 2、用人单位应支付的工作报酬; 3、劳动合同的终止条件; 4、劳动保护和劳动条件; 5、劳动者应遵循的纪律; 6、劳动合同的终止期限; 7、双方的法律责任等。
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公司和劳动者解除劳动合同书要写几份呢辽宁在线咨询 2023-01-27一、在合同没有特殊约定的情况下,合同一式几份是依据签约主体个数而确定。合同份数一般不得少于签约主体个数,以确保每一方合同主体均能够持有一份合同原件 二、根据《劳动合同法》中的明确规定,劳动者与用人单位的劳动合同终止时,用人单位需要为劳动者出具解除劳动合同证明书。证明书的主要作用是为了给你以后入职的单位出示,来证明你与原用人单位已经解除了劳动关系,只有这样新的用人单位才会正式录用你,并与你订立劳动合
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劳动合同有几份公司不给买社保怎么办青海在线咨询 2022-01-11劳动合同一般情况下是两份,公司保存一份,另一份由劳动者自己保存。每月工资是按照21.75天或22.57天来计算的,公司如按30天计算则属违法;公司不给员工购买社会保险也是违法的,如被劳动部门监察属实,将受到劳动部门的行政处罚,且员工可以据此提出解除劳动合同并要求支付经济补偿金及补缴社保费。如因公司未买社保而当出现可以享受社保待遇的情形时,而未能享受到,还可以就未能享受的损失,要求公司承担赔偿责任。