下岗职工的医疗保险问题如何解决？-法师兄

下岗职工的医疗保险问题如何解决？

来源：法律编辑整理时间： 2023-06-05 18:55:20 472 人看过

党中央、国务院一直非常重视和关心下岗职工的生活问题，明确要求各级党委

和政府采取积极措施，切实保障下岗职工的基本生活，保障下岗职工的基本医疗。

中共中央、国务院《关于切实做好国有企业下岗职工基本生活保障和再就业工作的

通知》（中发【1998】10号）以及我部和国家经济贸易委员会、财政部等六部委联

合下发的《关于加强国有企业下岗职工管理和再就业服务中心建设有关问题的通

知》（劳社部发〖1998〗8号）中都明确规定，下岗职工进入再就业服务中心托管

时，由再就业服务中心负责为其缴纳医疗保险费，下岗职工享受相应的医疗保险待

遇。没有实行医疗保险制度改革的地区，由再就业服务中心按规定报销下岗职工的

基本医疗费用。为了适应国有企业深化改革的要求，有利于国有企业下岗职工的分

流安置和促进劳动力的合理流动，保障下岗职工的基本医疗。《决定》规定，国有

企业下岗职工的基本医疗保险费，包括单位缴费和个人缴费部分，均由再就业服务

中心按照当地职工平均工资的60％为基数缴纳。

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2023-08-07

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下岗职工医疗保险的缴费比例是多少

下岗职工医疗保险每个月交多少下岗职工医疗保险的缴费比例不高，在一定程度上可以满足一些下岗人群的医疗需求。它的办理比较简单、便捷，属于灵活就业人群办理的医疗险种，缴纳比例不高，建议失业人员尽早办理下岗职工医保，为自己争取最大的医疗保障。工作的时候，有单位帮忙办理社保的业务，让人省心。但一旦失业了，五险一金就需要自己关注，自己办理相关手续和业务了。其中，最为重要的莫过于医疗保险了，毕竟是人就会有生病的一天，那么这个保障就尤为需要。失业人群比较关心的一点就是下岗职工医疗保险每个月交多少，是不是可以在没有单位的情况下，自己缴纳保险呢?答案是肯定的。因为医疗保险的保障范围还是比较广的，不管是门诊看病，还是医院买药，又或者是住院，都能够获得不同比例的报销，这对一名暂时或者长期没有生活来源的下岗职工来说有着非常重要的作用，甚至是雪中送碳。有些人存在误区，以为没有下岗职工医疗保险可以缴纳，其实不然，根据需

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住院实在没钱交医药费，需要借钱缴纳。医院收不到钱，会停止对患者的治疗。因为医院是有规章制度的，当没钱的时候，现在都是电脑系统，不可能开出药来。欠费的情况下，药物就会取不出来，停止治疗了。但是有一种特例：如果患者需要急救，有生命危险的话，医生就会汇报医院，开通绿色通道进行紧急救治，但是如果不是这种紧的的况，是不能质量的。先交费后治病和先交费后报销的制度我国现在医保往往是这样的，是先交费后报销，如果你一开始没有交费，依然无法看病的。并且很多治疗和药物都是部分报销，甚至有的治疗项目和药物是不报销的。工地工伤没人管怎么办工地受伤如果属于工伤，不管和单位协商得怎么样，自己都应该尽快去劳动局申请工伤认定，因为只有申请了工伤认定之后才能主张工伤赔偿，而且申请工伤认定是有时效的，错过时效对自身的权益影响很大。发生工地受伤的事故之后，如果公司不管，个人也可以到劳动局工伤科申请工伤认定，工伤认定是有时效性的，

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企业职工在岗期间的医疗报销问题

在职国企职工住院报销比例为: 一级医院, 起付标准以上至最高支付限额的部分按90％支付; 二级医院, 起付标准至10000元(含) 的部分按85％支付、10000元以上至最高支付限额的部分按90％支付; 三级医院, 起付标准至5000元(含) 的部分按80％支付。在职国企职工住院报销比例为:1、一级医院,起付标准以上至最高支付限额的部分按90％支付;2、二级医院,起付标准至10000元(含)的部分按85％支付、10000元以上至最高支付限额的部分按90％支付;3、三级医院,起付标准至5000元(含)的部分按80％支付、5000元至10000元的部分按85％支付、10000元以上至最高支付限额的部分按90％。国企职工住院报销比例具体计算方法是什么？根据南阳市医保局发布的消息，南阳市二级、三级中医医院住院病人，城镇职工、城乡居民医保中医药诊疗服务费报销

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怎么样才能解决职工医疗报销的问题

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如何解决单位不报销工伤医疗费的问题

1、到劳动行政部门投诉要求支付。国家制定《工伤保险条例》的目的是为了保障因工作遭受事故伤害或者患职业病的职工获得医疗救治和经济补偿，促进工伤预防和职业健康，分散用人单位的工伤风险。工伤保险属于用人单位必须为劳动者缴纳的强制险。依据《工伤保险条例》第六十条的规定：用人单位依照本条例应当参加工伤保险而未参加的，由劳动保障行政部门责令改正；未参加工伤保险期间用人单位职工发生工伤的，由该用人单位按照本条例规定的工伤保险待遇项目和标准支付费用。可见要求用人单位支付工伤医疗费是有法可依的。《工伤保险条例》第五十条规定：任何组织和个人对有关工伤保险的违反行为，有权举报。劳动保障行政部门对举报应当及时调查，按照规定处理。《劳动保障监察条例》第十一条第七项规定劳动保障行政部门对用人单位参加各项社会保险和缴纳社会保险费的情况实施劳动监察。依据《劳动争议仲裁调解法》第九条，用人单位违反国家规定，拖欠或者未足额支

2023-07-07

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如何处理退休职工异地安置后的医疗保险问题

一、如何处理退休职工异地安置后的医疗保险问题当事人可以将医疗保险进行转移。1．提交转出申请：个人拿着身份证、社保卡，前往附近的社保中心向工作人员提出转出申请，并打印基本医疗保障参保（合）凭证。2．提交转入申请：个人拿着基本医疗保障参保（合）凭证、社保卡、身份证等，前往转入地的社会保障局向工作人员提出转入申请。3．转入地社保机构进行审核：接收到转入申请后，转入地工作人员认真核实个人参保信息、个人工作年限等，对于符合转入条件的，分别打印基本医疗保险关系转移接续联系函，并将其邮寄给转出地社会保障局。4．转出地社保机构回寄资料：转出地社会保障局在收到邮寄来的《基本医疗保险关系转移接续联系函》后，向转入地社会保障局回寄《参保人员医疗保险类型变更信息表》，需要转移医疗保险个人账户金额的，一并转移。5．转入地社保机构办理转入手续：转入地社会保障局接收到以上转移接续信息表、医疗保险变更信息表及相关转移资金

2023-10-08

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调解委员会
解决医疗问题的方法

解决医疗纠纷的途径主要有4个：1、医生与患者双方秉着自愿、合法、公正的原则，在医院的纠纷调解室负责人的支持下进行调解；2、患者或者其家属可以通过医疗纠纷人民调解委员会调解；3、患者或者其家属可以到医院归属地的卫生局申请进行医疗事故技术鉴定过；4、通过法律诉讼途径，向当地法院起诉，法院依据医疗事故鉴定的结果，依法做出民事判决。规范医疗纠纷民事处理途径，解决医疗纠纷民事处理中赔偿和鉴定两个“二元化”的问题1、医疗纠纷处理增加人民调解的渠道，规定了医疗纠纷民事处理的3条途径是：医患协商、人民调解和司法诉讼。2、删除了原《条例》“医疗事故的赔偿”，解决与《民法典》医疗损害民事赔偿标准不一致的问题，并对医疗损害鉴定提出了原则性方案。3、强化卫生计生行政部门行政监管职责。卫生计生行政部门不再直接进行医疗纠纷民事赔偿的处理，同时增加规定：对重大医疗纠纷，卫生计生行政部门应当进行现场指导、协调，引导医疗纠

2023-07-01

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医疗纠纷调解
医疗问题的解决途径

1、国家完善相关立法。由于社会的发展和人们法律意识的增强，医疗纠纷案件将会逐年增长，国家完善立法，统一赔偿标准势在必行。国务院颁布的《医疗事故处理条例》与《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件若干问题的解释》关于赔偿项目与标准上均有所不同，而且重的过错行为获得的赔偿还不如轻的过错行为，这种不均衡就导致了实践中适用依据的分歧。2、地方政府建立医疗纠纷调解中心。就像建立交通事故速调中心一样，地方政府建立医疗纠纷调解中心，可以专业从事医疗纠纷调解处理和医疗过失防范工作，从而可以专业快捷地解决医疗纠纷，减少双方当事人的诉讼负累，也让受害方尽早从阴霾中走出。这个平台可以设在地方卫生行政主管部门。在卫生行政主管部门的协调下，医患双方坐下来谈赔偿或补偿问题。这种解决问题的途径是非常行之有效的。3、医院建立健全医疗过失行为的内部报告制度，积极组织自查自纠专项整治活动，让可能医疗过失行为的后果不致于过度放大

2023-04-02

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锡林郭勒市职工医疗保险常见问题解答

1、我市基本医疗保险实施范围和对象有哪些答：我市基本医疗保险对象包括我市行政区域内城镇所有用人单位及职工、退休人员和按国发（1978）104号文规定办理退职手续的人员都应参加我市基本医疗保险。具体包括：（1）机关、事业单位、社会团体、民办非企业单位及其职工、退休（职）人员；（2）城镇所有企业（即国有企业、集体企业、外商投资企业、私营企业和其他企业），及职工、退休（职）人员；（3）部队在汉单位（不含现役军人和军队在编职员、职工）、特殊行业单位（如金融、邮电、铁路、电力等）及其职工、退休（职）人员。外籍人员和国家另有规定的人员不参加我市的基本医疗保险。2、户口不在本市的单位职工能否参加我市基本医疗保险答：根据《本市城镇职工基本医疗保险办法的规定，我市基本医疗保险参保对象为机关、事业单位、社会团体、民办非企业单位及城镇所有企业职工，当然也包括这些单位中户口不在本市的职工。3、单位如何办理基本医疗

2023-11-29

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龙岗区如何解决农民工投诉问题？

用人单位拖欠工资，劳动者可以到劳动局监察大队进行投诉。具体电话可以拨打114进行查询或者拨打12345进行转接。如果投诉没有效果，还可以申请劳动仲裁，如果对裁决不服，还可以向当地人民法院提起诉讼并申请支付令。包工头跑了，农民工该找谁要工资农民工受包工头雇佣，双方建立的是劳务合同关系，包工头应当按照约定向农民工支付相应的工资。因此，农民工应当向包工头索要工资。如果包工头拒发工资的，根据《建设领域农民工工资支付管理暂行办法》第十条，业主或工程总承包企业未按合同约定与建设工程承包企业结清工程款，致使建设工程承包企业拖欠农民工工资的，由业主或工程总承包企业先行垫付农民工被拖欠的工资，先行垫付的工资数额以未结清的工程款为限。农民工还可以要求总承包企业以未结清的工程款为限垫付工资。如果工程总承包企业将工程违反规定发包、分包给不具备用工主体资格的组织或个人，工程承包企业应当对此承担清偿拖欠工资连带责任，

2023-07-17

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